Vidokezo 5 vya Kukusaidia Kujihusisha Ustadi-na Si Kwa Upole
Hii ni habari mbaya. Hutaki kufanya hivyo, hata. Haijalishi ikiwa unadhani hutahitaji tena kuona watu hawa tena, bado unahitaji kutunza kwamba unatoka kazi yako kwa njia ya kitaaluma.
Kwa nini? Huna kudhibiti wakati ujao. Unaweza kusema, "Nina kazi mpya mpya, hivyo siwahitaji kama rejea ." Naam, jambo la kushangaza kuhusu uwindaji wa kazi ni kwamba watu wengi hawaita bwana wako wa sasa kwa kumbukumbu-kwa sababu watu wengi wanaendelea siri ya kuwinda kazi.
Wanasema nani? Bwana wako wa zamani. Kwa hiyo, haukuhitaji kumbukumbu ya bosi hii kupata kazi yako ya sasa, lakini huenda unahitaji kumbukumbu ya kupata moja ijayo . Waajiriwa na mameneja wa kukodisha wanaweza wito mtu yeyote anayependa-hakuna vikwazo. Wanaweza tu kuwaita watu kwenye orodha yako , au wanaweza kuwaita kampuni yako ya mwisho. Huna kupata kudhibiti hiyo.
Kitu kingine huwezi kudhibiti? Nani utakayeingia kwenye kazi. Unaweza kuchukia bosi wako sana kwamba kamwe, hata hivyo, si katika miaka milioni unataka kufanya kazi kwenye kampuni yoyote ambapo bosi wako alifanya kazi. Lakini, vipi kuhusu wenzako? Nini kuhusu mtu huyo katika uuzaji ambaye hujawahi hata kuongea?
Unafanya kitu kijinga siku yako ya mwisho na atajua kuhusu hilo, na miaka mitano baadaye wakati unapojiuliza kwa kazi, atafanya kazi katika kampuni hiyo. Meneja wa kukodisha atasema , "Hey, Joe, ulikuwa umefanya kazi katika Acme Corp. Je, unajua Jane Doe?"
Na unajua nini Joe atasema? Joe ambaye kamwe hakuzungumza na wewe?
Hawezi kusema, "Nadhani alikuwapo wakati huo huo nilikuwa, lakini sikujawahi kufanya kazi naye."
Hapana, atasema, "Oo neno langu, aliacha bila kutoa taarifa yoyote na akatupa kampuni hiyo kwenye spin. Nilisikia kwamba mteja alionyesha mkutano na alikuwa ameacha na hakuna mtu aliyeandaliwa na walipoteza akaunti kwa sababu yake. "Ndio, kampuni ya Joe haitakuajiri.
Kwa hivyo, unawezaje kuepuka kuchoma madaraja? Hapa ni vidokezo vitano.
Toa Ilani sahihi
Katika viwanda vingi nchini Marekani, hiyo ni taarifa ya wiki mbili . Wiki hizi mbili hazijumuisha wakati wowote wa likizo ungependa kuchukua, hivyo usifikiri unaweza kutoa taarifa yako na kisha kuchukua muda wa likizo uliyoongeza .
Makampuni mengi hayatakubali kuchukua likizo yako baada ya kutoa taarifa, na hata kama wanafanya, hiyo si sehemu ya taarifa yako. Sekta fulani zina kanuni za muda mrefu, na unapaswa kuhakikisha ufuate kanuni hizo. Vinginevyo, kushoto kwako itacha ladha mbaya katika midomo ya kila mtu.
Andika Kazi Yako
Kinadharia, madhumuni ya kipindi cha taarifa ni kumfundisha mtu mwingine. Kwa kweli, ni uwezekano kwamba bosi wako ataajiri mtu mpya wakati wa taarifa yako. Kwa hiyo, unapaswa kufanya nini?
Andika nini unachofanya. Kumbuka kwamba bosi wako na wafanyakazi wenzake labda hawajui kazi ya kila siku ambayo unafanya na jinsi gani.
Mambo ya kuzingatia hasa wale wenzake ambao watahitaji kukujaza wakati unapoondoka:
- Ripoti ya mara kwa mara
- Nywila kwa kila kitu unachodhibiti
- Orodha ya mteja
- Mikutano iliyopangwa tayari
- Sheria za mradi
- Taratibu
Nyaraka hizi ni muhimu kwa mabadiliko ya laini . Ikiwa utaifanya iwe rahisi kwa wale wanaoa nyuma, watakukumbuka kwa upendo.
Kazi Mpaka Mwisho
Ndiyo, una wiki mbili zimeachwa, kwa hivyo unataka kuchukua chakula cha mchana cha muda mrefu na kutumia muda mwingi wa kuzungumza na wenzako kuhusu jinsi unavyofurahi unatoka kwenye eneo hili la kutisha. Unajua nini bwana wako atakumbuka kuhusu wewe ikiwa unafanya hivyo?
Si mara zote ulifanya kazi masaa ya marehemu ili ufanyie mambo. Si mara ulizohifadhi siku kwa kuja na suluhisho la kushangaza. Atakumbuka jinsi ulivyogeuka kuwa slacker jumla wakati ulipa taarifa.
Ukiacha kufanya kazi halisi kabla ya siku yako ya mwisho, fikiria kwamba daraja limewaka.
Endelea Chanya Kuhusu Kazi Yako Kazini
Sababu kubwa zaidi ya watu kuondoka kazi siyo pesa au wakati wa kwenda (ingawa wale wanaohusika kikamilifu), lakini uhusiano wao na bosi . Unaweza kuwa kama unafunguliwa kama wote wanatoka ili kuwa na kazi mpya na hufurahi huna kujifanya kuwa na furaha katika kazi ya kutisha tena.
Lakini unahitaji kuendelea kujifanya. Watu wanapouliza kama unafurahi kuhusu kazi yako mpya, jibu ni daima, "Ninafurahi sana na changamoto mpya, lakini nitazikosa mahali hapa na wafanyakazi wenzangu sana." Fikiria hivi kwa njia hii -takosa kuzungumza juu ya kiasi gani ulichochukia na mke wako juu ya chakula cha jioni.
Weka Mawasiliano Wale wa Mtaalamu-Mtaalamu
Inawezekana kuchoma daraja hata baada ya kwenda muda mrefu. Vipi? Mtandao wako. Sekta fulani zimeunganishwa vizuri, na bosi wako wa zamani na wafanyakazi wenzake wataisikia kuhusu wewe , kwa hivyo unahitaji kubaki chanya kuhusu nafasi zako zilizopita.
Viwanda nyingine ni kubwa ya kutosha kwamba huwezi kuendesha watu hawa kitaaluma tena, lakini unaweza kuingia ndani ya vyombo vya habari vya kijamii. Je, ulifanya maoni ya snide kuhusu bosi wako wa zamani kwenye chapisho la rafiki wa Facebook? Vizuri, usalama wao umewekwa kwa marafiki wa marafiki na mmoja wa marafiki wao ni marafiki na bosi wako.
Maandishi ya Facebook yanaweka haki katika chakula cha bosi wako kwa sababu umetaja Acme Corp na anajua kwamba ni jambo ambalo linazungumzia mengi. Oops.
Unganisha na watu kwenye LinkedIn. Ikiwa unapoona kitu kimoja chako ambacho unajua kinaweza kuwa na nia ya mwenzako, tuma barua pepe iwapo, "Je! Umeona karatasi hii nyeupe?" Weka uhusiano huo na uendelee kuwasiliana. Unaweza kuhitaji kumbukumbu wakati ujao.
Hatua hizi tano zinapendekezwa unapoacha kazi. Unataka wewe mwajiri wa zamani kufikiri juu yako kwa njia nzuri na ya kitaaluma. Watafanya kama utachukua hatua hizi tano kwa utaalamu.