Je, ni Sababu Zinazofaa za Kubadili Wakala wa Mfano?
- Shirika lako halishiriki tena na wewe. Je, wakala wako ameacha rada? Je! Wameacha kusukuma kazi yako? Haikuhifadhi tena kazi baada ya kazi? Hakika, biashara inaweza kuwa ya polepole, lakini wakala wako pia anaweza kusimamisha kupeleka kazi. Ikiwa ndio kesi, ni wakati wa kuzungumza kwa bidii na wakala wako kujua nini kinaendelea.
- Shirika lako lina wateja wasiofaa kwa kuangalia kwako. Ikiwa una kuangalia kwa mtindo wa juu lakini umejiunga na wakala ambao unapendelea upande wa kibiashara wa vitu, basi hutaweza kupata vitabu kama vile unavyopenda.
- Wewe husikia tena kuungwa mkono katika malengo yako ya kazi. Ikiwa mpango wako wa kazi haufanani na mpango wa wakala wako umeweka kwako, basi hakuna hata mmoja wenu atakayefurahi. Kabla ya kuunganisha kuziba, ingawa, hakikisha malengo yako yanaweza kufanikiwa (si kila mfano unajengwa kuwa mtindo wa barabara, kwa mfano) na kwamba shirika lako linajua mipango yako.
- Hunaishi pamoja na wakala wako. Wewe na wakala wako hawana haja ya kuwa marafiki bora, lakini unahitaji kuwa na uhusiano wa kitaalamu unao wazi, waaminifu, na ustaarabu. Ikiwa unapata kujiepusha na mawasiliano yote na wakala wako kwa sababu unaogopa na / au wasiwasi, inaweza kuwa wakati wa kuendelea.
- Wana sifa mbaya. Hakuna mfano unataka kuhusishwa na shirika lisilo na faida ambalo linajulikana kwa kupoteza mifano na wateja.
- Nafasi nzuri imefika. Ikiwa shirika lingine lina wateja bora, mawakala bora, kulipa bora, na maneno mazuri, basi kusaini nao wanaweza kuwa tu yale ambayo mahitaji yako yanahitaji. Tu si kuruka bunduki na basi hisia zako kuongoza njia, ingawa. Kabla ya kusaini na wakala wowote, bila kujali jinsi wanavyoonekana kuwa kubwa, bado unahitaji kufanya kazi yako ya nyumbani na uifanye utafiti kwa kina.
Sababu Zisizofaa ni nini?
- Ungependa kuwa saini kwa shirika la jina kubwa ... kwa sababu tu. Kumbuka, kubwa zaidi sio bora zaidi. Wakati wa kuwa kwenye orodha ya shirika la wasomi huja na sifa fulani ya umaarufu, hauhakikishi kazi. Utakuwa samaki wadogo katika bwawa kubwa la mfano, na hiyo ina maana ya ushindani na usio wa kibinafsi. Sio kila wakati mazingira mazuri ya kazi ya kuimarisha. Fikiria kushikamana na wakala wako mdogo, isipokuwa kwa kweli ni kweli kwa wewe kuinua.
- Umevunjika moyo / haifai lakini haujajaribu kurekebisha tatizo. Haya ndiyo jambo: Ni vizuri sana kutaka kubadili mashirika, lakini unahitaji a) hakikisha shirika lako linatambua wasiwasi wako na b) jaribu kutatua masuala hayo kabla ya kuondoka. Hali inaweza kuwa imara na kazi kidogo ngumu na / au mabadiliko katika mwelekeo. Ikiwa sio, au ikiwa wakala wako hajui mahitaji yako, basi angalau ulijaribu!
Tayari Kubadili?
Ikiwa umewasiliana na wakala wako kwa wasiwasi wako, umejitahidi kufanya kazi yako, na uko tayari kuingia na shirika lingine la mfano, bado kuna mambo machache ambayo unahitaji kufikiri kabla ya njia za kugawa rasmi:
- Sheria. Kabla ya kufanya chochote, unahitaji kusoma juu ya mkataba wako wa mfano . Mikataba mingi inahitaji mifano ya kutoa taarifa angalau ya siku 30 (wakati mwingine kwa muda mrefu) ili kukomesha mkataba, na wengine wana "vikwazo" vinavyokuwezesha kuondokana nayo ikiwa wakala haujawahi kutekeleza majukumu maalum (kama kukupa kiasi fulani cha kazi, kwa mfano). Ikiwa unatoka kabla ya kukomesha mkataba wako vizuri, unaweza kukabiliana na malengo makubwa ya kisheria, ikiwa ni pamoja na adhabu za kifedha. Wakati mwingine shirika hilo halitajali hasa ikiwa unaondoka (usiichukue binafsi) na hautaleta mkataba kabisa. Ikiwa ndio kesi, unapaswa bado kupata wakala au mwanasheria kuandaa makubaliano ya kukomesha, ili kubaki nyuma yako.
- Pata Maoni ya Pili. Ikiwa ni kutoka kwa mwanasheria au wakala mwenye uzoefu wa kupata maoni ya pili inaweza kuwa na manufaa sana. Wafanyakazi wenye uzoefu katika ModelScouts.com mara nyingi hutoa mwongozo na ushauri wa bure ikiwa unakabiliwa na uamuzi wako.
- Je, si kuchoma madaraja. Sekta ya ufanisi inaweza kuonekana kuwa kubwa, lakini kwa kweli, ni ndogo sana, na uwezekano wa kwenda kwenye wakala wako au wataalamu wanaohusishwa wakati fulani katika kazi yako. Kwa hivyo, ni muhimu kwamba uondoke shirika lako kwa maneno bora zaidi iwezekanavyo. Kuvunja pamoja nao kwa kibinadamu ikiwa unaweza (Skype ni mpango mzuri wa kuokoa), kuelezea kwa busara sababu zako, kuwashukuru kwa kila kitu ambacho wamefanya, na unataka kuwa bora zaidi. Na, kamwe kamwe badmouth yao kwa mifano mengine, mawakala, au wataalamu wa sekta. Kuna nafasi nzuri ya kuwa maneno yako yenye ukali atawafikia, na ambayo yanaweza kuumiza sana sifa yako kama mfano wa kitaaluma.