Ufuatiliaji
Masaa yanayopatikana yanafuatwa na ushirikiano maalum. Zaidi ya hayo, kila mwanachama wa wafanyakazi ana kiwango cha kulipa kila saa ambacho kinaonyesha jina lake la kazi na kiwango cha uzoefu. Kila mwanachama wa wafanyakazi anahitajika kuweka karatasi ya muda kamili ambayo hupunguza saa za kazi zake kwa aina ya shughuli, mteja, na ushiriki. Kwa wakati wowote, kampuni ya huduma za kitaaluma inaweza kuwa na ushirikiano mingi na mteja fulani.
Aina ya Shughuli
Kwa msingi wake, ushauri, uhasibu, huduma za kisheria au kampuni nyingine ya huduma za kitaaluma ina uwezekano wa kuwa na wafanyakazi wa kugawa muda wao kati ya makundi mbalimbali ya shughuli. Tatu kati ya wengi walioenea ni:
- Masaa yanayotumika
- Kazi ya utawala
- Wakati usiopangwa
Kulingana na kampuni hiyo, kunaweza kuwa zaidi, makundi maalum, lakini haya ni ya kawaida na muhimu. Majadiliano zaidi ya kazi ya utawala na wakati usiopatiwa ufuate chini.
Lakini kwanza, maelezo ya jumla ya viwango vya kulipa ni muhimu.
Viwango vya kulipia
Kampuni ya ushauri ya kawaida inaweza kuwa na utawala wa kazi wa aina hii, na viwango vya kulipa kwa saa kwa saa huongezeka kwa kasi kutoka chini hadi juu:
- Mshiriki
- Meneja
- Mshauri Mkuu
- Mshauri
Aidha, ndani ya kila aina ya uongozi, kunaweza kuwa na viwango vya malipo mengi.
Hivyo, mshauri wa mwaka wa pili anaweza kutarajiwa kubeba kiwango cha juu cha kulipa bili kuliko mshauri wa mwaka wa kwanza. Mpenzi mwandamizi ambaye anajulikana kama aina ya guru na ujuzi fulani, acumen au notoriety anaweza amri kiwango cha premium dhidi ya washirika wenzake.
Sio kawaida kwa mpenzi wa juu katika kampuni inayopata ushauri kwa muswada mara tatu au zaidi ambayo inadaiwa kwa huduma za mshauri wa mwaka wa kwanza. Kwa hali yoyote, kwa ushiriki fulani, inawezekana kwamba mteja anaweza kujadili punguzo kwa viwango vya kawaida vya kulipa, au aina fulani ya kofia kwenye muswada wa jumla.
Kazi ya Utawala
Utawala, au admin, kazi ni kiwanja chaguo cha muda kilichotumiwa ambacho hahusiani na ushiriki maalum wa mteja. Jamii hii inaweza kujumuisha shughuli kama vile, lakini sio mdogo kwa:
- Majarida ya ofisi ya jumla na kufungua
- Elimu na mafunzo, ikiwa ni pamoja na kutenda kama mwalimu wa madarasa ya ndani
- Matarajio ya wateja wapya na ushirikiano
- Kufanya utafiti kuhusiana na maendeleo ya mazoezi
Kama ilivyo kwa taarifa za masaa ya kulipwa, wajumbe wa wafanyakazi huwa katika mfumo wa heshima kwa kuzingatia wakati wa utawala.
Haijashirikiwa
Kikundi hiki kimsingi kinamaanisha "hakuna cha juu" na ina maana kwamba mwanachama wa wafanyakazi alikuwa ameketi karibu akisubiri kupewa kitu cha kufanya.
Kwa hivyo, kutoa taarifa wakati wowote kama asiyejibiwa huzaa unyanyapaa mkubwa, na hivyo kwa ujumla ni lazima kuepukwa kwa gharama zote. Matokeo yake, wajumbe ambao hawawezi kugawa masaa ya malipo kwa ushiriki wowote kwa kawaida watakuwa na tabia ya wakati usiojengwa kama kujitolea kwa kazi ya utawala, na hivyo ni lazima kuwa tayari kuhalalisha jumuiya hii ikiwa ni changamoto. Hata hivyo, tangu wakati huo hauwezi kubuniwa kwa wateja, na hivyo haitoi mapato, changamoto huwa ya kawaida.
Matokeo ya Fidia na Kukuza
Hasa katika makampuni yenye sera kali au nje , kutoa taarifa za kiwango cha chini cha masaa ya kulipwa inaweza kuharibu maendeleo ya kazi. Kwa moja, muswada wa mtu mara nyingi ni dereva mkuu wa fidia. Kwa mwingine, kuonyesha kiwango kikubwa cha wakati usiochapishwa wakati wa karatasi za wakati mara nyingi huchukuliwa kama ushahidi, kwa hakika au sio, kwamba moja ni wala sio mahitaji kama mshiriki au hana fujo katika kutafuta kazi iliyopatikana.
Matokeo yake, mara nyingi wafanyakazi huhisi kuhimizwa kwa kupindua masaa ya kutosha, na matokeo ya kuepukika ambayo wateja wanazidi kuwa na wasiwasi wa bili wanaojisikia wamependekezwa.
Masuala Yanayohusiana
Pia, angalia makala yetu juu ya mada haya yanayohusiana:
- Kiwango cha matumizi ya watumishi katika Makampuni ya Ushauri
- Vyama vya Mteja kwa Kulipa kwa Kila Saa kwa Washauri
- Je, Wafanyabiashara Wanapata Nini?
Kiwango cha matumizi ni metali ambayo hutumika kuhukumu uzalishaji wa wafanyakazi na mara nyingi ni jambo muhimu katika maamuzi kuhusu fidia na kukuza. Wakati huo huo, kama ilivyoelezwa hapo juu, kuongezeka kwa idadi ya wateja ni sawa na bili ya saa moja na overcharging kuhusiana na thamani iliyotolewa.