Jeshi la Air limeongeza maelezo ya kazi
(Si kazi ya kuingia ngazi). Inafanya, kusimamia, na kusimamia nafasi ya kijeshi sawa (MEO) na mipango ya elimu ya mahusiano ya binadamu (HRE). Inafanya kazi za utawala kusaidia programu za MEO. Kikundi cha DoD kinachohusiana na kazi: 501.
Wajibu na Wajibu:
Mipango, kuandaa, na kuongoza shughuli za MEO na HRE. Inaendeleza EOT na programu nyingine za elimu zinazohusiana. Inasaidia mazingira ambapo watu hutendewa na heshima na haijalishi rangi, rangi, dini, asili ya kitaifa, au ngono.
Inatoa ushauri, mashauriano, elimu, upatanishi, na huduma za rufaa ili kuongeza ufanisi wa ujumbe. Halmashauri na mashirika ya wafanyakazi kusaidia Mipango na sera za MEO.
Inashauri wafanyakazi juu ya majukumu ya MEO, sera, na mipango. Hutoa habari kwa wale wanaotafuta msaada. Inatumikia kama chanzo cha data cha mamlaka kwa kamanda wa ufungaji. Inatumia mahojiano, uchunguzi, na mbinu zingine kutoa habari na uongozi juu ya kuzuia au kuondoa hali ambazo zinaathiri vibaya utume wa utume.
Inafanya kazi za utawala ikiwemo lakini hazizuiwi kuandaa ripoti, kuchambua takwimu za programu, na kuanzisha na kudumisha faili za kesi. Inaelezea malalamiko ya MEO. Inatambua uwepo na uwezekano wa fursa sawa na masuala mengine ya mahusiano ya kibinadamu. Inashauri na kusaidia wakuu, wasimamizi, na wafanyakazi wenye ufumbuzi iwezekanavyo katika kutatua matatizo ya MEO.
Huandaa makala za vyombo vya habari na huhifadhi faili za kihistoria data. Huandaa mipango ya somo na vifaa vya msaada kwa HRE. Inafanya mafupi, mihadhara, majadiliano ya kikundi, na semina ili kuboresha hali ya mahusiano ya kibinadamu ya shirika. Inachunguza shughuli za programu ya elimu, na inaratibu ratiba ya msingi wa HRE.
Hutoa mpatanishi, kuratibu, na kuchunguza mpango wa Affirmative Action, na hufanya tathmini ya kitengo cha hali ya hewa. Inatambua na hupata msaada kutoka kwa rasilimali za msingi na za kiraia. Hutoa uangalizi juu ya vitu maalum vya maslahi kama ilivyoelezwa na makao makuu ya juu, kwa mfano, unyanyasaji wa kijinsia, wasiwasi, na maandamano. Inatafuta mahitaji ya rasilimali na inasimamia bajeti za kila mwaka za MEO.
Inasaidia wakuu kutatua hali ambazo zinaathiri shughuli na ufanisi wa utume. Inasisitiza maeneo ambayo yanaweza kudhoofisha uwepo wa utayari wa msingi na mazingira ya mahusiano ya kibinadamu, yaani, maandamano, shughuli za kupinga na maandamano. Inalenga katika kutambua na kuzuia malalamiko na matukio halisi.
Vipimo vya Maalum:
Maarifa . Maarifa ni lazima ya kanuni, sera, na taratibu za kusimamia mipango ya MEO ya Jeshi la Air; kanuni na taratibu za serikali nyingine na mashirika ya kiraia ya kusimamia na kutoa huduma za kuzuia na kuondoa matatizo ya kijamii; MEO elimu na mipango ya mafundisho; kuhoji na mbinu za ushauri; na kuandaa na kudumisha mafaili ya kesi za kijeshi na rekodi.
Elimu . Ili kuingia katika ujuzi huu, kukamilika kwa shule ya sekondari na kozi katika sayansi ya kijamii, saikolojia, sociology, rasilimali za binadamu na tabia, maendeleo ya shirika, na hotuba ni muhimu.
Mafunzo . Kwa tuzo ya AFSC 3S131, kukamilika kwa kozi ya Usawa wa Msaada wa Taasisi ya Usimamizi wa Haki ni lazima.
Uzoefu . Uzoefu uliofuata ni lazima kwa tuzo ya AFSC ilionyesha: ( Kumbuka : Angalia Maelezo ya Maalum ya Maalum ya Air Force ).
3S171. Ustahiki na urithi wa AFSC 3S131. Pia, uzoefu wa kufanya kazi au kusimamia kazi kama vile kuandaa na kusimamia programu za MEO na kufundisha juu ya maswala na matatizo ya MEO.
3S191. Ustahiki na urithi wa AFSC 3S171. Pia, uzoefu wa kusimamia fursa sawa na elimu katika shughuli za mahusiano ya binadamu.
Nyingine . Yafuatayo ni lazima kama ilivyoonyeshwa:
Kwa kuingilia katika utaalamu huu:
1. Kabla ya kufuzu katika AFSC yoyote katika kiwango cha ujuzi wa 5 au zaidi (au kiwango cha 3-ujuzi kama hakuna kiwango cha ujuzi wa 5).
2. Uwezo wa kusema kwa uwazi na kuwasiliana vizuri na wengine.
3. Hakuna rekodi ya utaratibu wa tahadhari au kutokuwa na dhamana ya kifedha.
4. Kuonekana bora, viwango vya juu vya maadili, na utoaji wa kijeshi wa kipekee na mwenendo.
5. Hakuna rekodi ya awali ya kushindwa kuhitimu kutoka kwenye mafunzo rasmi ya EO.
6. Ikiwa AFSC 3S1X1 iliondolewa hapo awali, wasilisha maelezo kamili kwa HQ AFPC / DPSFS ili uhakiki na idhini.
Kiwango cha kupeleka kwa AFSC hii
Nguvu Req : G
Profaili ya kimwili : 333331
Uraia : Hapana
Karatasi ya Ustadi Inahitajika : 45 au G-43 (Imebadilishwa kwa A-41 au G-44, ufanisi 1 Julai 04).
Mafunzo ya Kiufundi:
Kozi #: L5ALO3S131A 000
Urefu (Siku): 75
Mahali : PAT