Muda wa daraja na wakati katika huduma huamua urefu wa njia ya kazi
Hivyo ni njia gani ya kazi kwa afisa wa Jeshi? Hapa ni baadhi ya vigezo na mahitaji ambayo yanahitajika kukutana.
Shule ya Wagombea wa Jeshi la Jeshi
Hii ni mpango wa wiki 12 kwa askari waliosajiliwa, wahitimu wa chuo wa kiraia na wagombea wa tume ya moja kwa moja (ambayo ni pamoja na madaktari na wasomi).
Wale ambao wanahitimu Shule ya Wagombea (OCS) wamewahi kuwa maafisa walioagizwa juu ya kuhitimu, na lazima watumie angalau miaka mitatu juu ya wajibu wa kazi baada ya kuhitimu.
Shule ya Wagombea wa Jeshi la Jeshi iko katika Fort Benning huko Georgia . Takribani asilimia 70 ya wagombea waliochaguliwa na asilimia 60 ya wale waliokubalika kwa ujumla kufanikiwa kwa kukamilisha OCS ya Jeshi.
Muda katika Daraja na Muda katika Huduma
Sababu mbili kubwa zinazoathiri uendelezaji wa afisa ni wakati wa huduma (TIS) na muda katika daraja (TIG). Muda wa huduma ni wakati wa jumla ambapo mtu ni Jeshi. Afisa lazima atumie kiasi cha muda katika daraja kila kabla ya maendeleo hadi ijayo ;, na yeye hawezi kuruka alama.
Muda katika daraja inahusu idadi ya miezi au miaka ambayo afisa anahudumu katika cheo kilichopewa (lieutenant, kuu, jumla, nk)
Mahitaji ya chini ya TIG ya kukuza kwa daraja ya pili ya juu inavyoonekana katika jedwali hapa chini.
| Kukuza kwa: | Muda katika Huduma | Muda katika Daraja | Pendeleo la Kukuza (DODI) |
| Kwanza Luteni / O2 | Miezi 18 | Miezi 18 | Wanaohitimu kabisa |
| Kapteni / O3 | Miaka minne pamoja na mwaka 1 | miaka 2 | Bora waliohitimu (asilimia 90) |
| Mkubwa / O4 | Miaka 10 +/- ya kwanza | Miaka 3 | Bora waliohitimu (asilimia 80) |
| Luteni Kanali / O5 | Miaka 16 +/- 1 miaka | Miaka 3 | Bora waliohitimu (asilimia 70) |
| Kanali / O6 | Miaka 22 +/- 1 mwaka | Miaka 3 | Bora waliohitimu (asilimia 50) |
Afisa wa Jeshi Jamii
Maafisa katika jamii hiyo ya ushindani watashindana kati yao kwa ajili ya matangazo. Mabadiliko katika idhini, kupoteza na matangazo kwa daraja la pili lile litaunda tofauti katika TIS na TIG wakati matangazo haya yanaweza kutokea.
Nyakati za kukuza zimeonyeshwa kwa mujibu wa miaka ya Huduma ya Shirikisho la Shirikisho la Shirika ambalo kukuza hutokea. Nafasi ya kukuza ni asilimia ya jumla ya kuchagua zaidi ya wakazi wanaostahiki katika eneo.
Aina tofauti za fursa za kukuza
Kuna fursa tatu za kukuza katika matawi yote ya jeshi la Marekani: Chini-ya-Eneo, Katika-Eneo-na Eneo la Juu.
Chini ya-Eneo linatumika tu kwa kukuza kwa cheo cha O-4 (Mkubwa) kwa O-6 (Kanali). Mwaka mmoja kabla ya kuwa na haki ya kuzingatiwa katika Eneo la Kanda, asilimia 10 ya wale waliopendekezwa wanaweza kukuzwa Chini ya Eneo.
Matangazo mengi hutokea Katika-Eneo. Kiwango cha uteuzi kwa Eneo la Juu-ni juu ya asilimia 3 tu.
Sababu nyingine mbili muhimu katika matangazo ya maafisa ni ripoti za fitness na hali ya kazi zao za sasa na zilizopita. Ripoti mbaya ya fitness inaweza kumaanisha kupitishwa kwa kukuza. Afisa ambaye kazi zake za awali hazikuwa na kiasi kikubwa cha wajibu pia zinaweza kupitishwa.
Vituo vilivyoandaliwa kwa Jumuiya ya Brigadier Mkuu wa O-7 na Juu
Kwa ajili ya matangazo zaidi ya O-6, maafisa wa Jeshi kawaida wanapaswa kukamilisha ziara kamili katika kazi ya pamoja ya wajibu na Marines, Navy, Coast Guard au Air Force.
| Daraja | Afisa wa Jeshi |
| O-7 | Brigadier Mkuu |
| O-8 | Mkuu Mkuu |
| O-9 | Luteni Mkuu |
| O-10 | Mkuu |
Na kama matawi mengine ya huduma, umri wa lazima wa kustaafu kwa maafisa wa Jeshi ni 62 (ambayo inaweza kuondolewa kwa 64 katika hali fulani).