Vidokezo vya Kufanya Zaidi ya Mahojiano ya kawaida
Wafanyakazi wa kukodisha au waajiri wanaweza kukaribisha wagombea nje ya kikombe cha kahawa , kwa mfano, na badala ya kuiita mahojiano, mazungumzo yanaweza kutengenezwa kama kikao cha kuchunguza au habari .
Mahojiano haya yasiyo rasmi ni ya kawaida wakati waajiri wa kukodisha wanashiriki kikamilifu mgombea.
Kwa wagombea, mtindo huu wa kawaida wa mahojiano unaweza kuwasilisha seti mpya ya changamoto:
- Unapaswa kuvaa nini?
- Unapaswa kuleta nini?
- Na unapaswa kufanya jinsi gani?
Jifunze kwa nini mahojiano yasiyo rasmi yanaongezeka katika umaarufu na jinsi ya kuzipata uzoefu.
Kwa nini Mahojiano yasiyo rasmi ni Mwelekeo?
Sababu moja ya kawaida mwajiri ataamua mahojiano yasiyo rasmi ni kwamba bado wanajenga muundo halisi wa kazi. Kwa kukutana na wagombea mbalimbali, bila maelezo maalum ya kazi, waajiri wanaweza kutolea nje majukumu halisi na matarajio ya jukumu.
Au, waajiri wanaweza kwenda njia hii kwa sababu fedha zinajaribu kuanza kuhoji rasmi au kwa sababu kampuni inazingatia jukumu jingine kwa mmiliki wa kazi sasa na inataka kuchunguza vipaji mbadala kabla ya kusonga mbele na kukataa upya au kukimbia.
Waajiri wa watendaji wanaweza kuwa wanajaribu kutoa vipaji vingine kwa wateja wa baadaye.
Kuandaa Mahojiano ya kawaida
Jitayarishe kwa "mazungumzo," "tarehe ya kahawa," au mahojiano yoyote ya kawaida kwa namna moja ya uhakika unayotayarisha kwa mahojiano rasmi, ya jadi ya kazi . Ina maana ya kufanya utafiti wa kina juu ya shirika na bidhaa zake / huduma, changamoto, mafanikio, na ushindani.
Unapaswa kuwa tayari kuzungumza njia yako ya kazi na malengo ya muda mrefu na kuimarisha mali na uwezo uliokuwezesha kuongeza thamani kwa miradi na majukumu mbalimbali. Kuwa tayari kutoa mifano maalum au kueleza hadithi zinazoonyesha hatua zilizochukuliwa na matokeo yanayotokana. Na, kama unavyoweza kufanya katika mahojiano rasmi, unapaswa kuwa na mawazo ya jinsi unavyoweza kuingia katika kampuni na ni jukumu lini unaloweza kucheza.
Nini cha kuvaa
Kwa sababu hii ni mkutano wa habari, huna haja ya kuvaa nguo za kitaaluma za mahojiano isipokuwa hiyo ndiyo ambayo kawaida huvaa kufanya kazi. Vinginevyo, biashara ya kawaida au kuanza mavazi ya kawaida , kulingana na shamba lako la kazi na sekta, inafaa. Bila shaka, hata kama mavazi yako ni ya kawaida zaidi, unapaswa bado kuvaa vazi iliyo safi na ingefaa katika ofisi ya kampuni. Kwa njia hiyo, muonekano wako hautauzuia kutoka kwa sifa zako.
Nini Kuleta
Kuleta nakala za ziada za resume yako, kadi yako ya biashara , ikiwa una moja, na kwingineko na pedi na kalamu ili uweze kuchukua maelezo.
Nini cha Kumwuliza Msajili
Faida moja ya mahojiano yasiyo rasmi ni kwamba unaweza kuuliza maswali mapema ili ujifunze zaidi juu ya fursa za uwezekano tangu huenda usipewa maelezo ya kazi rasmi.
Kuuliza maswali kama "Je, unaweza kuniambia kidogo zaidi kwa nini umenifikia mimi kupanga ratiba hii?" au "Umeelezea baadhi ya mabadiliko yanayotumika katika operesheni yako, unaweza kuniambia kidogo zaidi jinsi mtu kama mimi anaweza kupatana na picha hiyo?" itakusaidia kuendeleza wazo wazi kuhusu mali zako ambazo zinaweza kufikia mahitaji ya mwajiri. Itasaidia pia kufafanua ikiwa una nia ya kazi.
Kutoa Huduma za Spot
Katika baadhi ya matukio, unaweza kumaliza kuwa inapatikana kazi wakati huo au hivi karibuni baada ya hapo. Mtafuta mmoja wa kazi mimi najua aliendelea kutoka kupata ujumbe wa LinkedIn kuhusu nafasi katika kampuni ya kuwa na kikombe cha kahawa na msimamizi wa kukodisha kupata kazi kutoka kwa Mkurugenzi Mtendaji siku tatu baadaye. Wakati inafaa ni sahihi, mara nyingi wahojiano wana hamu ya kufungwa kwa mgombea.
Ikiwa muajiri atashangaa wewe kwa fursa maalum, uwe tayari kujionyesha msisimko na shukrani yako lakini ujue kwamba unaweza kuhifadhi haki ya kuchunguza taarifa mpya na kurudi kwao baadaye. Usijisikie kulazimishwa kufanya uamuzi kuhusu kufuatilia kazi wakati huo.
Angalia kile Unachosema
Hatari moja ya mkutano usio rasmi ni tabia ya kuzungumza kwa uhuru. Hata kama waajiri wanaonekana chini duniani au hasa kuwa akijaribu kukuuza kwenye kampuni, watachukua chochote kile unachosema au kufanya na kukifanya katika tathmini yao. Kwa hiyo kamwe usiseme chochote hasi juu ya mwenzako, msimamizi wa zamani, au mwajiri wa zamani. Weka mambo kwenye ngazi ya kitaaluma hata kama waajiri anaonekana ameacha nywele zake.
Pia ni wazo nzuri ya kuuliza waajiri kuweka siri ya mkutano, hivyo usijangamize kazi yako ya sasa. Hiyo inapaswa kueleweka, lakini ni bora kuwa na uhakika kwamba neno la mkutano wako halirudi kwa mwajiri wako wa sasa.
Kukusanya Habari
Waajiri wengine watatumia mikutano isiyo rasmi ili kuchukua ubongo wako kuhusu wagombea wengine wanaoweza kufanya hivyo hasa ikiwa wanaona kuwa ufunguzi wao haukufaa kwako. Unganisha habari nyingi juu ya kazi iwezekanavyo, lakini ushiriki kushirikiana majina yoyote ya anwani zako hadi uifike nao. Wavuti zako wanaweza kuwa na sababu ambazo hawataki kuhusisha na majiri fulani au kuonekana kuwa katika hali ya kuwinda kazi.
Ambao hupanda
Unapoalikwa kukutana na majiri kwa kikombe cha kahawa au chakula, watachukua kichupo. Hakuna haja ya kutoa kulipa. Je, unashukuru kwa majiriji au msimamizi wa kukodisha, hata hivyo.
Fuata Baada ya Mkutano
Muulize mtu uliyekutana naye kwa kadi yake ya biashara, ili uwe na habari unayohitaji kufuata. Ni muhimu kufuata baada ya mkutano , hasa ikiwa unaona kuwa kuna fursa nzuri zinazoweza kupatikana kwa njia ya kuajiri. Kwa kuwa lengo la msingi la mkutano wao na wewe huenda ukawajisikia kwa kadiri ya ngazi yako ya riba, hakikisha kwamba barua pepe au barua yako inathibitisha wazi maslahi yako katika kuchunguza mambo zaidi, ikiwa ni hivyo.
Ikiwa umejifunza juu ya kazi fulani au jukumu ambalo linakukuta, kutaja nguvu kadhaa za kutosha ambayo inaweza kukuwezesha kuongeza thamani katika uwezo huo. Ikiwa majiri ameathibitisha kutoridhishwa yoyote au maeneo ya historia yako ambayo haikufaa kabisa kujaribu kutoa taarifa yoyote inayoweza kukabiliana na wasiwasi huo.
Hata kama huna nia ya kampuni, tuma kifupi kumshukuru kumbuka . Pia, waalikeaji wa kuajiri kuungana na wewe kwenye LinkedIn ikiwa hujaungana. Kikombe cha kahawa cha haraka kinaweza kugeuza nafasi ya ajira ya baadaye, hata kama muda na kazi sio sasa.
Taarifa za ziada
Jinsi ya Kuandaa Mahojiano
Weka Njia yako kwa Kazi Mpya
Majadiliano ya chakula cha mchana na chakula cha jioni