Jinsi Uamuzi wa Kuajiri Umefanyika Kweli
Nini Wasimamizi Wanataka Kujua Kuhusu Wewe
Nguvu bora wewe ni kukabiliana na kazi za kazi, wakati zaidi na pesa utahifadhi meneja wako.
Meneja yeyote anayeweza kuhojiana na anajiuliza maswali yafuatayo:
- Je! Una ujuzi wa msingi unaohitajika kwa kazi?
- Ulikuwa na uzoefu mdogo gani wa kufanya kazi inayohitajika na kazi hii?
- Una ujuzi gani wa juu unaofaa kwa kazi hii?
- Je! Unahitaji mafunzo gani?
- Je! Utakuwa na uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea haraka?
- Je, utaweza kuwafundisha wengine?
Je, unafaa kwa Timu na Utamaduni?
Kwa ujumla, bora unayohusika na timu, na utamaduni wa ushirika, uwezekano mkubwa zaidi wa kuajiriwa. Meneja wa kukodisha anajua kwamba kama unafaa vizuri na timu, yeye haitaki kutumia muda kutatua migogoro ya kibinafsi kati yako na wengine kwenye timu. Timu nzuri ina maana inawezekana kuwa mesh kwa mifumo na taratibu zilizowekwa na, hatimaye, kusaidia kuboresha uzalishaji. Wasimamizi pia wanapaswa kuuliza, "Je, wewe ni sawa na utamaduni wa kampuni nzima?"
Ubora wa Thamani ya Gharama Nini?
Kila meneja wa kukodisha ana bajeti ambayo inashughulikia mshahara na manufaa ya kukodisha mpya na marekebisho iwezekanayo kwa mishahara ya wajumbe wengine wa timu ikiwa umeajiriwa.
Ikiwa msimamizi wa kukodisha anaweza kukuajiri kwenye mshahara uliopangwa, au chini, anaweza kukaa ndani ya bajeti na si kupoteza muda na marekebisho ya nishati. Wasimamizi wote watajiuliza kwa haraka jinsi utakavyoweza kufikia uzalishaji kamili.
Ikiwa unahitaji mshahara juu ya lengo, meneja wa kukodisha anaweza kukubali, lakini anahitaji kujua jinsi ya kufanya marekebisho.
Tofauti nyingine ni kama au unahitaji faida za ziada kama wiki ya ziada ya likizo.
Hata kama msimamizi wa kukodisha anaweza kupanga wakati huo wa likizo, atahitaji kuchukua muda na kufanya jitihada za kujadili makao hayo. Hii haina maana unapaswa kuomba mshahara na faida unazostahili. Meneja wa kukodisha anaweza kuamua una thamani na jitihada, lakini tahadhari kuwa zinaweza kuathiri uamuzi wa kukodisha. Meneja yeyote anayeweza kuhojiana na ni nafasi ya wagombea kulingana na kile watakavyolipa gharama, wakati wote na fedha:
- Je! Mahitaji yako ya mshahara au chini ya lengo la nafasi?
- Unaomba faida yoyote zaidi ya kawaida ya kampuni?
- Utaajiri unahitaji meneja wa kukodisha kufanya marekebisho kwa mshahara mwingine wa mwanachama wa timu?
- Utaajiri unahitaji jitihada yoyote ya ziada kwenye sehemu ya meneja wa kukodisha kuhalalisha gharama yoyote ya ziada?
- Je, meneja wa kukodisha anaamini una thamani ya ziada?
Je, Kuna Shinikizo Nje?
Hakuna meneja wa kukodisha anayefanya kazi katika utupu. Meneja ana bwana anayeripoti na anapaswa kupendeza. Msimamo wa meneja wa kukodisha ni kujaza labda kuingiliana na idara nyingine katika kampuni na mameneja wa idara hizo zinaweza kuwa na mapendeleo kwa aina ya mtu anayeajiriwa.
Rasilimali za Binadamu (HR) pia ni sababu kwa sababu wanaweza kuwa na wasiwasi juu ya sheria na kanuni za serikali kuhusu utaratibu sahihi unaojumuisha mazoezi ya kukodisha. Ikiwa kukodisha husababisha matatizo yoyote na mvuto wowote nje, basi ni uwezekano mdogo utapewa kazi, licha ya ujuzi wako au historia yako. Meneja yeyote anayeweza kuhojiana na ni nafasi ya kuchaguliwa kwa kuzingatia kama kodi mpya itasababisha matatizo nje ya udhibiti wao:
- Je, ataajiri wewe kusababisha matatizo yoyote na bosi wa meneja wa kukodisha?
- Ni idara nyingine zingine ambazo utafanya kazi na kufanya yeyote kati yao mapendekezo ambayo hupatikani?
- Ni kukodisha unasababishwa na matatizo yoyote ya kukodisha kampuni ambayo itachukua muda au jitihada kwenye sehemu ya meneja kuelezea au kuhalalisha?
- Je! Kuajiri utasababisha matatizo yoyote na sheria au kanuni ambazo kampuni itastahili kushughulika na meneja wa kukodisha atakuwa na muda wa kuunga mkono?
Meneja wa kukodisha anaenda kukodisha mgombea anayeamini anafanya kazi zaidi kufanya kazi yake iwe rahisi. Meneja kila ana kazi zaidi kuliko anaweza kushughulikia na wakati wao kutambua kuajiri , uchunguzi, na kuajiri wafanyakazi wapya ni sehemu muhimu ya kazi zao, wao daima kuchagua kwa mgombea ambaye atafanya zaidi ili kuwasaidia kwa kufanya kazi yao rahisi katika nyanja zote.