Etiquette ya Mahojiano ya Baadaye

Mahojiano yako ya kazi ni Zaidi. Sasa nini?

Umeulizwa tu kwa msimamo, na wewe ni hakika umeiweka. Lakini unataka kujua kwa hakika. Ulipata kazi? Je! Utaitwa tena kwa mahojiano ya pili ? Inaweza kutegemea sana juu ya kile unachofanya baada ya mahojiano kama inavyofanya ushuhuda wa stellar uliyotolewa wakati huo.

Kuna sheria unapaswa kufuata, etiquette ya mahojiano baada ya mahojiano . Sio kufanya hivyo inaweza kuumiza fursa zako za kupata kazi - huenda hata hasira hasira mtu wako mwenye uwezo , au angalau utaondoka kwenye mguu usiofaa ikiwa unapata kazi hata hivyo.

Hukufanywa wakati unavyocheza nje ya jengo, ngumi-kusukuma njia yote. Hapa kuna hatua kadhaa ambazo ungependa kuchukua.

Tuma Asante Kumbuka

Hii sio lazima, lakini hebu tuseme nayo, haipatii kamwe kumshukuru mtu kwa chochote. Kila mtu - hata mtu ambaye amekuuliza tu katika kozi ya kawaida ya siku yake ya kazi - anapenda hisia ya kuheshimiwa na kujua kwamba uwekezaji wake wa wakati umekubaliwa.

Kwa kweli, mahojiano si hali ya kawaida - haukupokea kipawa, baada ya yote - lakini kumbuka shukrani itakufanya usimame kutoka kwa waombaji wengine wakati mashindano ya kazi ni ngumu. Wale ambao hawakufikiri kutuma kumbuka shukrani zitashuka nyuma ya pakiti.

Ikiwa unatuma barua , hakikisha uifanye mara moja mahojiano. Kuweka kifupi na kitaaluma. Usitumie kujiuza tena tena, ingawa ni sawa kuandika tena jinsi unavyopendezwa.

Usiingie kikao juu ya vituo. Unamshukuru mhojizi, si kujaribu kumvutia. Hata barua pepe itafanya kazi vizuri.

Jihadharini na jinsi unayofuata

Waajiri mara nyingi huchukua muda mwingi kabla ya kuamua kuajiri mtu. Inamaanisha utaenda kusubiri muda mrefu zaidi kuliko unataka kujua ikiwa umefungua kazi.

Ni sawa kufuatilia baada ya mahojiano, lakini tu baada ya kipindi fulani cha muda-na mara moja tu.

Ikiwa unapoanza kumpinga mtu kuhusu kama wamefanya uamuzi wa kukodisha , utajihusisha na shida. Kumbuka kuwa mameneja wa kukodisha kawaida ni watu ambao wanajaribu kufanya kazi zao za kawaida na kujaza nafasi. Wanao kazi wanazopaswa kuwa na, na kujaza nafasi ya kazi isiyo wazi inaweza kuwa juu ya orodha zao. Basi usiwafadhaike. Ikiwa haujasikia jibu kwa zaidi ya wiki, unaweza kutuma barua pepe fupi kuchunguza na, tena, kuelezea maslahi yako, lakini usiipige. Kama kanuni ya jumla, wito ni vamizi zaidi.

Baada ya hayo? Unapaswa kuruhusu kuwa na kuendelea.

Nini ikiwa husikia kitu chochote?

Kwa bahati mbaya, waajiri kwa ujumla hawafikiri kukupa habari mbaya. Mara nyingi zaidi kuliko, waajiri hawarudi kwa wagombea ambao hawapati kazi. Ni kweli hasa kama mtu ambaye wewe uliohojiwa na si katika idara ya HR.

Ikiwa imekuwa wiki na wiki na bado hukujisikia neno, hakuna madhara katika kutuma kumbuka pili. Amesema, unaweza pengine kudhani hupata kazi ikiwa ni wiki na wiki.