Kuhamisha Kutoka kwa Walinzi wa Taifa / Hifadhi Kwa Kazi ya Kazi

Sio Rahisi Kama Wewe Inaweza Kufikiria

Inawezekana kuhamisha kutoka kwa wajibu wa kazi kwa Walinzi wa Taifa au Hifadhi. Kwa hakika, barabara imefungwa vizuri ili kufanya mabadiliko hayo karibu imefumwa. Hata hivyo, kuwa Reservist katika tawi lolote la huduma au Walinzi wa Taifa, ni vigumu sana kuhamisha katika hali ya wajibu.

Hakuna Mchakato Rahisi wa Kuhamisha

Kwa kweli inaweza kuchukua miezi kutatua. Mwanachama wa reservist au mlinzi lazima kwanza aondokewe kwenye hali yao ya hifadhi na kimsingi kuomba kujiunga na safu za wajibu.

Hiyo ina maana ya kupata muajiri kukusaidia na usindikaji wa kijeshi (kazi). Vilinda, Hifadhi, na Vipengele vya Kazi Zenye Nguvu ni tofauti. Kwa wachache sana (hasa kwa wataalam wa matibabu), mtu hawezi tu kuhamisha kutoka Hifadhi / Ulinzi kwa wajibu wa kazi. Mtu anapaswa kupata kutolewa kupitishwa kutoka sehemu ya Hifadhi / Uhifadhi na kisha mchakato tofauti kwa kuandikisha (au tume) kwa huduma ya kazi ya kazi. (Udanganyifu: Jeshi la Jeshi la Jeshi na askari wa Jeshi la Taifa la Jeshi ambao sasa wameamilishwa wanaweza kuomba uhamisho wa moja kwa moja kwa wajibu.

Hata hivyo, mtu anaweza kuomba kwenye Hifadhi na / au Walinzi wa Taifa kwa "kutolewa masharti." Kimsingi, "kutolewa kwa masharti" inasema kwamba kipengele cha Hifadhi. au Walinzi wa Taifa anakubali kukuachilia kutokana na kujishughulisha kwa ahadi yako ikiwa umekubaliwa kwa ajili ya kuandikisha au kuteuliwa kwa sehemu ya huduma ya ushuru.

Bila kujali, mchakato bado ni mrefu. Tazama mchakato rasmi hapa.

Hapa kuna orodha ya kupata mchakato ulioanza:

1. Kukutana na waajiri wa Duty Active - Ili kuanza mchakato wa kutolewa kwa masharti, lazima uone mchaaji wa wajibu wa kazi.
2. Pata DD-368 iliyosainiwa na muajiri (hii ni fomu ya kutolewa kwa masharti ) - The Recruiter ni mtu pekee ambaye anaweza kuomba kutolewa masharti. Yeye anafanya hili kwa kuwasilisha Fomu ya DD 368, Ombi la Kutolewa kwa Masharti . Fomu hii inapaswa kusainiwa na mwanachama na waajiri wa kazi.

1. Ongea na Chain yako ya Amri, na kupata msaada wao - Ni muhimu kutambua kwamba kutolewa kwa masharti haipaswi kuidhinishwa. Ni kabisa hadi sehemu ya Walinzi / Hifadhi. Ikiwa kitengo chako au kipengee chako kimetajwa katika MOS / AFSC / Rating yako, wanaweza kukataa kutolewa kwa masharti. Ni muhimu pia kuelewa kwamba hii sio lazima mchakato wa haraka. Kwa hiyo, ni muhimu kwamba uruhusu muda mwingi kwa Fomu ya DD 368 ili kuifanya kupitia mchakato wa mapitio.
2. Tuma DD-368 pamoja na rekodi yako yote ya kijeshi kwenye kitengo chako.
3. Pakiti yako yenye DD-368 yako itahamishwa kwenye mlolongo wa amri kwa ngazi ya jumla. Kuwa tayari kusubiri kwa miezi. Zaidi, sio wazo mbaya kufanya nakala za kila kitu kama kuna daima hadithi za mlolongo wa amri kupoteza mfuko.
4. Wakati pakiti yako ilifikia mamlaka ya kuidhinisha ya mwisho, utajifunza hatima yako hivi karibuni. Ikiwa amri inidhibitisha, una kutolewa kwa masharti kujiunga na kazi ya kazi. Ikiwa amri inakataa, unakaa katika Hifadhi ili kukamilisha mkataba wako.

Ikiwa kutolewa kwa masharti kunakubaliwa, unaweza kuomba (kwa njia ya waajiri wa kazi) kama "mgombea wa huduma kabla." (Au oomba kwa OCS / OTS).

Hii ni kweli, isipokuwa kama hujawahi kuwa mafunzo ya msingi kama Walinzi au Reservist . Ikiwa haujawahi kupitia mafunzo ya kimsingi, na ukipata kutolewa kwa masharti, kwa kawaida unastahili kazi kama mgombea wa huduma isiyo ya kabla (ambayo inatoa chaguo zaidi za kuandikisha ).

Ikiwa kutolewa kwako kwa masharti kunakubalika, utakuwa bado unahitajika kufuta kwa wilaya yako ya Walinzi / Hifadhi, mpaka uingie kwenye kazi ya kazi.

Kwa bahati mbaya, wagombea wa kabla ya huduma ni miongoni mwa chini zaidi ya jumla ya kipaumbele cha kuajiri. Waajiri hawana mikopo ya kujiandikisha kwa kuandikisha wagombea wa huduma kabla (yaani, huduma ya kabla haipatikani na upendeleo wao wa kuajiri). Kwa hiyo, baadhi ya waajiri sio wote waliopendezwa na kufanya makaratasi yote (ikiwa ni pamoja na makaratasi ya ziada ambayo inahitaji kwa wagombea kabla ya huduma) kwa waajiri hawana mikopo kwa ajili ya ( Waajiri wengi wanapendelea kutumia muda wao muhimu sana kufanya kazi na upatikanaji wa huduma kabla ya huduma kwa sababu wale walioajiriwa wanahesabiwa dhidi ya upendeleo wao wa kuandikisha).

Kwa maelezo kamili, angalia Vipengele vya Huduma za Kabla .

Waajiri wa kabla ya huduma hawajapata motisha zote za kupendeza zinazopatikana kwa waombaji wasio wa huduma kabla (Ufafanuzi: Huduma zingine hutoa bonuses kabla ya huduma ya kujiandikisha kwa huduma ya awali ambao tayari wanaohitajika katika ajira fulani za uhaba wa papo hapo).

Kawaida, ikiwa kuajiriwa kabla ya huduma kuna MOS / AFSC / RATING ambayo inabadilishana moja kwa moja kwenye MOS / AFSC / RATING ya huduma ya wajibu ambao wanajaribu kuingia, na kama huduma ina mahitaji ya sasa ya wafanyakazi katika MOS hiyo / AFSC / RATING, basi ni lazima kwamba waajiri wanajihusisha na kazi hiyo. Ikiwa mwombaji anahakikishiwa katika kazi ambayo haifai sasa kwa huduma ya wajibu wanaojaribu kujiunga, au ikiwa wana kazi ambayo haifani na huduma wanayojaribu kujiunga, basi basi wanaweza tumia kazi tofauti.

Toleo la Masharti limeidhinishwa kwa kipindi cha miezi sita. Ikiwa ugani unahitajika, miezi mitatu ya ziada inaweza kutolewa. Nakala ya Mkataba wa Ofisi au Uandikishaji inapaswa kurudishwa kwa sehemu ya kupoteza ndani ya muda uliowekwa.