Je, ni kuhusu makampuni unaowasiliana nao?
Je, waajiri watarajiwa wanaweza kuangalia rekodi yako ya ukosefu wa ajira ili kujua wakati na kwa muda gani hakuwa na kazi? Jibu fupi ni: aina, lakini hawatapata taarifa hiyo kutoka kwa serikali. Hakuna faili ya siri huko nje na jina lako juu yake, iliyo na historia yako yote ya kazi na ups na downs yake - angalau, si kwamba waajiri wanaweza kufikia.
Kupata Habari Kutoka Ofisi ya Ukosefu wa Ajira
Ofisi ya ukosefu wa ajira haiwezi kutoa taarifa yoyote kuhusu wewe kwa sababu ni kinyume cha sheria kwa mashirika ya serikali kutoa taarifa kuhusu faida yoyote ya ukosefu wa ajira uliyopokea.
Kwa maneno mengine, ikiwa mwajiri anayependa anatambua mapungufu katika historia yako ya ajira, wanaweza, lakini wanapaswa kuwa tayari kukumba. Habari mbaya ni kwamba ni rahisi sana kujua kama mgombea hajawahi kuajiriwa, hivyo kama ungekuwa na matumaini ya kuweka hiyo chini ya vraps, ni wakati wa kufanya mpango mpya wa kushughulikia matatizo yoyote ambayo yanaweza kuja wakati wa mahojiano mchakato.
Nini Waajiri Wanaweza Kuangalia
Waajiri au vyama vya tatu ambao wanatumia mkataba wa kufuatilia ajira wanaweza kuchunguza historia ya ajira yako na kufungua mapungufu katika ajira kwa njia hiyo. Mashirika yanaweza kuwaita waajiri wa zamani na kushiriki habari ambazo umetoa katika orodha yako au maombi ya kazi na uwaombe ili kuthibitisha usahihi wake.
Kutumia habari hiyo, mwajiri anaweza kukusanya historia ya kazi yako na wakati uliokuwa haufanyi kazi utaonekana. Ikiwa kuna kukosa tarehe katika rekodi yako ya ajira au resume yako hailingani na taarifa ambazo mwajiri anapata, itakuwa, angalau, kuinua maswali kuhusu usahihi wa habari uliyoshiriki.
Usiongoze kwenye Nambari Yako
Urahisi ambao waajiri wanaweza kufuta habari hii ni sababu moja nzuri kwa nini ni wazo mbaya kulala juu ya resume yako . Ingawa waajiri hawawezi kupata habari moja kwa moja, msingi ni kwamba wagombea wanapaswa kuwa wa kweli na sahihi wakati wa kutoa habari kwa waajiri wanaotarajiwa. Ni rahisi sana kupata hawakupata.
Zaidi ya hayo, hata kama ukiondoka na fikra kuhusu historia yako ya kazi na kupata pendekezo, ungependa kujifanya kufunika uongo huo kwa kazi yako yote, muda mrefu baada ya kushoto kazi ambayo unashughulikia . Hiyo ni mengi ya kubeba, pamoja na majukumu yako ya kawaida ya kazi, na baadhi ya watu wasiokuwa na wasifu wa juu wamepoteza kazi zao mara moja baada ya kufungua tena fictions yao, ikiwa ni pamoja na watendaji wa ngazi ya C.
Hutaki kufanya kazi yako juu ya chati ya shaba tu ili kuambukizwa mara moja unapofika kwenye ofisi ya kona.
Ikiwa unakamata, hata miaka baada ya ukweli, unaweza kufutwa kazi yako.
Kama Mark Twain alivyosema mara moja, "Ikiwa unasema ukweli, huna budi kukumbuka chochote."
Kuwa Tayari Kukabiliana na Mapungufu ya Ajira
Jambo jipya la kufanya ikiwa una mapungufu katika ajira ni kuendeleza na kutoa mapendekezo mazuri ili kukabiliana na habari yoyote ambayo inaweza uwezekano wa kupatikana ikiwa mwajiri anaangalia historia ya ajira yako.
Mara nyingi ni vyema kutarajia wasiwasi wa wajiri kuhusu mapungufu ya ajira muhimu na kushughulikia mapungufu ambayo una maelezo mazuri wakati wa mahojiano.
Jinsi ya Kufanya Utafutaji wa Ajira Wakati Unapokuwa na Vikwazo Katika Ushauri Wako
Hatimaye, ingawa unapaswa kutarajia mapungufu ya ajira yako kufikia wakati wa mchakato wa mahojiano , na uwe tayari kuwaelezea, huhitaji kujitolea habari wakati wa mchakato wa kutafuta kazi.
Njia moja ya kuhakikisha kuwa mwajiri anayeweza kuona stadi na ujuzi wako na si miezi ambayo umepata kazi ni kutayarisha upya kazi , badala ya kigezo cha kimoja. Aina hii inaonyesha mambo unayoweza kufanya, bila kutoa historia ya kazi ya mstari.
Wakati mteja atakayeweza - na pengine atafuta-bado mapungufu katika historia yako ya ajira wakati wa awamu ya ufuatiliaji wa nyuma, mchakato unaoonyesha kuwa ujuzi wako unaweza kupata mguu wako mlangoni.
Soma Zaidi: Ajira ya Chanzo Cheki | Jinsi ya Kupata Historia Yako ya Ajira | Ukaguzi wa Mikopo