ESFJ

Aina ya Tabia ya Myers na Tabia ya Kazi

Huenda umejifunza, baada ya kuchukua Kiashiria cha Aina ya Myers Briggs (MBTI ) kuwa aina yako ya kibinadamu ni ESFJ. Ikiwa unajiuliza ni nini maana yake-na ambaye hawezi kuwa-tutafafanua machafuko yako yote. Jambo la kwanza unapaswa kujua ni kwamba ESFJ ni moja ya aina 16 za utu Carl Jung, mtaalamu wa akili, aliyejulikana muda mrefu uliopita. MBTI, ambayo wataalamu wengi wa uongozi wa kazi hutumia kusaidia wateja kufanya maamuzi yanayohusiana na kazi, inategemea nadharia ya Jung ya utu.

Kabla ya kutafakari kwa undani zaidi katika aina yako ya aina ya ESFJ ina maana kwako na kazi yako, hebu tufanye marekebisho mafupi ya nadharia ya Jungian. Kwa mujibu huo, kuna jozi nne za mapendekezo kinyume cha jinsi tunavyostahirisha, kujua habari, kufanya maamuzi, na kuishi maisha yetu. Tunapendelea kuimarisha kwa njia ya utangulizi (I) au kupotoshwa (E, pia huchapishwa kuingiliwa), tazama habari kwa kuhisi (S) au intuition (N), kufanya maamuzi kwa kufikiria (T) au hisia (F), na kuishi maisha yetu kwa kuhukumu (J) au kuona (P). Nambari yako ya barua nne, ESFJ, inatuambia kwamba mapendekezo yako ni Kupanua, Kuhisi, Kuhisi, na Kuhukumu.

ESFJ: Nini Kila Barua Inamaanisha?

• E (Upotovu): Unapendelea kupanuliwa kwa maana ambayo kuwa karibu na watu wengine hukuhamasisha. Ungependa kufurahia mara kwa mara na wenzao.
• S (Sensing): Unatumia akili zako tano tu za kuchukua habari. Si kama wewe kuona zaidi ya kile kilicho haki mbele yako. Unapata maelezo muhimu sana.

• F (Hisia): Wakati unapaswa kufanya uamuzi, unaongozwa na hisia zako. Haipendi kutoa upinzani na ni nyeti kwa mahitaji ya wengine.
• J (Uamuzi): Ungependa kufanya kazi katika mazingira yaliyomo. Wewe umeandaliwa sana na hauogopi kwa kuwa na kukutana na muda wa muda mrefu.

Kuna mambo muhimu ya kukumbuka unapoangalia code yako.

Muhimu zaidi, labda, ni kwamba si bora kuwa aina moja ya utu kuliko mwingine. Unapaswa pia kutambua kwamba Jung aliamini kuwa wakati mtu anaweza kumpendeza mwanachama mmoja wa kila aina ya mapendekezo, kila mmoja wetu anaonyesha wanachama wawili wa kila jozi. Hiyo ni habari nzuri kwa maana ina maana kwamba una kubadilika. Kwa mfano, huenda ungependa kupinduliwa, lakini hiyo haimaanishi wewe kushindwa vibaya wakati wowote unapaswa kufanya kazi peke yake. Mapendekezo yako pia yanaingiliana. Kila kipengele cha utu wako huathiri wengine. Hatimaye, usishangae kama mapendekezo yako yanabadilika kwa muda. Hiyo inaweza kutokea wakati unapitia maisha yako.

Kutumia Kanuni Yako Ili Kukusaidia Kufanya Maamuzi Yanayohusiana na Kazi

Unajua aina yako ya kibinadamu, na habari hiyo ni ya kuvutia kuwa na, lakini nini unataka kujua ni jinsi gani unaweza kutumia kwa kusaidia kufanya maamuzi ambayo yatakuongoza kuelekea kazi yenye kuridhisha na yenye manufaa . Hebu kwanza tuone jinsi unaweza kutumia aina yako ili kukusaidia kuchagua kazi . Barua katikati mbili, S na F, zinajumuisha kwa kusudi hili.

Kama "S" [Kuchunguza] wewe ni mzuri na unaoelekezwa kwa undani. Unapenda kutatua matatizo halisi, na kwa hiyo, unapaswa kuangalia kazi ambayo unaweza kufanya hivyo mara kwa mara.

Pia hufurahia kuwasaidia wengine, kama inavyothibitishwa na upendeleo wako wa Kuhisi [F]. Kazi zinazohitaji uelewa kwa wengine zitakuletea kuridhika. Fikiria kazi zifuatazo:

Meneja wa Huduma za Usimamizi	Appraiser ya Real Estate
Kocha wa Athletic	Muuguzi aliyesajiliwa
Cosmetologist	Mtaalamu wa Kinga
Usafi wa meno	Mwakilishi wa mauzo
Mkurugenzi wa Mazishi	Mfanyakazi wa Jamii
Mfafanuzi au Mtafsiri	Hotuba ya Kisaikolojia
Mpatanishi	Mwalimu
Mshauri wa afya ya akili	Daktari wa Mifugo
Kisheria	Mtaalam wa Mifugo
Mtaalamu wa kimwili	Mpangaji wa Harusi

Usisahau kwamba unapaswa kuzingatia zaidi ya aina yako ya ubinafsi wakati wa kuchagua kazi. Unapaswa pia kuchukua maslahi yako, aptitudes na maadili kuhusiana na kazi katika akaunti.

Tumia barua za kwanza na za mwisho za aina yako, E na J, ili kukusaidia kuchunguza mazingira ya kazi wakati unapoamua ikiwa unakubaliana na kukubali kazi .

Kutokana na upendeleo wako kwa Upanuzi [E], hakikisha kazi yako inahusu mara kwa mara kufanya kazi pamoja na watu wengine. Upendeleo wako wa Kuhukumu [J] hufanya mazingira yaliyo bora kwa ajili yako.

Vyanzo:

• Mtandao wa Wavuti wa Myers-Briggs.
• Baron, Renee. (1998) Ni Aina gani Mimi? . NY: Vitabu vya Penguin.
• Ukurasa, Earle C. Kuangalia Aina: Maelezo ya Mapendekezo yaliyoripotiwa na Kiashiria cha Aina ya Myers-Briggs . Kituo cha Maombi ya Aina ya Kisaikolojia.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara, na Tieger, Kelly. (2014) Kufanya Nini Wewe . NY: Kikundi Kitabu cha Hatchette.