Mpango wa Uchaguzi wa Afisa wa Navy Limited

Picha ya Navy ya Marekani na Mtaalamu wa Mawasiliano ya Misa 2 Hatari ya Lewis Lewis Hunsaker / Wikimedia Commons / CC-PD-Mark

Navy ya Umoja wa Mataifa ina mfumo wa maafisa, pekee kati ya Huduma za Kijeshi za Marekani. Kama huduma zingine , Navy ina maafisa wasiomilikiwa, ambayo husema "Maafisa Wachache." Hawa ndio wanaosajiliwa katika darasa la E-4 kupitia E-9 .

Kama ilivyo na Jeshi la Jeshi na Marine , Navy ina Maafisa wa Warri Mkuu. Maafisa wa Waraka Mkuu wa Navy ni wataalam wa kiufundi ambao hufanya ujuzi na ujuzi wa uwanja maalum wa kazi kwa ngazi zaidi ya kile kinachotarajiwa Afisa Mkuu Mkubwa (E-9).

Uchanganyiko huja katika afisa aliyeagizwa (ndiyo, najua "vyeti" zinatumiwa kitaalam, lakini ili kuepuka kuchanganyikiwa kwa muda mrefu, nitarejea warrant kama CWOs na Maafisa wa "O-paygrade" kama "ametumwa).

Navy hugawanisha afisa wao aliyeagizwa katika makundi kadhaa. Kwa mfano, mwanasheria wa JAG ni "afisa wa wafanyakazi." Kwa sababu ya mafunzo yake ya kisheria maalumu, yeye atabaki mwanasheria wakati wa kazi yake. Huwezi kupata afisa mkuu wa JAG amri ya carrier wa ndege, kwa mfano.

Wakati watu wengi wanafikiri juu ya maofisa walioagizwa katika Navy, wao wanafikiria "Wafanyakazi wa Upeo Wakazuiliwa." Kwa sehemu kubwa, hawa ndio maafisa ambao wameagizwa kupitia ROTC, Naval Academy, au Shule ya Wagombea wa Afisa (OCS). Maofisa hawa hufanya kazi mbalimbali za kubadilisha (kazi) katika kazi zao na ndio "wanaokua" kuwa wakuu wa meli na admirals, amri ya makundi yote ya vita.

Navy ina kikundi cha tatu cha maafisa walioagizwa, pekee kati ya huduma - LDO, au "Afisa wa Dhamana mdogo." LDO ni wafanyakazi wa zamani waliosajiliwa (au CWOs), ambao walionekana kuwa wenye ujuzi sana katika kazi zao za Navy (rating), na kuchaguliwa kuwa afisa aliyeagizwa. Kama jina linamaanisha, "Maafisa wa Usimamizi wa Kidogo," tofauti na "Maafisa wa Upeo Wala", ni maofisa walioagizwa na njia ndogo ya kazi.

Kwa mfano, Afisa wa Ugavi LDO atatumia kazi yake kama Afisa wa Utoaji (isipokuwa kama anaomba na kukubalika kubadili njia zao za kazi, lakini hii ni ya kawaida na itategemea elimu na uzoefu wao wa awali) .

LDO hutofautiana na CWO hasa kwa kiwango cha wajibu. LDO "nje ya cheo" CWOs, na kwa ujumla kulipwa zaidi (Angalia Charts ya Kijeshi Pay ).

Mpango wa Uchaguzi wa Afisa wa Limited

LDO ni maafisa wenye ujuzi wa kitaalamu ambao hufanya kazi maalum ya mashamba ya kazi na wanahitaji ujuzi wa usimamizi wa nguvu.

Mpango wa Afisa wa Duty Limited hutoa fursa ya kuwapa fursa wafanyakazi wenye ujuzi wa ngazi ya juu na Maafisa wa Waraka Mkuu (CWOs). Maafisa Wakuu Wakuu (E-7 kupitia E-9), na wafanyakazi wa E-6 ambao ni bodi ya uteuzi wanaostahiki E-7, na CWO zote zinaweza kuhitimu programu hii. Mbali na mpango wa LDO, Navy ina Mpango Mkuu wa Afisa wa Uchaguzi wa kuchagua wafanyakazi waandamizi walioandaliwa kuwa WAKU.

Mipango ya LDO na CWO ni wazi kwa wajibu wote wa kazi na wafanyakazi waliochaguliwa (SELRES). Wafanyakazi wenye sifa wanaweza kuomba kwa LDO na CWO wakati huo huo. Shahada ya baccalaureate haihitajiki; hata hivyo, ni moyo. Uwezo wa uongozi, sifa za kijeshi, na ujuzi wa kiufundi bado ni sababu muhimu zinazoongoza kwa uteuzi.

Uhalali

Wafanyakazi waliojiandikishwa lazima waweze kuwa Wafanyakazi wa Kidogo wa Kwanza (E-6) au Afisa Mkuu (E-7 kupitia E-9). E-6 lazima ihudumu katika uwezo huo kwa angalau mwaka mmoja kama ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa. Huduma hiyo itahesabiwa kutoka kwa wakati wa kiwango (TIR) ​​wa E-6. Ikiwa huduma iliyovunjika imehusishwa, PO1 lazima ihudumu jumla ya angalau mwaka mmoja kama E-6 kama ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa.

Waombaji wa E-6 wanapaswa kukamilisha mahitaji yote ya kustahiki kwa E-7 (isipokuwa TIR na LTC) na lazima kushindana kwa mafanikio katika uchunguzi wa kila mwaka wa Navy kwa ajili ya kuendeleza kwa Afisa Mkuu wa Wakuu, kupokea nyingi ya mwisho sawa, au kubwa kuliko, kiwango cha chini mwisho wa mwisho wa kustahiki bodi ya uteuzi wa E-7. Wafanyakazi walikubaliana na programu ya LD kuhudhuria mafunzo ya uongozi kupitia Shule ya Indoctrination Afisa LDO / CWO.

Kwa hiyo Uendelezaji wa Mafunzo ya Uongozi hauhitajika kwa E-6 kuchukua uchunguzi wa E-7 kwa madhumuni ya wazi ya kuomba kwa LDO. Waombaji wa E-6 wanapaswa kupeleka nakala ya karatasi yao ya sasa ya ukaguzi wa uchunguzi na maombi yao. E-6 haifai kutokana na mahitaji ya kifungu hiki wakati taarifa imepokea na afisa wa amri kwamba mtu anayechaguliwa kwa Afisa Mkuu Mkuu au kuwa maendeleo kwa Afisa Mkuu wa Peto ameidhinishwa.

Wafanyakazi wa kazi wanaosajiliwa lazima wawe wamekamilisha angalau 8, lakini sio zaidi ya miaka 16 ya huduma ya majini ya kazi (siku kwa siku) pekee ya Active Duty for Training (ADT) katika Naval, Marine Corps, au Coast Guard Reserve kama ya Maombi ya Oktoba 1 yamefanywa.

Wafanyakazi wasio na kazi waliosajiliwa lazima wamekamilisha angalau 8, lakini si zaidi ya miaka 16 ya jumla ya huduma ya shirikisho ya kuhitimu kama ya Oktoba 1 ya maombi ya mwaka inafanywa. Huduma ya Shirikisho ya kuhitimu kwa lengo la maagizo haya inaelezwa katika Kichwa cha 10, USC, Sehemu ya 12732 kama wakati uliofanywa na sehemu ya huduma ya majini. Katika kuzingatia mahitaji ya ustahiki wa huduma kwa Watayarishaji wa Tayari, wakati wa kujenga hauwezi kuhesabiwa.

Wale wanaoomba programu hiyo lazima wamekamilisha angalau miaka 3 ya wajibu wa kazi kama CWO na hakuna zaidi ya miaka 19 ya huduma kamili ya kazi mara moja kabla ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa. Huduma hiyo itahesabiwa kutoka tarehe ya kwanza ya cheo kama CWO na tarehe ya kazi ya msingi. Wafanyabiashara hawawezi kuomba ikiwa ni wakati mmoja wa kushindwa kuchagua tarehe ya hali ya bodi ya 1x FOS.

Uraia wa Marekani unahitajika na hauwezi kuondolewa.

Lazima uwe na tabia nzuri ya kimaadili na usiwe na rekodi ya hatua za uhalifu chini ya Kifungu cha 15 , hakuna uaminifu wa kimbari au uhuru wa kiraia, au uamuzi wa mahakama ya kiraia kwa vibaya (isipokuwa ukiukwaji wa trafiki madogo ($ 300.00 au chini) katika kipindi cha 3 miaka ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa. Dawa lolote la kunywa au kunywa pombe ndani ya miaka 3 iliyopita kama ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa itasababishwa na kufutwa.

Lazima awe mwanafunzi wa shule ya sekondari au awe na cheti cha usawazishaji.

Lazima awe na ujuzi wa kimwili kwa ajili ya uteuzi kwa viwango vya kimwili vilivyoainishwa katika Kitabu cha Matibabu cha Matibabu, Sura ya 15.

Lazima ufanane na viwango vya fitness kimwili ya kutosha-kati au zaidi kwa OPNAVINST 6110.1 wakati wa maombi na uteuzi.

Haipaswi kuzidi mahitaji ya Mwaka Mpya wa Hiti (HYT) .

Wafanyakazi wajibu wa kazi wanaofanya kazi za kibinadamu / (HUMS) au Limited Duty (LIMDU) hawataruhusiwa kukubali tume yao mpaka hali hiyo imekamilika kabisa.

Wafanyakazi wajibu wasio na kazi wanaohudumia katika Sio Mtahiki Wanaostahiki (NPQ) au Hali ya Hali Siyostahiki (TNPQ) hawataruhusiwa kukubali tume yao mpaka hali yao imekamilika kabisa.

Imependekezwa na afisa wao wa amri. (Waombaji wa ushuru wasio na kazi lazima waweze kupendekezwa vizuri na afisa wao wa amri ya kitengo).

Wafanyakazi wa Kazi ya LDO

Wafanyakazi wa LDO wamepangwa kutoa kitambulisho chanya cha vita vya uso, manowari, na vita vya anga, mfululizo wa jumla, na wafanyakazi wa kuhusishwa na wafanyakazi, na kutambua uwanja mpana wa kazi au eneo la kiufundi. Yafuatayo inaelezea maagizo tofauti ndani ya wabunifu na vita vyao vinavyohusishwa, mfululizo wa jumla, au mashamba ya wafanyakazi:

Mikoa ya vita ya uso na ya manowari yanahitaji LDO na sifa sawa au sawa za kazi. Wagombea hawana haja ya kuwa na sifa maalum za vita ili kuomba msimamizi wa LDO katika jamii hiyo. Kwa hakika, si kila kiwango kilichochaguliwa kinastahiki kwa ushindani kwa ajili ya majukumu ndani ya jumuiya mbalimbali za vita, na maombi haipaswi kufanywa kwa jamii isiyofaa, kwa mfano, Gunners Mate (GM) haipaswi kuomba kwa 626X, Afisa wa Uendeshaji (manowari), bali inapaswa kuomba 616X, Afisa wa Usimamizi (uso).

Wagombea wanaohitajika wanaweza kuomba wapangaji wawili ambao wanaweza kuwa katika mashamba mbalimbali ya kazi, kwa mfano, Afisa wa Utaratibu (616X) na Afisa wa Umeme (618X) - uwanja huo wa kazi, lakini jamii tofauti za vita, kwa mfano, Afisa wa Usimamizi (Surface 616X) na Ordnance Afisa (Manowari 626X) - au mchanganyiko wa wawili, kwa mfano, Afisa wa Usimamizi (Manowari 626X) na Afisa wa Umeme (Surface 618X).

Ikiwa imechaguliwa kwa LDO, ombi lolote la mabadiliko ya mjumbe haliwezi kuidhinishwa mpaka wajibu wa kwanza wa miaka 4 kama LDO imetumiwa.

Njia ya Maendeleo

Mara kwa mara Reservists waliohitimuwa pekee au kazi ya raia kuomba wabunifu nje ya njia ya kawaida ya kazi ya rating yao ya sasa. Wastaafu waliochaguliwa ambao ni katika kikundi hiki wanahimizwa kuomba kwa wahusika (s) ambao huendana kwa uwiano na vituo vyao vya kazi na / au kijeshi.

Huduma na Jeshi, Jeshi la Abiria , Marine Corps, na / au inaweza kuhesabiwa kufikia mahitaji ya huduma ndogo wakati inaweza kuwa wazi, na mwombaji, huduma hiyo katika tawi jingine ilitoa mafunzo na ustadi wa lazima unaohusiana na inafanana na mahitaji na mahitaji ya huduma ya majini. Ikiwa inafaa, maoni kuhusu uzoefu uliopatikana katika tawi lingine la utumishi, kuhusisha uhusiano wa uzoefu na mahitaji ya Navy na mahitaji, inapaswa kuingizwa katika taarifa ya mwombaji wa Programu ya Programu za Afisa. Afisa amri atathibitisha sifa hizo katika taarifa yake ya kuidhinisha.

Mwandishi alijiandikisha katika viwango vyafuatayo vilivyochaguliwa na CWO na kiashiria cha CWO kinachoonyeshwa kinaweza kuomba hali ya LDO katika Mpangilio wa LDO ulioonyeshwa (kazi):

Wasanidi wa Surface / wa Navy

Wasanifu wa Anga

Wafanyakazi wa Wafanyakazi

General Series Designators

LWO 649X, Afisa wa Usalama - Uandikishaji wa MA. CWO 749X, Mtaalamu wa Usalama.

Utaratibu wa Maombi

Waombaji lazima waweze kujaza Fomu ya Maombi ya Programu ya Afisa na kuiwasilisha kupitia mlolongo wao wa amri. Angalia MAHTASI F ya OPNAV OPNAVINST 1420.1 KWA ZAIDI, FINDA MAELEZO YA KUFUNYA UTUMIZI.

Waamuru watachagua jopo la maafisa walioagizwa kuhojiwa na mwombaji na kupitia sifa za mwombaji. Jopo litaandaa mapendekezo / yasiyo ya mapendekezo kwa mapitio / kupitishwa kwa kamanda.

Mapendekezo ya afisa wa amri (tayari kama matokeo ya jopo) yanapaswa kuhusisha habari kuhusu utendaji wa kijeshi na kitaaluma utendaji, shahada na upeo wa uwezo wa kiufundi na uwezo wa kusimamia kwa usawa wa sasa, uwezekano wa kufanya kama afisa aliyeagizwa, na uwezo wa kukamilisha afisa wa kiufundi usimamizi na kazi za wataalamu wa programu na makundi yaliyoombwa.

Watu hao pekee ambao wameonyesha wazi utendaji bora zaidi, uwezo bora wa uongozi, na uwezo wa kutumika kama maafisa walioagizwa wanapaswa kupendekezwa kwa programu hizi. Msajili anapaswa kupokea kibali cha kupendekezwa kutoka kwa afisa amri (kitengo cha CO kwa wafanyakazi wa SELRES) kustahili kuomba kuwa LDO.

Ikiwa afisa amri anahisi mtu binafsi hajastahiki kwa LDO, kamanda haitawasilisha mfuko. Watu ambao hawajapata kibali cha kupendeza wanapaswa kushauriwa juu ya kile wanachohitaji kufanya ili kuboresha kumbukumbu zao na hatimaye kupokea kibali cha kupendeza.

Bodi ya Uchaguzi

Kuweka bodi za uteuzi (moja kwa ajili ya wajibu wa kazi na moja kwa wajibu usiohusika) hukutana na Amri ya Wafanyakazi wa Navy kila mwaka kuzingatia waombaji kwa ajili ya wajibu wa kazi na mipango ya kazi isiyo ya kazi ya LDO.

Uteuzi kwa Afisa Mdawala mdogo

Vilio vilivyochaguliwa kwa LDO vitateuliwa katika daraja la kudumu la LTJG (malipo ya O-2) katika Navy (au Maji ya Maji kwa wasiohusika wajibu wa kazi). Vilio vilivyochaguliwa kwa LDO kwa angalau miaka minne na siku 1 ya huduma ya ushuru wa kazi inayojumuisha (ADSW / AT) itawekwa katika daraja la kudumu la LTJG (malipo ya O-2E).

Wafanyakazi waliochaguliwa kwa ajili ya LDO watateuliwa katika daraja la kudumu la ensign (kulipia O-1) katika Navy (au Maji ya Maji kwa wafanyakazi wasiohusika). Wafanyakazi waliochaguliwa kwa ajili ya LDO kwa zaidi ya miaka 4 ya kazi ya ushuru wa kazi watateuliwa katika daraja la kudumu la ensign (paygrade O-1E).

Uchaguzi utawekwa kama LDO tu ikiwa wanaendelea kufikia viwango vyote vya kustahiki kama ilivyoelezwa hapo awali.

Wafanyakazi wa Utekelezaji wa Kazi lazima waweze kukubaliana kubaki kwenye kazi ya jumla kwa miaka 4 tangu tarehe ya kukubaliwa kuteuliwa na inaweza kuhitajika kuhamisha kutoka eneo la wajibu wa sasa. ya miaka 4 tangu tarehe ya kukubaliwa na kuteuliwa na inaweza kuhitajika kuhamisha kutoka eneo la wajibu wa sasa.

Uchaguzi chini ya mpango wa kazi usio na kazi lazima uendelee kuhudumia katika Hifadhi ya Tayari mpaka uteuzi utakayotolewa. Baada ya kukubalika, kila selectee lazima achukue kubaki katika Hifadhi ya Tayari kwa kipindi cha miaka 3 tangu tarehe ya kukubaliwa kuteuliwa.

Wafanyakazi wasio na kazi waliosajiliwa lazima wamekamilisha angalau 8, lakini si zaidi ya miaka 16 ya jumla ya huduma ya shirikisho ya kuhitimu kama ya Oktoba 1 ya maombi ya mwaka inafanywa. Huduma ya Shirikisho ya kuhitimu kwa lengo la maagizo haya inaelezwa katika Kichwa cha 10, USC, Sehemu ya 12732 kama wakati uliofanywa na sehemu ya huduma ya majini. Katika kuzingatia mahitaji ya ustahiki wa huduma kwa Watayarishaji wa Tayari, wakati wa kujenga hauwezi kuhesabiwa.

Wale wanaoomba programu hiyo lazima wamekamilisha angalau miaka 3 ya wajibu wa kazi kama CWO na hakuna zaidi ya miaka 19 ya huduma kamili ya kazi mara moja kabla ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa. Huduma hiyo itahesabiwa kutoka tarehe ya kwanza ya cheo kama CWO na tarehe ya kazi ya msingi. Wafanyabiashara hawawezi kuomba ikiwa wanapoteza wakati mmoja wa hali ya (1x FOS) ya tarehe ya boards.initial kama CWO na kazi ya msingi wa kazi. Wafanyabiashara hawawezi kuomba ikiwa ni wakati mmoja wa kushindwa kuchagua tarehe ya hali ya bodi ya 1x FOS.

Uraia wa Marekani unahitajika na hauwezi kuondolewa.

Lazima uwe na tabia nzuri ya kimaadili na usiwe na rekodi ya hatua za uhalifu chini ya Ibara ya 15 , hakuna mahakama ya haki ya kijeshi au uamuzi wa kiraia wa felony, au uamuzi wa mahakama ya kiraia kwa vibaya (isipokuwa ukiukaji mdogo wa trafiki ($ 300.00 au chini) katika miaka 3 iliyopita kama ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa. Dawa lolote la kunywa au kunywa pombe ndani ya miaka 3 iliyopita kama ya 1 Oktoba ya maombi ya mwaka inafanywa itasababishwa na kufutwa.

Lazima awe mwanafunzi wa shule ya sekondari au awe na cheti cha usawazishaji.

Lazima awe na ujuzi wa kimwili kwa ajili ya uteuzi kwa viwango vya kimwili vilivyoainishwa katika Kitabu cha Matibabu cha Matibabu, Sura ya 15.

Lazima ufanane na viwango vya fitness kimwili ya kutosha-kati au zaidi kwa OPNAVINST 6110.1 wakati wa maombi na uteuzi.

Haipaswi kuzidi mahitaji ya Mwaka Mpya wa Hiti (HYT).

Wafanyakazi wajibu wa kazi wanaofanya kazi za kibinadamu / (HUMS) au Limited Duty (LIMDU) hawataruhusiwa kukubali tume yao mpaka hali hiyo imekamilika kabisa.

Wafanyakazi wajibu wasio na kazi wanaohudumia katika Sio Mtahiki Wanaostahiki (NPQ) au Hali ya Hali Siyostahiki (TNPQ) hawataruhusiwa kukubali tume yao mpaka hali yao imekamilika kabisa.

Imependekezwa na afisa wao wa amri. (Waombaji wa ushuru wasio na kazi lazima waweze kupendekezwa vizuri na afisa wao wa amri ya kitengo).

Wafanyakazi wa Kazi ya LDO

Wafanyakazi wa LDO wamepangwa kutoa kitambulisho chanya cha vita vya uso, manowari, na vita vya anga, mfululizo wa jumla, na wafanyakazi wa kuhusishwa na wafanyakazi, na kutambua uwanja mpana wa kazi au eneo la kiufundi. Yafuatayo inaelezea maagizo tofauti ndani ya wabunifu na vita vyao vinavyohusishwa, mfululizo wa jumla, au mashamba ya wafanyakazi:

Mikoa ya vita ya uso na ya manowari yanahitaji LDO na sifa sawa au sawa za kazi. Wagombea hawana haja ya kuwa na sifa maalum za vita ili kuomba msimamizi wa LDO katika jamii hiyo. Kwa hakika, si kila kiwango kilichochaguliwa kinastahiki kwa ushindani kwa ajili ya majukumu ndani ya jumuiya mbalimbali za vita, na maombi haipaswi kufanywa kwa jamii isiyofaa, kwa mfano, Gunners Mate (GM) haipaswi kuomba kwa 626X, Afisa wa Uendeshaji (manowari), bali inapaswa kuomba 616X, Afisa wa Usimamizi (uso).

Wagombea wanaohitajika wanaweza kuomba wapangaji wawili ambao wanaweza kuwa katika mashamba mbalimbali ya kazi, kwa mfano, Afisa wa Utaratibu (616X) na Afisa wa Umeme (618X) - uwanja huo wa kazi, lakini jamii tofauti za vita, kwa mfano, Afisa wa Usimamizi (Surface 616X) na Ordnance Afisa (Manowari 626X) - au mchanganyiko wa wawili, kwa mfano, Afisa wa Usimamizi (Manowari 626X) na Afisa wa Umeme (Surface 618X).

Ikiwa imechaguliwa kwa LDO, ombi lolote la mabadiliko ya mjumbe haliwezi kuidhinishwa mpaka wajibu wa kwanza wa miaka 4 kama LDO imetumiwa.

Njia ya Maendeleo

Mara kwa mara Reservists waliohitimuwa pekee au kazi ya raia kuomba wabunifu nje ya njia ya kawaida ya kazi ya rating yao ya sasa. Wastaafu waliochaguliwa ambao ni katika kikundi hiki wanahimizwa kuomba kwa wahusika (s) ambao huendana kwa uwiano na vituo vyao vya kazi na / au kijeshi.

Huduma na Jeshi, Jeshi la Abiria, Marine Corps, na / au inaweza kuhesabiwa kufikia mahitaji ya huduma ndogo wakati inaweza kuwa wazi, na mwombaji, huduma hiyo katika tawi jingine ilitoa mafunzo na ustadi wa lazima unaohusiana na inafanana na mahitaji na mahitaji ya huduma ya majini. Ikiwa inafaa, maoni kuhusu uzoefu uliopatikana katika tawi lingine la utumishi, kuhusisha uhusiano wa uzoefu na mahitaji ya Navy na mahitaji, inapaswa kuingizwa katika taarifa ya mwombaji wa Programu ya Programu za Afisa. Afisa amri atathibitisha sifa hizo katika taarifa yake ya kuidhinisha.

Mwandishi alijiandikisha katika viwango vyafuatayo vilivyochaguliwa na CWO na kiashiria cha CWO kinachoonyeshwa kinaweza kuomba hali ya LDO katika Mpangilio wa LDO ulioonyeshwa (kazi):

Wasanidi wa Surface / wa Navy

Wasanifu wa Anga

Wafanyakazi wa Wafanyakazi

General Series Designators