Hii ni swali muhimu kwa nafasi za huduma za wateja. Ni muhimu kuonyesha wazi kwamba huwezi kutembea mbali, na kuacha chapisho lako bila kutumiwa.
Hapa ni uteuzi wa majibu ya sampuli ambao unaweza kutumia ili kujibu maswali kuhusu nini ungefanya ikiwa nafasi yako haifai.
Unapaswa kuhakikisha kuwa unakuja kama wajibu, na kuelewa umuhimu kuwa kuna chanjo cha kutosha wakati wote.
Mifano ya Majibu Bora
- Napenda kumwita kwanza, na kuona kama alikuwa amesimama tu katika trafiki, au kushughulika na dharura mahali fulani. Kisha nitamwita meneja ili kuona ikiwa kuna mtu ambaye angeweza kunisumbua, nami ningekaa mpaka nafasi yangu iingie.
- Siwezi kuondoka chini ya sakafu. Napenda kuangalia na meneja kwanza, na jitihada zote za kufanya mipangilio muhimu ya kukaa mpaka chanjo ilipatikana. Nipate kuhitaji kukimbia ili kupata watoto wangu kama siwezi kupata mtu mwingine kwao, lakini ningekuja mpaka nafasi ifike.
- Kama meneja, napenda kuwajibika kabisa kwa chanjo. Ikiwa mtu hakuingia, na sikuweza kupata mbadala, napenda kujifungua mwenyewe.
- Katika kazi yangu ya mwisho, hii ilitokea kwangu mara moja. Tulikuwa na wafanyakazi kadhaa wakati huo ambao walikuwa kushughulika na masuala mbalimbali ya familia, na wakati mwingine huitwa mbali, hata kwenye njia ya kuhama. Sisi mara nyingi hatukufahamishwa, na wakati tulipokuwa tukijaribu kushughulikia masuala yao kwa usahihi iwezekanavyo, kwa wakati fulani tulihitaji kuhakikisha kwamba tulikuwa na chanjo, na kwamba sisi sote hatukubali kushoto. Nilifanya ni kukusanya orodha ya "mabadiliko" ya ziada - maana yake niliyofikiria walikuwa wakiondolewa. Nimehakikisha kwamba ya wafanyakazi ambao walitaka kufanya kazi zaidi masaa napenda kujua upatikanaji wao kila wiki. Kwa njia hiyo, bila kuwaita wafanyakazi waliokuwa wanajitahidi, nilikuwa na uwezo wa kutoa kazi ya ziada kwa wale waliotaka. Kwa bahati, nilikuwa na idadi ya watu ambao walikuwa na taratibu za kubadilika, na suala halikukaa kwa miezi michache.
Kagua Maswali Yanayolizwa Mara kwa mara
Inasaidia kuchunguza maswali ya kawaida yaliyoulizwa wakati wa nafasi ya huduma ya rejareja na ya wateja , hivyo unaweza kufikiri mawazo fulani na kuja na mifano maalum ya mafanikio kuhusu swali lililoulizwa. Wahojiwa wanataka ushahidi thabiti na mifano ya matukio wakati ulifanya au kufikia mambo fulani.
Kufikiri kupitia matukio machache kutoka kwa uzoefu wako wa zamani utasaidia kuweka matukio hayo juu kabisa katika akili yako, tayari kushiriki wakati wa mchakato wa mahojiano.
Wakati wa mahojiano yako, meneja wa kukodisha anajaribu kutambua aina gani ya mfanyakazi utakayekuwa, na kama utakuwa mzuri wa kazi. Kusoma kwa uangalifu kazi ya kutuma, na ujue mengi kuhusu kampuni iwezekanavyo. Kwa njia hiyo, unaweza kuweza kujibu majibu yako ili ufanane na utamaduni wa kampuni. Kufanya utafiti wa kutosha juu ya kazi na kampuni itafanya mahojiano yako iende rahisi kwa sababu kadhaa. Utakuwa na ujasiri zaidi unapoingia wakati unajua ni kazi gani, na ujuzi wako unafanana na nini wanavyotafuta. Utapata wazo nzuri la jinsi ya kuvaa mahojiano yako pia. Pia, unaweza kuwa na ufahamu bora wa nini lengo lao ni, na ni maswali gani ya mahojiano ambayo unaweza kuulizwa.
Kwa kutafiti kampuni na kupata kujisikia kwa kile wanachosimama na aina ya watu wanaofanya kazi huko, pamoja na kile biashara yao ni, hutakuwa tayari kujibu maswali ya mahojiano , lakini utaweza kuuliza akili, vizuri walidhani maswali yako mwenyewe , ambayo yatavutia meneja wa kukodisha.
Kumbuka kuwa mahojiano ni njia mbili ya barabara, na inakuwezesha kuonekana kuwa na ujasiri na tayari wakati unaweza kushiriki katika mazungumzo badala ya kujibu maswali.