Jinsi ya Jibu Maswali Kuhusu Kesho ya Waombaji Wazee
Kujibu swali lolote kuhusu siku zijazo inaweza kuwa ngumu tangu mwajiri anaweza kumtafuta mtu atakayefurahi kukaa katika nafasi ambayo wanahojiwa nao, na pia wanaweza kuhakiki uwezo wako wa baadaye. Hawataki kuajiri mtu ambaye atasimama na kuondoka kazi kwa muda mfupi tu.
Lakini, ni nini ikiwa unapanga mpango wa kustaafu mapema badala ya baadaye? Mwajiri anaweza kuwa na wasiwasi kuhusu kuajiri mtu asiyekaa na kampuni kwa muda mrefu. Utahitaji kuwa waaminifu, lakini unaweza kushughulikia suala hili kwa njia nzuri.
Kwanza, Kuwa na uhakika wa Kushiriki Nia yako katika Kazi
Ni muhimu kutaja kile kinachokuvutia zaidi kuhusu kazi, pamoja na maslahi yako katika ujuzi wa kazi hiyo kwa kipindi cha muda. Msaidizi anahitaji kutambua kwamba haujali kazi kwa muda mfupi tu.
Ikiwa kazi ni moja ambayo mfanyakazi anaweza kushikilia kwa miaka mingi, basi lengo lako linapaswa kuendelea kuwa bora katika nafasi hiyo na kikamilifu kuendeleza ujuzi na ujuzi wa kuongeza thamani bora na kukua ndani ya kampuni.
Kisha Hebu Mhojizi Ajue Wakati Unataka Kuendeleza
Ikiwa unataka kuendelea kutoka kazi hiyo ya awali, basi unapaswa kuchunguza njia ya kazi ya kawaida inayotokana na kazi ambayo unayoomba.
Unaweza kumuuliza mhojiwaji kuhusu chaguo la kukuza mara tu umejitambulisha na kampuni.
Kwa kuonyesha riba katika maendeleo, utahakikishia mhojiwaji wako kwamba unatafuta kujitolea kwa kampuni na kazi yako, si kujaza muda tu mpaka ustaafu.
Kwa mfano, ikiwa ungependa kuendeleza kutoka kwa mauzo hadi usimamizi wa mauzo, unaweza kuelezea kiwango cha juu cha nia ya kupanua ujuzi wako wa bidhaa, kuendeleza mahusiano mazuri na wateja, na kupanua mauzo. Kisha unaweza kutaja kwamba, baadaye, ungependa kugawana yale uliyojifunza na wawakilishi wapya wa mauzo na kuwafundisha kuelekea mafanikio kwa kuchukua nafasi kama meneja wa mauzo.
Jinsi ya Kushughulikia Mahojiano Wakati Unapanga Kujiondoa
Kwa wafanyakazi wakubwa ambao ni karibu na umri wa kawaida wa kustaafu, una uamuzi wa kufanya kama kushughulikia suala hili moja kwa moja. Inaweza kuwa na ufanisi kusema kitu kama, "Ninapenda kazi yangu na kwa hakika sikutarajia kustaafu wakati huo." Unaweza kisha kuendelea kuzungumza juu ya kile ungependa kutekeleza wakati wa miaka mitano au 10 kipindi.
Ni kweli kwamba hakuna mtu, bila kujali umri, anajua kweli watakachofanya katika miaka mitano au 10.
Hali hii inaonekana kuwa wazee hufanya kazi muda mrefu kabla ya kustaafu kuliko zamani. Hii inaweza kuwa kutokana na mambo ya kiuchumi au afya bora, hivyo jibu kwa uaminifu kama unaweza bila sabotage fursa zako za ajira.
Mawazo zaidi ya Mahojiano kwa Waombaji Wazee
Ingawa sio kisheria kwa waajiri kuchagua ubaguzi wa kazi kulingana na umri wako, inaweza kutokea, lakini unaweza kujiandaa kwa kuchukua hatua fulani kama vile kufanya hisia kubwa ya kwanza na kuonekana kwako na kuzungumza juu ya jinsi uzoefu wako ni mali. Kagua vidokezo zaidi vya mahojiano ya kazi kwa wastaafu wa kazi .
Haihisi kamwe kuzingatia maswali gani unaweza kuulizwa na jinsi ya kujibu. Kagua maswali haya ya mahojiano ya kazi na majibu na kuweka wakati mwingi wa kufanya mazoezi. Kisha angalia vidokezo vya mahojiano ya kazi .
Msaidizi wako anahitaji kujua kwamba una nia ya kazi mpya na njia moja ya kufanya hivyo ni kuuliza maswali kuhusu kazi na kampuni. Chukua muda wa kukusanya maswali machache unaweza kumwuliza .
Bila shaka, kabla ya kupata mahojiano, utahitaji kuanza kutafuta kazi. Vidokezo hivi vya kutafuta kazi kwa wafanyakazi wakubwa vitakusaidia kuanza kwenye safari yako mpya ya kazi.