Sasisho la hivi karibuni kwa mshahara wa chini wa shirikisho ulikuwa mnamo mwaka 2009, wakati ulifufuliwa hadi $ 7.25 saa. Hivi sasa, majimbo 29 na Wilaya ya Columbia wana mshahara wa chini zaidi kuliko kiwango cha shirikisho.
Kuanzia mwezi wa Julai 2017, miji 27 pia ilipitisha sheria zinazoleta mshahara wa chini - ingawa baadhi ya majimbo yalipitisha sheria ambayo inahitaji miji kutekeleza kiwango cha chini cha nchi.
Wakati mshahara wa chini wa serikali na shirikisho ni kiasi tofauti, wafanyakazi wana haki ya kiwango cha juu cha mawili.
Ikiwa si mshahara wa chini wa shirikisho unapaswa kufufuliwa tena - na ikiwa ni hivyo, kwa kiwango gani cha saa - ni mada ya mjadala mkubwa na mzozo.
Je, kiwango cha chini cha mshahara kitafufuliwa?
Wapinzani wanaamini kuwa ongezeko la mshahara wa chini litaweka mzigo kwa waajiri, hasa makampuni madogo, na kusababisha ukuaji wa kasi na kiwango cha ajira. Washiriki wa ongezeko la kiwango wanasema kwamba mshahara wa chini haujaendelea na mfumuko wa bei na kwamba wafanyakazi wengi wa chini wa mshahara ni masikini.
Watu pande zote mbili za suala hilo linaonyesha masomo ya uchumi na data ili kuimarisha mtazamo wao.
Wamarekani wengi, hata hivyo, tayari wamefanya mawazo yao juu ya suala hili: Uchunguzi wa CBS / New York Times wa 2015 uligundua kuwa asilimia 71 ya Wamarekani ilipongeza kuongezeka kwa mshahara wa chini kwa $ 10.10 / saa.
Hapa ni muhtasari wa faida na hasara za kuongeza mshahara wa chini.
Kwa nini mshahara wa chini unapaswa kuinuliwa
- Kuongezeka kwa mshahara wa chini unaleta kiwango cha maisha kwa wafanyakazi masikini.
- Mshahara wa chini haujaendelea na mfumuko wa bei. Matokeo yake, kulipa kwa wafanyakazi wengi, hasa wale walio na familia za watu watatu au zaidi, sasa ni chini ya kiwango cha umasikini.
- Uchunguzi unaonyesha ongezeko la kuhitimu katika mshahara wa chini una athari ndogo juu ya ukosefu wa ajira.
- Mapato ya ziada yatatumiwa na watumiaji na yangepungua kupitia uchumi ikiwa bajeti ya jumla ya mshahara ilikua chini ya ongezeko la taratibu katika hali ya chini ya mshahara.
- Kuongezeka kwa mshahara wa chini kunaweza kusaidia kupunguza ukosefu wa mapato ya kijinsia na masuala.
- Gharama za Serikali kwa ajili ya mipango ya kijamii kwa ajili ya masikini ingeweza kupunguzwa. Hii inaweza kusababisha kodi kidogo za chini kwa Wamarekani wengine.
- Mapato zaidi ya serikali yanaweza kuzalishwa kutoka kodi ya malipo ya usalama wa kijamii.
Kwa nini mshahara wa chini haupaswi kuinuliwa
- Katika makampuni yenye bajeti ya fidia ya kudumu, ongezeko la mshahara mdogo linaweza kusababisha kuacha au kupungua kwa muda mrefu.
- Waajiri wanaweza kuajiri wafanyakazi wachache katika kazi za ngazi ya kuingia zinahitajika kuanza kazi.
- Kuongezeka kwa mshahara wa chini kunaweza kuwashawishi waajiri kuwekeza katika michakato ya automatiska, teknolojia, na mashine ili kuongeza tija badala ya rasilimali za kibinadamu.
- Inaleta motisha kwa makampuni kuondokana na kazi kwa nchi ambazo kiwango cha chini cha mshahara ni cha chini.
- Mshahara wa chini wa chini unaweza kusababisha ongezeko la kiwango cha kuacha shule ya sekondari.
- Bei zinaweza kuongezeka ili kupunguza gharama za kazi za juu.
- Kwa makampuni madogo, mmiliki / waendeshaji tayari wamesisitiza wanaweza kuchukua jukumu zaidi.
- Mishahara kwa wafanyakazi wa kulipwa zaidi inaweza kuachwa, na ongezeko la mshahara inaweza kuwa duni kwa wale ambao hawaathiriwa na mshahara wa chini.
Hatua za Serikali na za Mitaa za Kutoa Mshahara wa Chini
Ingawa mshahara wa chini wa shirikisho haujaongezeka tangu 2009, wengi wa mataifa wana mshahara wa chini zaidi kuliko inavyotakiwa na serikali ya shirikisho. Aidha, baadhi ya manispaa ya mitaa wameanzisha ongezeko la mshahara wa chini kwa eneo lao. Kwa mfano, mshahara wa chini wa San Francisco ni wa juu kuliko mshahara wa chini wa California.
(Na kwa hiyo, mshahara wa chini wa California ni mkubwa kuliko mshahara wa chini wa shirikisho).
Mwaka 2017, mshahara wa chini uliongezeka katika majimbo 21 na Wilaya ya Columbia.
Mnamo 2018, mshahara wa chini wa hali ya juu ni $ 11.50 / saa, katika hali ya Washington, ikifuatiwa na Massachusetts na California saa $ 11 / saa. Miji mingi pia iliongeza kiwango cha chini cha mshahara pia - kama ya Januari 1, 2018, ni dola 14 / saa huko Seattle, Washington (au $ 11.50 / saa, pamoja na angalau $ 2.50 / saa kwa vidokezo na faida) na $ 15 / saa katika Sunnyvale , California, kwa mfano. Hapa kuna habari zaidi juu ya kiwango cha chini cha mshahara wa shirikisho na serikali kwa 2018 .