Kazi katika Makampuni ya Uhasibu wa Umma
Makampuni ya uhasibu wa umma hutofautiana kwa ukubwa kutoka kwa wamiliki binafsi kwa Big Four (au Big 4) ambazo ni viongozi wasiokuwa na sifa katika uwanja, na ofisi duniani kote.
Hata makampuni makubwa zaidi katika sekta hii hupangwa kama ushirikiano badala ya mashirika. Wao ni waajiri wakuu wa wataalamu katika maeneo ya uhasibu na ukaguzi , pamoja na misingi ya mafunzo yenye ustadi sana kwa wataalamu wa kifedha ambao baadaye wanapata fursa kubwa za kazi mahali pengine.
Ukaguzi
Mara nyingi biashara ndogo ndogo hutoa huduma zote za rekodi za kifedha kwa makampuni ya uhasibu wa umma. Biashara kubwa huwa na wahasibu na wafanyakazi wa kifedha kwa wafanyakazi kufanya kazi hii. Wanaajiri makampuni ya uhasibu wa umma kufanya ukaguzi wa uhasibu wa mara kwa mara, au ukaguzi na vyeti, za takwimu za uhasibu za ndani. Kampuni iliyo na dhamana za biashara za umma zinahitajika na sheria kufanya ripoti za fedha za umma na kuwa na ripoti hizi zilizochunguzwa na CPA huru au kampuni ya uhasibu wa umma. Kufanya leseni ya CPA ni sifa muhimu ya kazi katika uwanja wa ukaguzi.
Uzoefu wa ukaguzi pia unaweza kuendeleza mtaalamu wa kifedha kuendeleza ujuzi wa uchunguzi ambao huhamishwa kwa wahusika katika utafiti wa dhamana , kutaja mfano mmoja.
Maandalizi ya Kurudi kwa Ushuru
Biashara ndogo, pamoja na watu binafsi, mara nyingi huajiri CPA ya kujitegemea au kampuni ya uhasibu wa umma ili kuandaa na kuchapa kodi zao za kodi.
Makampuni makubwa ya uhasibu wa umma, hususan Big Four, kwa kawaida haitasumbuki na maandalizi ya kurudi kwa kodi ya mtu binafsi, ila kwa watu matajiri sana ambao mapato na mali zao huwafanya kuwa sawa na wateja wa taasisi .
Biashara kubwa huwa na watumishi wa nyumba ili kuandaa mapato ya kodi lakini mara nyingi hutegemea mkaguzi wao kuchunguza kazi hii. Idara ya kodi ya ndani katika shirika, wakati huo huo, inahitaji wanachama muhimu wa wafanyakazi wa kushikilia leseni za CPA na / au sheria, kama vile wenzao katika makampuni ya uhasibu wa umma. Wataalam wa kodi ndani ya kampuni ya uhasibu wa umma pia hushauri wateja juu ya mikakati ya kisheria ili kupunguza kodi.
Huduma ya Ndani ya Mapato (IRS) ilianza kuweka viwango vya kitaaluma juu ya maandalizi ya kodi ya kulipwa mwaka 2011. Viwango hivi ni pamoja na kupitisha uchunguzi wa ustadi, kukutana na mahitaji ya elimu ya kuendelea kwa angalau masaa 15 kwa mwaka, kusajili na IRS, na kulipa ada ya usajili ya kila mwaka. Jambo moja la sheria hizi limekuwa kuweka wengi wa kujitegemea, zisizo za CPA, waandaaji wa kodi nje ya biashara, na kuimarisha nafasi ya soko ya makampuni ya uhasibu ya umma katika eneo hili.
Tangu kupima, elimu na mahitaji ya usajili hutumiwa kwa mtayarishaji aliyelipwa ambaye anaashiria kodi ya mteja, kuna uwezekano mkubwa.
Inawezekana kwa mfanyakazi asiyeandikishwa kutayarisha kurudi kodi, na kisha msimamizi anayesajiliwa anaweza kuipitia na kuisaini. Hata hivyo, minyororo kubwa ya maandalizi ya kodi inapaswa kuwa na maandalizi yao yote ya usajili, ili kuzuia dhima na kama hatua ya kuuza kwa wateja. Hata hivyo, wamiliki wa CPA hawapatikani na mahitaji haya mapya kwa ajili ya maandalizi ya kodi, kutokana na viwango vya juu vya kitaaluma ambavyo tayari vinategemea.
Biashara ya ushauri
Makampuni makubwa ya uhasibu wa umma mara nyingi huwa na mazoezi ya ushauri wa kina, kwa kiasi kikubwa wanaofanywa na mashirika yasiyo ya CPA. Makundi haya ya mazoezi yanawashauri wateja wa biashara katika masuala mbalimbali ya usimamizi. Wanaweza kuzalisha mapato muhimu na faida, katika makampuni mengine yanayozidi michango ya idara za ukaguzi na kodi. Fuata kiungo kwa maelezo.
Kwa nini Fanya Kazi ya Uhasibu wa Umma?
Wahitimu wa hivi karibuni ambao hawana hakika ya marudio yao ya mwisho ya kazi wanaona kwamba mara nyingi ni kipindi cha kazi katika kampuni kuu ya uhasibu wa umma kama sawa na kazi ya kulipwa vizuri.
Inatoa uzoefu juu ya uzoefu na idadi ya makampuni na viwanda mbalimbali. Vivyo hivyo, uzoefu wa uhasibu wa umma ni kiendelezi kikubwa, kinachoheshimiwa na waajiri mbalimbali. Kufanya kazi nzuri kwa kampuni ya mteja pia hufungua milango ya fursa ya kazi huko.
Makampuni mawili makubwa yote ya cheo cha juu katika tafiti moja au zaidi ya kujitegemea ya maeneo bora ya kufanya kazi. Wanasema pia cheo cha juu katika tafiti za kujitegemea za waajiri maarufu zaidi. Pia, kuwa mpenzi katika kampuni kubwa nne inaweza kuwa yenye faida sana kwa kifedha.
Mambo yasiyopenda
Makampuni makubwa ya uhasibu wa umma yana shida na kuchoma kwa mfanyakazi. Washirika wana motisha ya moja kwa moja ya kiuchumi ili kuongeza masaa ya wafanyakazi waliopotea . Wakati makampuni makubwa 4 leo hupiga taratibu za uhifadhi wa mfanyakazi, wana historia ya mauzo ya wafanyakazi wa juu, sehemu kwa sababu ya kutibu wafanyakazi kama yanavyoweza kutoweka na kubadilishwa kwa urahisi.
Washirika wanaweza kujiondoa kwa kulipa sehemu tu ya sehemu yao ya faida ya kampuni, wanaohitaji kuondoka mapato yao yote ya theoretic imewekeza katika kampuni kama mtaji wa kazi. Sherehe zinazozunguka matangazo kwa kushirikiana inaweza kuwa makali na wasio na hatia.
Migogoro ya uwezekano wa maslahi ni mno katika uhasibu wa umma, na kufanya tatizo la kusawazisha ngumu. Kuzingatia kikamilifu canons ya maadili ya taaluma kunaweza kusababisha kupoteza kwa biashara ya mteja, kama wakati matokeo ya ukaguzi hayakidhi matarajio ya mteja.