Maswali yanagawanywa katika vikundi kulingana na nani watakaozingatia: kuajiri meneja, rika, na HR / Recruiter.
Hutaki kumpiga mhojiwa na maswali mengi, lakini unataka kuwa na picha sahihi ya nafasi, pamoja na utamaduni wa kampuni na kikundi. Mwishoni mwa kila mahojiano, waulize ikiwa ni sawa kufuata nao baadaye ikiwa una maswali zaidi. Huu ni wakati mzuri wa kuomba kadi ya biashara, ambayo pia itawawezesha kutuma barua ya shukrani kila baada ya mahojiano.
Maswala ya Mahojiano ya Kuuliza - Kwa Meneja wa Kukodisha:
- Je, unaweza kuelezea utamaduni wako wa kampuni ?
- Nini maono yako kwa idara yako zaidi ya miaka miwili hadi mitatu ijayo?
- Ni changamoto gani kubwa ambazo unakabiliwa na sasa kama meneja?
- Ni nini kinachofanya kampuni yako kuwa bora zaidi kuliko washindani wako?
- Je! Ni maeneo gani wapinzani wako ni bora kuliko kampuni yako?
- Je! Unafikiri wateja wako kuwa nani?
- Je! Unaweza kuniambia kuhusu watu wengine katika shirika ambalo ningependa kufanya kazi nao? Naweza kukutana na yeyote wao kabla ya kukubali kazi?
- Je, ni ujuzi muhimu na sifa ambazo unatafuta katika kujaza nafasi hii?
- Je, mtindo wako wa usimamizi ni nini?
- Ni njia gani iliyopendekezwa ya kuwasiliana na timu yako?
- Mpango wa shirika ni nini kwa miaka mitano ijayo, na idara hii au mgawanyiko unafanyika nini?
- Ni ujuzi gani maalum kutoka kwa mtu unayeajiri utaweza kuwe rahisi maisha yako?
- Je, ni ujuzi na uwezo gani unaoona kama muhimu kwa mtu kufanikiwa katika kazi hii?
- Unaona nini kama fursa muhimu zaidi za kuboresha katika eneo ambalo natumaini kujiunga?
- Ni sifa gani za kazi ambayo ungependa kuona kuboreshwa?
- Sera ya kampuni yako ni nini juu ya kuhudhuria semina, warsha, na fursa nyingine za mafunzo?
- Nini kilikuvutia kukufanya kazi kwa shirika hili?
- Umependa nini zaidi kuhusu kufanya kazi hapa?
- Je, majukumu yangu ya uongozi na utendaji utafanyikaje? Kwa nani?
- (Ikiwa hii ni nafasi mpya) Nini kilichokufanya uamua kufungua nafasi hii?
- Je! Unaweza kuelezea mtindo wako wa usimamizi?
- Je, ni sifa gani muhimu zaidi unayoziangalia kwa chini?
- Unapendaje wasaidizi wako kuwasiliana nawe?
- Ni sifa gani au sifa ambazo una thamani zaidi?
- Je! Unaweza kuelezea uzoefu wa kufanya kazi hapa?
- Je, ni mawazo machache ya watu wana kuhusu kampuni?
- Nini kilichotokea kwa mtu ambaye awali alifanya kazi hii?
- Kutoka kwa yote ninayoweza kuona, ningependa kufanya kazi hapa, na naamini ninaweza kuwa na kuongeza kubwa kwa timu yako. Nini hatua inayofuata katika mchakato wa uteuzi?
- Kabla ya kuondoka, kuna kitu kingine unachohitaji kujua kuhusu uwezo wangu wa kufanya kazi hii?
Maswala ya Mahojiano ya Kuuliza - Kwa Wafanyakazi wa Ngazi ya Vijana
- Kwa nini umeamua kujiunga na kampuni hii?
- Je! Matarajio yako yalikutana?
- Je! Unapenda kufanya kazi hapa? (ndio, Kwanini? (hapana) Kwa nini?
- Umewahi kuzingatia kuacha shirika? (Kama ndiyo) Kwa nini umeamua kukaa?
- Niambie kuhusu siku ya kawaida ya kazi kwako.
- Je, unafanya kazi kwa saa ngapi kwa siku?
- Je! Unafanya kazi mwishoni mwa wiki? Ni mara ngapi na masaa ngapi?
- Ni safari ngapi inayohusika katika kazi yako?
- Je! Ungependa kufanya kazi kwa meneja wako? Unapenda nini zaidi kuhusu kufanya kazi kwa ajili yake? Je! Unapenda angalau?
- Je! Unafikiri kuwa ni nguvu na udhaifu mkubwa wa kampuni yako?
- Je, kampuni hiyo inakusaidia katika mafunzo? Jinsi gani hasa?
- Unajua nini sasa unataka ungejua kabla ya kuanza katika nafasi yako?
Maswala ya Mahojiano ya Kuuliza - Kwa HR au Msajili:
- Je, unaweza kuniambia kuhusu nafasi?
- Ni nini unaweza kuniambia kuhusu idara?
- Je, unaweza kuelezea utamaduni wako wa kampuni?
- Je, nafasi ya kulipa ni kiasi gani? Je! Ni fidia gani kwa nafasi hii?
- Ni faida gani zinazotolewa kwa wafanyakazi wako?
- Je! Una mpango wa kulipa masomo?
- Je! Una mpango wa ununuzi wa hisa wa wafanyakazi? Je! Hushiriki?
- Njia ya kawaida ya kazi ya nafasi hii ni nini?
- Ni aina gani ya mafunzo ya ndani na ya nje unayoyatoa?
- Tathmini za utendaji zinafanywa ndani ya shirika lako?
- Najua kwamba kwa nafasi ambayo mimi ninahojiana, kampuni hiyo iliamua kuajiri kutoka nje ya shirika. Unaamuaje kati ya kuajiri kutoka ndani na kwenda nje?
- Kwa nini unapenda kufurahia kampuni hii?
- Je! Unaweza kuelezea mazingira ya kazi hapa?
- Je! Unafikiri kuwa ni uwezo na udhaifu wa shirika?
- Je, unatakaje kujaza msimamo huu hivi karibuni?
- Je, ni hatua ya pili ya kuzingatia?
- Je! Utakuwa ukifanya lini wakati huu?
- Je! Ujuzi wangu unafanana na wale wa wagombea wengine ambao umeulizwa?
- Kabla ya kuondoka, kuna kitu kingine unachohitaji kujua kuhusu uwezo wangu wa kufanya kazi hii?
Maswala ya Mahojiano ya Kuuliza - Kuanzisha Makampuni
Makampuni ya kuanza ni "uzazi tofauti". Wanaweza kuwa hatari zaidi kuliko makampuni yaliyoanzishwa, lakini pia wanaweza kuwa na tuzo kubwa zaidi, kwa upande wa upande wa kifedha pamoja na uwezo wa kuathiri bidhaa na kampuni. Kawaida, kuanza ups ni kundi la karibu sana. Wafanyakazi mara nyingi huulizwa kuvaa kofia nyingi na kufanya kazi kwa muda mrefu sana. Maswali unayoweza kuuliza makampuni ya kuanza kuzingatia utulivu wa kifedha wa makampuni na ubora wa maisha ambao wafanyakazi hufurahia. Hapa ni baadhi ya mifano ya maswali ya kuuliza wakati wa mahojiano?
- Je, wanaunga mkono fedha ngapi? Ni nani anayeunga mkono kwao? Je! "Pande zote" ya fedha ni juu gani? Makampuni fulani ya VC hujulikana kuwa zaidi "yenye manufaa" kuliko wengine. Wawekezaji wa Malaika, pia, wamejulikana kuingilia na kusaidia kampuni inayo shida. Ni wawekezaji aina gani anayo kampuni? Ninapendekeza sana kutafuta utafiti wa kuanza na makampuni ya VC kwenye VentureLoop.
- Hali yao ya sasa ya kifedha ni nini? Je! Wanaonyesha faida bado? Ikiwa sio, ni kiasi gani cha hasara zao? Jinsi gani, na lini, wanatarajia kuwa faida?
- Nini uzoefu wa usimamizi wa juu na rekodi ya kufuatilia? Je! Wamefanikiwa kuanzisha kuanza kabla? Je, matokeo ya mradi wao uliopita? Je, kampuni hiyo ilienda kwa tumbo? Walikuwa wanunuliwa na Microsoft?
- Je, ni wapinzani wao, ikiwa ni wapo? Washindani wanafanya vizuri sana? Je, ni makali, ikiwa yamepo, yana juu ya washindani wao? Unahitaji kujaribu kutambua nini kinachofanya kampuni hii iwe tofauti na nyingine zote zinazoanza huko nje.
- Wafanyakazi hufanya kazi kwa saa ngapi kwa siku? Kwa wiki? Je, wafanyakazi wanapaswa kufanya kazi mwishoni mwa wiki nyingi?
- Ni faida gani zinazotolewa? Ili kulinganisha apples na apples, utahitaji kupata maelezo ya kina juu ya mambo kama vile kulipwa wakati uliopwa, faida za matibabu (hakikisha kuuliza juu ya michango ya premium - ni kiasi gani unatarajiwa kulipa kwa faida zako kila mwezi). Utahitaji pia kujua kama kuna aina yoyote ya mpango wa kustaafu mahali, na kama kampuni inashiriki michango yoyote. Ikiwa huna kazi, maswali haya yanaweza kuwa ya umuhimu mdogo zaidi kuliko unapofikiria kuondoka kwa mazingira imara zaidi ya kampuni ya kuanza.
- Utahitaji majadiliano ya kina ya mpango wa hisa wa kampuni ikiwa utaweka sehemu kubwa ya uamuzi wako juu ya uwezekano wa kuongezeka kwa hisa baada ya IPO. Guy Kawasaki ina maswali mazuri yanayohusiana na hifadhi ya kuuliza mara moja umepokea kutoa kutoka mwanzo. Maswali hayo yanaweza kupatikana kwenye blogu yake, chini ya Maswali Nne ya Kuuliza Kuanza.