Unaweza Kuanzisha Kanuni Yako Mpya ya Mavazi na Mikutano na Barua rasmi
Wasimamizi Wapendwa na Wasimamizi,
Daima ni vigumu kuanzisha sera ambazo ni mpya, hasa ambazo zitaathiri inchi kumi na nane za nafasi zinazozunguka kila mmoja wetu kwenye kazi. Kwa sababu hii, tunachovaa kufanya kazi, ambapo tunakaa kazi, vifaa vya kazi yetu, na kadhalika, ni muhimu sana kwa kila mmoja wetu.
Sisi ni kuanzisha code ya mavazi kwa Kampuni yako kwa sababu kadhaa.
- Kama taaluma yetu na mauzo yanaendelea kukua, wajumbe wanahitaji kuonyesha maonyesho ambayo inathibitisha taaluma yetu kwa wateja wetu, washirika wetu, na wafanyakazi wenzetu.
- Wasimamizi wametaka mwongozo maalum juu ya kile kinachofaa kwa wafanyakazi wao kuvaa kufanya kazi.
- Wasimamizi tofauti, katika idara mbalimbali, wana viwango tofauti kwa mavazi yaliyofaa ya kazi. Wafanyakazi, wakati mwingine kwa hakika, waulize kwa nini nguo fulani zinakubalika katika idara moja na sio nyingine. Wafanyakazi wamesema kuwa wakati mwingine wanahisi sisi ni ubaguzi dhidi ya mode yao ya kuvaa.
- Wafanyakazi wanalalamika kwa wasimamizi wao na HR wakati wanahisi wafanyakazi wengine wamevaa vibaya. Kwa sasa hatuna kiwango cha kutathmini kama hii ni kweli.
- Wafanyakazi na wajumbe wa timu wamelalamika juu ya kuonekana kwa kitaaluma kwa wajumbe wa timu na mameneja kwa wasimamizi na HR. Wamesema wasiwasi juu ya kuonekana kwa wafanyakazi fulani ambao wanaingiliana na wateja na washirika.
- Wafanyakazi wanalalamika wanapoamini kuwa wafanyakazi wengine wamevaa nguo ndogo sana au wanaonyesha ngozi nyingi kwa mazingira ya kazi ya kitaaluma.
Kanuni ya mavazi inatupa kiwango cha kuonekana kwa mtaalamu wetu. Inaweka kiwango ambacho mfanyakazi wa wastani ana urahisi na anaweza, na kwa mabadiliko machache, kuelewa na kutekeleza.
Umekuwa na fursa tatu za kuangalia sera na kutupa maoni. Wafanyakazi wako wamekuwa na karibu mwaka kujua kwamba sera inakuja. Tumepokea maoni mengi zaidi ya mwaka. Maoni tuliyopata yameathirika kwenye rasimu ya sera hii.
Ona kwamba kichwa cha kichwa hakikukatazwa. Angalia kwamba kwa ajili ya kujitia katika kupiga mwili, ladha nzuri na ufanisi tu zimeombwa. Jeans na maofisa ya bib wanaruhusiwa kwa kuvaa viwanda. Viatu vya Athletic zinaruhusiwa.
Kuondolewa kwa kila moja ya haya iliombwa na mameneja ambao hawaamini tumekuwa kali kwa kutosha kwa sera hii. Tunatafuta usawa kati ya mahitaji yetu ya taaluma na tamaa yetu ya kuwawezesha faraja na kujieleza.
Kama kukumbusha, kuhusu viatu, viatu vidole vilivyofungwa vimehitajika katika maeneo ya ofisi kwa kipindi cha miaka kumi na mahitaji haya yamesemwa katika kitabu hiki. Mahitaji ya vidole vilivyofungwa na kufungwa kwa visigino katika maeneo ya viwanda yalianzishwa na Kamati ya Usalama wa Kampuni. Sera hii imechapishwa, angalau kila mwaka, tangu wakati huo.
Ili kufanya sera hii ufanisi, tunahitaji ahadi yako, msaada, na uongozi.
Ndiyo sababu tunakuomba uwasiliane na sera hii kwa kila mtu kwa wafanyakazi wako.
Jinsi unavyowasiliana na sera hiyo ni muhimu katika kukubaliwa na wafanyakazi wa Kampuni. Tulifikiri kuwa kuandika yote haya inaweza kukusaidia kupata ukweli na sababu zilizopo kwa nini tunachukua kanuni ya mavazi wakati unafanya mawasiliano haya.
Rasilimali za watu zitaandika nakala za kutosha za sera kwa kila mmoja wa watumishi wako na tutakusambaza fomu kwako kwa usambazaji kwao.
Tafadhali subiri mpaka upokea fomu kutoka kwa Rasilimali za Binadamu ili uwe na ishara ya wafanyakazi na uwapejee kwenye HR.
Tunathamini msaada wako na msaada wako.