Code yako ya mavazi huwaambia waajiri nini mavazi ya biashara yanayotarajiwa kwenye kazi
Kawaida ya kanuni ya mavazi ya mahali pa kazi ni kawaida inayotambuliwa na idadi na aina ya wafanyakazi wanaoingiliana wana na wateja au wateja mahali pa kazi. Katika maeneo ya kazi ambayo mara nyingi hutumiwa na wateja ambao wanatarajia washauri wao kuonyesha ustadi na uadilifu , mavazi mara nyingi ni rasmi .
Hii inajumuisha ofisi za sheria, makampuni ya ushauri wa kifedha, mabenki, na baadhi ya biashara kubwa.
Hata hivyo, hata mashirika haya yanafurahia kanuni zao za mavazi. Kwa mfano, JP Morgan Chase & Co kubwa ya benki hiyo sasa inaruhusu wafanyakazi wake kuvaa mavazi ya kawaida ya muda mrefu zaidi. Katika ziara ya kampuni ya sheria, ilibainisha kuwa wafanyakazi walikuwa wamevaa biashara isiyo ya kawaida lakini wengi walikuwa na vifungo vinyongwa kwenye milango yao ya ofisi.
Makampuni ya teknolojia na kuanza-ups kwa ujumla hufurahia mavazi ya kawaida, hasa ni nini wafanyakazi watakavaa ili kuona tukio la michezo au duka la mboga mwishoni mwa wiki. Lakini, kwa asilimia 60 ya wafanyakazi wa Millenial na wafanyakazi kwa ujumla, wakipenda mavazi ya kawaida, waajiri ambao wanataka kubaki ushindani katika kuajiri, wanatoa mavazi ya kawaida kama perk.
Katika maeneo ya kazi ambapo wafanyakazi fulani huwasiliana na wateja au wateja na wengine hawana, shirika linaweza kuchagua kuwa na kanuni mbili za mavazi.
Kanuni ya kawaida ya mavazi ya kawaida hutolewa kwa wafanyakazi ambao hawajawasiliana na mteja au mteja. Hii ndiyo kanuni ya mavazi ambayo wengi wa wafanyakazi wanataka. Waajiri wa ushindani kuruhusu mavazi haya ya kufanya kazi.
Kulingana na shirika, kanuni ya mavazi inaweza kuandikwa kwa undani zaidi, au katika kesi ya kawaida ya mavazi ya mavazi, maelezo ya kina sana ni muhimu .
Kwa miaka mingi, wafanyakazi wameona mabadiliko ya mavazi ya kawaida zaidi, hata katika viwanda ambazo hapo awali zilikuwa rasmi. Startups, hasa, hutegemea kanuni ya kawaida ya mavazi.
Kwa nini mavazi ya Vitu ni muhimu
Katika fani fulani, kanuni za mavazi ni kali sana kuwaita sare. Unataka kila mtu kujua nani afisa wa polisi, kwa mfano. Ikiwa kampuni yako inatumia mafundi wa plumboni au mitandao ya cable televisheni, wafanyakazi wako wanaonyeshwa kwenye nyumba za wageni kufanya kazi.
Sawa inawatambulisha kama mtu aliyeajiriwa na sio mvulana wa random mbali na barabara ambaye anataka kuangalia choo chako. (Sawa, sio uwezekano wa kutokea, lakini bado.)
Katika kazi zingine, kanuni za mavazi ni muhimu kwa sababu unawakilisha kampuni.
Wafanyakazi ambao hufanya kazi katika maduka ya nguo mara nyingi wanahitajika kuvaa nguo duka linalouza. Target inahitaji suruali ya khaki na mashati nyekundu ili wafanyakazi wao ni rahisi kuona.
Migahawa ya chakula cha haraka huhitaji sare kali ili ionekane kama wateja wamepotea nyuma ya counter.
Kwa kazi za ofisi, mtu aliyeketi kwenye dawati la mbele anaweza kuwa na kanuni kubwa ya kuvaa kuliko Afisa Mkuu wa Habari (CIO).
Kwa nini? Kwa sababu kila mtu anayetembea nje ya barabara anaona mpokeaji, lakini utaona tu CIO ikiwa una miadi.
Wengi wa viwanda vya msingi vya mteja, kama makampuni ya sheria na uhasibu wa kampuni, wana kanuni za mavazi rasmi. Hakuna mtu anataka kukutana na mwanasheria amevaa juu ya tank na shorts ya Daisy Duke. Suti ni mavazi ya kuchaguliwa, kwa wafanyakazi wa kiume na wa kike.
Unachovaa kwa kazi huwaambia watu mengi kuhusu wewe. Je! Umewahi kusikia ushauri, "usivaa kwa kazi uliyo nayo; kuvaa kwa kazi unayotaka "? Ni ushauri mzuri kwa sababu watu wanakuona unaathiri nini wanafikiri juu ya utendaji wako wa kazi.
Je, kuhusu mavazi ya kawaida?
Ikiwa unaweza kuamini televisheni kuwa sahihi, unaweza kuona mabadiliko ya kanuni za mavazi. Sasa? Ni ulimwengu wa kawaida zaidi, na baadhi ya vichwa maarufu wa makampuni makubwa huvaa mavazi ya kawaida-Mark Zuckerberg, Mkurugenzi Mtendaji wa Facebook, kwa mfano, ambaye anaonekana kuishi katika hoodie.
Hata makampuni ambayo yalikuwa yanahitaji mavazi kali, rasmi yamepungua.
Una uwezekano mkubwa wa kukutana na mtu katika suruali ya pamba na shati ya kawaida wakati unapotembelea kampuni ya Fortune 100 kuliko mtu mwenye suti. Hii inajulikana kama biashara ya kawaida na inaweza kutofautiana sana kutoka shirika hadi shirika.
Makampuni mengine huruhusu jeans katika ofisi ya kawaida ya biashara, wengine huhitaji suruali wenye ufanisi. Baadhi ya ofisi za kawaida za biashara zinaruhusu flip-flops wakati baadhi yanahitaji viatu vidogo vidogo. (Bila shaka, baadhi ya mahitaji ya kiatu ya vidole vimefungwa kwa sababu za usalama badala ya kanuni za mavazi tu.)
Hata kama kampuni yako haina code ya mavazi, bado unahitaji moja ya ndani. Sloppy haifai kamwe-hata kama kazi yako ni kulisha nguruwe. Usishinie mipaka. Ikiwa kanuni yako ya mavazi inaruhusu mashati ya sleeveless, usishinike kwenye sahani za tambi.
Mwongozo mzuri ni kuangalia mtu mwandamizi wa jinsia yako na kumtumikia mtu kama mwongozo. Ikiwa VP haipaswi kuvaa skirt mini, labda haipaswi kuwa.
Mahitaji ya kisheria kwa Kanuni ya mavazi
Makampuni wanaweza ujumla kuamua jinsi wanataka wafanyakazi wao kuangalia, na baadhi ya muhimu sana. Kwanza, kanuni ya mavazi haiwezi kubagua . Wanaume na wanawake wanahitaji kuwa na viwango sawa.
Pili, inaruhusiwa kuruhusu makao ya kidini ikiwa ni ya busara. Waajiri wanahitaji kumtumikia mfanyakazi ambaye dini yake inamhitaji kuweka kichwa chake kufunikwa au kuvaa mkufu wa kidini isipokuwa kuna hali mbaya.
Ikiwa unaandika kanuni ya mavazi ya kampuni yako, ni bora kupima mara mbili na wakili wako wa ajira kabla ya kutekeleza kama sera.
Rasilimali Zingine Kuhusu Vitambaa vya Mavazi
Halafu: Tafadhali kumbuka kwamba habari zinazotolewa, wakati wa mamlaka, hazihakikishiwa usahihi na uhalali. Tovuti hiyo inasomewa na sheria na sheria za wasikilizaji duniani na kazi zinazotofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria, au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi kwa eneo lako. Maelezo haya ni kwa uongozi, maoni, na msaada.