Mikataba ya Uandikishaji wa Majeshi ya Marekani na Ushawishi wa Kujiandikisha

by Nguvu za Rod

Nini Majiri hakuwahi kukuambia kuhusu Mikataba ya Kuandikisha

Lance Cpl. David Flynn / Umma wa Umma

Huduma zote zinatumia mkataba huo wa uandikishaji-Idara ya Fomu ya Ulinzi 4/1. Hii ni mkataba unaotumiwa kwa ajili ya kuingia kwa kijeshi na upyaji. Katika makaratasi yote uliyosaini wakati wa mchakato wa kujiunga na jeshi, hii ndiyo hati muhimu zaidi.

Ikiwa utajishughulisha na wajibu wa kazi, utakuwa saini mikataba miwili ya uandikishaji. Yule ya kwanza inakuweka katika Programu ya Kujiandikisha Iliyopunguza (DEP).

DEP kwa kweli ni hifadhi zisizokamilika. Washirika wa hifadhi haifanyi kufanya mizigo ya mwishoni mwa wiki kama wajumbe wa kazi wala hawana malipo yoyote. Wanaweza, hata hivyo, kuitwa kwa kazi ya kazi wakati wa dharura. Hiyo ilisema, haijawahi kuwa na kesi ambapo mwanachama wa DEP ameitwa kwa ushirikishwaji wa kazi. Wakati wako katika DEP umeongezeka, na ni wakati wa kwenda kwenye kazi ya kazi na kusafiri kwa mafunzo ya kimsingi, unatakiwa kutoka kwenye hifadhi isiyosaidiwa na ishara mkataba mpya wa kuandikisha ili kuomba kazi ya kazi.

Ahadi ya kuajiri dhidi ya dhamana ya mkataba

Hakuna jambo ambalo majiri wako aliahidi, ikiwa sio mkataba wa kuandikisha, au katika kifungu cha mkataba, sio ahadi. Pia, haina maana sana katika mkataba wa uandikishaji wa DEP; ikiwa si katika mkataba wako wa uandikishaji wa kazi, sio ahadi. Ikiwa uliahidiwa bonus ya uandikishaji, kwa mfano, inahitaji kuwa katika mkataba wa wajibu wa mwisho, au nafasi ni kamwe utaona bonus hiyo.

Mara baada ya kupata mafunzo ya msingi na mafunzo ya kazi na kwenda ofisi ya wafanyakazi kwenye msingi wako wa kwanza, hawatakupa hoot moja juu ya kile mtu "alichoahidi" wewe-wao tu kutunza juu ya nini katika kuandikisha mkataba.

Kwa kweli, chini ya ukurasa wa kwanza wa mkataba wa kuandikisha ina kifungu kinachofuata:

Mikataba katika kifungu hiki na nyongeza zilizounganishwa ni ahadi zote zilizofanywa na Serikali. Mtu yeyote mtu yeyote amenihakikishia sio thamani na hawezi kuidhinishwa.

Hiyo alisema, motisha na haki ambazo zinapatikana kwa kila mtu hazitakuwa, na hazihitaji kuwa mkataba. Hii ni kwa sababu wanajeshi tayari wamepewa haki kwa sheria. Kwa mfano, huduma ya matibabu , kulipa msingi, na Bill ya Montgomery GI haitasemwa katika mkataba, kwa sababu faida hizi zinapatikana kwa kila mtu anayejishughulisha na kijeshi.

Wale wanaohusika na wajibu wa kazi watakuwa na mikataba miwili ya kuandikisha: mkataba wa awali wa Programu ya Kujiandikisha Iliyochelewa (DEP) na mkataba wa mwisho ambao mtu atasaini siku wanayoenda kwa MEPS kuhamisha kwa mafunzo ya msingi, ambayo ni mkataba ambacho kinahesabu ni mkataba wa mwisho. Haijalishi kama bonus yako ya uandikishaji, cheo cha juu, mpango wa kulipa mkopo wa chuo, mfuko wa chuo, nk, sio pamoja na mkataba wa kwanza. Unafanya hivyo, hata hivyo, unahitaji kuhakikishia kwamba motisha zako zote zinahitajika katika mkataba wa wajibu wa mwisho (kama mpango wako wa kuandikisha / uchaguzi wa kazi unakuwezesha kwa motisha hizo).

Nyakati za Kuandikisha

Unadhani ulikuwa ukiandikisha kwa miaka minne?

Fikiria tena. Inaweza kushangaza wewe kujifunza kwamba uandikishaji wote wa huduma zisizo kabla ya Jeshi la Marekani huingiza wajibu wa huduma ya miaka nane. Unapojiandikisha mkataba wa kuandikisha, unajibika kwa jeshi kwa jumla ya miaka nane. Wakati wowote usiotumiwa katika wajibu wa kazi, au katika Wafanyakazi wa Hifadhi / Uhifadhi (ikiwa umejiunga katika Hifadhi / Hifadhi) lazima iwe katika hifadhi isiyo na kazi.

Kifungu cha 10a cha mkataba wa kuandikisha inasema hivi:

a. KWA KUTUMA KIWE: Ikiwa hii ni uandikishaji wangu wa awali, ni lazima nitumie jumla ya miaka nane (8). Sehemu yoyote ya huduma hiyo ambayo haijatumiwa kwenye kazi ya lazima lazima ifanyike kwenye Kipengee cha Hifadhi isipokuwa nikiruhusiwa kuruhusiwa.

Hii inamaanisha mambo mawili: Hebu sema tufute katika Navy kwa miaka minne. Unatumikia miaka yako minne na uondoke. Wewe si kweli "nje." Umehamishiwa kwenye Hifadhi zisizo na kazi (inayoitwa "IRR" au "Hifadhi ya Kibinafsi ya Tayari") kwa kipindi cha miaka minne ijayo, na Navy inaweza kukuita kwenye kazi ya kazi wakati wowote, au hata bila ya kujitolea kuwapa kazi (kuchimba ) Kitengo cha uhifadhi wakati huo, ikiwa wanahitaji kwa sababu ya uhaba wa wafanyakazi, vita, au migogoro (kama vile Iraq).

Utumishi huu wa miaka nane ya utumishi wa kazi unatumika ikiwa unastahili kazi ya kazi, au kujiunga na Hifadhi au Walinzi wa Taifa .

Hili ndilo jambo la pili: jeshi haliwezi kukuachilia mwishoni mwa safari yako ya kazi ya kazi. Chini ya mpango unaoitwa " Stop Loss ," jeshi linaruhusiwa kukuzuia kutenganisha, wakati wa vita, ikiwa wanahitaji mwili wako wa joto. Wakati wa Vita ya kwanza ya Ghuba (1990), huduma zote zilizotekelezwa "Kuacha Kupoteza," kuzuia mtu yeyote mzuri kutoka kutenganisha, kwa mwaka mzima. Wakati wa Kampeni ya Kosovo, Jeshi la Air lilianzisha "Kuacha Kupoteza" kwa wale walio na "Ajira" fulani. Wakati wa Iraq na Afghanistan, Jeshi, Air Force, na Marines ilianzisha "Kuacha Kupoteza," tena, kuelekezwa kwa watu maalum na kazi za uhaba, au (kwa upande wa Jeshi), wakati mwingine huelekezwa kwenye vitengo maalum. Kitu muhimu ni, mara tu unapojiunga, ikiwa kuna migogoro yoyote inayoendelea, jeshi linakuweza kushikilia mgawanyo wako wa kawaida au tarehe ya kustaafu.

Hadi Oktoba 2003, Jeshi na Navy walikuwa huduma pekee ambazo zilifanya kazi za kazi za muda kwa kipindi cha miaka minne. Hata hivyo, kama sehemu ya Sheria ya Ugawaji wa Majeshi ya FY 2003, Congress ilipitisha Mpango wa Taifa wa Huduma ya Huduma , ambayo iliamuru kuwa huduma zote zinaunda mpango wa kuandikisha ambao ulitoa chaguo la kuandikisha wajibu wa miaka miwili, ikifuatiwa na miaka minne katika Wafanyakazi wa Watendaji / Hifadhi, ikifuatiwa na miaka miwili katika hifadhi zisizoweza (bado ni ahadi ya huduma ya miaka nane).

Lakini, hebu tuongea ukweli hapa: Wakati Congress iliwaagiza mpango huu, waliwapa huduma kamilifu katika utekelezaji. Jeshi na Navy tayari wamekuwa na mipango ya kutekeleza wajibu wa wajibu wa miaka miwili, na Jeshi la Air na Marines hakuwa na matatizo ya kuajiri, na hawakuwa na hamu ya uandikishaji wa muda mfupi.

Hata hivyo, kwa sababu ya upungufu wa uandikishaji, Jeshi lina kasi ya kupanua chini ya programu hii mwaka 2005 na 2006. Jeshi la Air na Marine Corps bado hawana riba katika mpango wa wajibu wa miaka miwili. Kwa hivyo, walitekeleza misingi ya msingi na kutumiwa vikwazo vingi - labda una nafasi bora ya kupiga bahati nasibu kuliko kupata moja ya wachache sana wa Taifa ya Call to Service katika matawi haya mawili. Kwa mfano, chini ya Mpango wa Jeshi la Air , mpango huo ni mdogo kwa asilimia moja ya uandikishaji wote (karibu 370 waajiri jumla, nje ya 37,000), na mpango huo ni mdogo kwa ajira 29 ya Jeshi la Air. Corps Corps inapunguza wito wao wa Taifa kwa Huduma za Huduma kwa MOS 11 tu (kazi).

Jeshi na Navy ni huduma pekee ambazo zina chaguzi za uandikishaji wa kazi chini ya miaka minne, ambazo si sehemu ya Mpango wa Taifa wa Huduma ya Huduma . Jeshi hutoa mikataba ya uandikishaji wa miaka miwili, miaka mitatu, miaka minne, miaka mitano, na miaka sita. Ajira chache tu za Jeshi zinapatikana kwa miaka miwili na mitatu (hasa wale kazi ambazo hazihitaji muda mwingi wa mafunzo, na kwamba Jeshi ni vigumu kupata waajiri wa kutosha). Kazi nyingi za Jeshi zinahitaji kipindi cha chini cha uandikishaji wa miaka minne, na kazi za Jeshi zinahitaji kipindi cha chini cha uandikishaji wa miaka mitano. Zaidi ya hayo, chini ya chaguo la uandikishaji wa miaka 2 ya Jeshi, miaka miwili ya kazi inayohitajika haianza hadi baada ya mafunzo ya msingi na shule ya kazi, kwa hiyo ni zaidi ya miaka miwili.

Navy inatoa mikataba machache miwili na mitatu ya mwaka, ambapo waajiri hutumia kazi ya kazi kwa miaka miwili au mitatu, ikifuatiwa na miaka sita katika hifadhi ya kazi.

Huduma nyingine hutoa chaguo za kuandikisha mwaka nne, tano, na sita (Jeshi la Air limetoa tu kwa muda wa miaka minne na sita). Nguvu zote za Air zilijiandikisha kazi zimepatikana kwa miaka minne. Hata hivyo, Jeshi la Air litatoa matangazo ya kasi kwa watu ambao wanakubali kuomba kwa miaka sita. Watu kama hao wanajiunga na daraja la E-1 (Airman Basic), au E-2 (Airman), ikiwa wana sifa za chuo za kutosha au JROTC. Wao hupelekwa kwa kiwango cha E-3 (Airman Kwanza Hatari) baada ya kumaliza mafunzo ya kiufundi, au baada ya wiki 20 baada ya kuhitimu mafunzo ya msingi (chochote kinachotokea kwanza). Chaguzi za kuandikisha mwaka sita hazifunguzi kwa kazi zote, wakati wote.

Kazi nyingi za Navy zinapatikana kwa miaka minne, lakini baadhi ya mipango maalum (kama vile Nyuzi ya Nyuklia) inahitaji uandikishaji wa miaka mitano. Programu hizi maalum hutoa fursa za kuongezeka kwa mafunzo, na kukuza kasi.

Ushawishi wa Kuingiza

Huduma zote hutoa mipango inayoitwa "kuhamasisha uhamasishaji," ambayo imeundwa ili kuvutia waajiri, hasa kwa kazi ambazo kwa kawaida ni ngumu. Kama nilivyosema hapo juu, kila moja ya motisha ya chini yanahitajika kuingizwa kwenye mkataba wa kuandikisha au kifungu cha mkataba - vinginevyo hawatakuwa sahihi.

Msaada wa kuandikisha ni tofauti na manufaa ya kijeshi kwa kuwa si kila mtu anayestahiki, na lazima iwe mkataba wa kuandikisha kuwa sahihi. Kwa mfano, bonus ya uandikishaji ni msukumo wa kujiandikisha . Si kila mtu anayehitimu kwa ziada ya kuandikisha. Inategemea sifa na kazi iliyochaguliwa. Kwa hiyo, kuwa sahihi, lazima iwe kwenye mkataba wa kuandikisha.

Bill ya Montgomery GI, au Msaada wa Mafunzo, au matibabu ya kijeshi, au malipo ya msingi, ect., Kwa upande mwingine, ni faida ya kijeshi au haki. Wao hupatikana kwa kila mtu anayejenga, na kwa hivyo hutawapata kutajwa kwenye mkataba wa kuandikisha.

Kumbuka kwamba huwezi kujadili mashambulizi ya kuandikisha. Waajiri wa kijeshi na washauri wa kazi katika MEPS hawana mamlaka ya kuamua nani anapata motisha na ambaye hawana. Vidokezo vinaidhinishwa kwa ajira maalum au mipango maalum ya uandikishaji na Makao makuu ya Amri ya Kuajiri kwa huduma ya mtu binafsi. Kwa maneno mengine, huenda imeidhinishwa kwa programu yako maalum au programu ya uandikishaji, au sio. Ikiwa imeidhinishwa, utapewa motisha. Ikiwa haijaidhinishwa, "mazungumzo" yote duniani hayatapata kwako.

Zifuatazo ni msukumo wa sasa wa kuhamasisha inayotolewa na huduma.

Bonus ya Uandikishaji

Pengine ni inayojulikana zaidi ya uhamasishaji wote wa uandikishaji ni bonus ya uandikishaji . Bonuses ya kuandikisha hutumiwa kujaribu na kuwashawishi waombaji kuingia katika kazi ambayo huduma inahitaji mbaya sana.

Baada ya kupitisha Sheria ya Mamlaka ya Mamlaka ya Jeshi ya Mwaka 2006 , Congress iliidhinisha huduma za kuongeza kiwango cha juu cha kazi ya kujiandikisha kwa ziada ya $ 20,000 hadi $ 40,000. Kumbuka, hata hivyo, kwamba Congress iliruhusu huduma za kufanya hivyo - hazikuagiza. Upeo wa ziada wa ziada ya uandikishaji huwekwa na kila huduma (hadi kiwango cha juu cha $ 40,000 kinaruhusiwa na sheria), kulingana na mahitaji yao ya kuajiri binafsi.

Jeshi la Air na Marine Corps hutoa bonuses za uandikishaji chache zaidi. Wakati wa marekebisho haya ya kila mwaka kwa makala hii, Jeshi la Air lilipatia bonuses kuajiri wajibu wa kazi kwa AFSC 6 tu (kazi), na bonus ya juu iliyoidhinishwa ilikuwa $ 12,000. Msaada wa juu wa Marine Corps kwa sasa ni $ 6,000.

Majambazi ya Navy bado yanajenga mabonasi kwa kiwango cha juu cha dola 20,000. Walinzi wa Pwani sasa hutoa ziada ya ziada ya kuandikisha ya $ 15,000.

Kati ya huduma tano za ushuru, Jeshi pekee limechagua kuongeza kiwango chao kikubwa cha ushuru wa kujiandikisha kwa ziada ya dola 40,000 zilizoidhinishwa na sheria.

Wakati mwingine, huduma zitatoa ziada ya ziada kwa waajiri ambao wanakubali kusafirisha msingi wakati wa muda uliopangwa, au kwa waajiri ambao wana mikopo ya chuo (Kumbuka: Jeshi na Navy hufanya hivyo mara nyingi).

Kwa ujumla, ziada ya ziada ya uandikishaji, wakati mgumu wa huduma ni kupata waombaji waliohitimu waliohitimu kukubali kazi.

Katika hali nyingi, hii ni kwa sababu moja ya tatu:

Kazi haisiki kuvutia sana, na washauri wa kazi wana wakati mgumu kupata waajiri wa kuchagua kazi hii.
Kazi ina sifa za juu za kuingia (alama ya ASVAB , mahitaji ya historia ya uhalifu, sifa za matibabu, ect.), Na washauri wa kazi hawawezi kupata waombaji wa kutosha ambao wanahitimu.
Mafunzo ya kazi ni ngumu sana na watu wengi hutafuta nje.

Jeshi la Jeshi, Navy, Coast Guard na Marine Corps kwa kawaida hulipa jumla ya ziada ya ziada (mshahara), baada ya kuwasili kwenye kituo cha kwanza cha ushuru, kufuatia mafunzo ya msingi na kazi ya shule (kwa kawaida ndani ya siku 60 za kuwasili kwa wajibu wa kwanza kituo). Jeshi la kawaida hulipa dola 10,000 za kwanza wakati wa kuwasili kwenye kituo cha kwanza cha wajibu, na salio inapatikana kulipwa kwa awamu ya mwaka sawa wakati wa kuandikishwa.

Katika matukio mengi, ikiwa unaruhusiwa mapema, au unapojifunza tena kazi, lazima upehe sehemu yoyote "isiyojulikana" ya ziada ya uandikishaji . Kwa mfano, ikiwa umeandikisha na kupata bonus ya $ 12,000 ya uandikishaji wa miaka 4, lakini tu alifanya kazi hiyo kwa miaka mitatu, ungelipa $ 4,000.

Mfuko wa Chuo

Huduma zote, isipokuwa Nguvu ya Air hutoa "mfuko wa chuo." Baadhi ya Huduma hutoa "Fedha za Chuo," kwa watu ambao wanakubali kuingia katika kazi ngumu. Kiasi cha fedha zinazotolewa katika "mfuko wa chuo" kinaongezwa kwa kiasi cha pesa unayostahili na Mswada wa GI wa Montgomery. Huwezi kuwa na mfuko wa chuo bila kushiriki katika Muswada wa GI.

Neno moja la onyo: kiasi cha "Mfuko wa Chuo" unaonyeshwa kwenye mkataba wako wa kuandikisha kawaida hujumuisha kiasi ulichoidhinishwa chini ya Bill ya Montgomery GI na kiasi cha fedha za ziada zinazotolewa na huduma. Kwa hiyo, kama mkataba wako wa kuandikisha unasema una jumla ya $ 40,000 "Mfuko wa Chuo," $ 37,224 (viwango vya 2006) itakuwa kutoka kwa Bill ya Montgomery GI, ambayo ungekuwa ustahiki wowote, "mfuko wa chuo," au la. Hivyo, katika kesi hii, kiasi halisi cha "Mfuko wa Chuo" (yaani, fedha "ya ziada" ya fedha inayotolewa na huduma) ni $ 2,776 tu.

Kawaida (lakini si mara zote), ikiwa unakubali mfuko wa chuo, hii itapungua kiasi cha bonus yoyote ya uandikishaji wa fedha ambayo unaweza kuwa na haki. Navy na Marine Corps hutoa hadi $ 50,000 (mfuko wa chuo pamoja na GI Bill) kwa Programu za Mfuko wa Chuo. Jeshi linatoa hadi $ 71,424. Tena, kiasi halisi hutolewa mara nyingi hutegemea kazi iliyochaguliwa.

Kama ilivyokuwa na ushawishi mwingine wa uandikishaji, ikiwa uliahidiwa Mfuko wa Chuo, lazima uhakikishe kuwa umeorodheshwa mkataba wako wa mwisho wa kazi ya kuandikisha wajibu au vifungo vya mkataba.

Rangi ya Uandikishaji wa Juu

Huduma zote zinatoa nafasi ya kujiandikisha ya juu kwa kuajiriwa na idadi fulani ya mikopo ya chuo kikuu, au kushiriki katika mipango mingine, kama vile Junior ROTC shuleni.

Jeshi hutoa nafasi ya kujiandikisha ya juu hadi E-4 kwa chuo, na hadi E-2 kwa programu nyingine (kama vile JROTC). Jeshi pia hutoa kukuza kwa kasi kwa kuajiri na mafunzo ya kazi au ujuzi fulani wa raia, kwa njia ya Mpango wa Ustadi wa Uvuvi wa Umeme wa Jeshi (ACASP).
Jeshi la Air hutoa nafasi ya kujiandikisha ya juu hadi E-3 kwa chuo na ushiriki katika programu nyingine. Jeshi la Air ni huduma pekee ambayo hutoa kukuza kwa haraka kwa miaka sita.
Navy inatoa nafasi ya kujiandikisha ya juu hadi E-3 kwa chuo na ushiriki katika programu nyingine. Navy pia hutoa kukuza kasi hadi E-4 kwa watu ambao wanajiunga na programu fulani za kutekeleza (kama vile uwanja wa nyuklia).
Corps Corps inatoa cheo cha juu cha kujiandikisha hadi E-2 kwa chuo na kushiriki katika programu nyingine.
Walinzi wa Pwani hutoa nafasi ya juu hadi E-2 kwa chuo na hadi E-3 kwa programu nyingine.

Isipokuwa na Nguvu ya Air Force ya mwaka sita kuendeleza mpango wa cheo, waajiri ambao wanajiunga na cheo cha juu wanalipwa kiwango cha malipo ya msingi kwa cheo hicho cha juu kutoka siku ya kwanza ya kazi ya kazi. Hata hivyo, katika huduma nyingi, waajiri hawafikii kweli kwa kuvaa cheo mpaka wapate kuhitimu kutokana na mafunzo ya msingi (kwa msingi, kila mtu hutendewa sawa - yaani, chini ya matone ya nyangumi).

Kwa nguvu ya Air Force ya miaka sita, wanajumuisha na huenda kwa msingi kama E-1 (au E-2 kama waliohitimu, kama vile mikopo ya chuo kikuu) na kisha kukuzwa kwa wiki E-3 baada ya kuhitimu mafunzo ya msingi, au wanapohitimu shule ya kiufundi (mafunzo ya kazi), chochote kinachotokea kwanza. Tarehe ya Rangi kama E-3 ni kisha nyuma-tarehe hadi tarehe ya mafunzo ya msingi ya mafunzo. Airmen haipati "malipo ya nyuma" kwa hili, lakini tarehe ya awali ya cheo huwafanya wawe wahitimu kwa E-4 mapema.

Kama ilivyo na motisha nyingine za kuhamasisha, cheo cha juu cha uandikishaji lazima kiingizwe kwenye mkataba wako wa kuandikisha.

Programu ya Malipo ya Kulipa Kanisa

Huduma zote za kazi, ila Marps Corps na Coast Coast, hutoa mpango wa kulipa mkopo wa chuo (CLRP) . Hifadhi za Jeshi, Hifadhi za Navy, Jeshi la Taifa la Jeshi na Halmashauri ya Taifa pia hutoa mpango mdogo wa ulipaji wa mkopo wa chuo. Kwa kifupi, huduma italipa yote, au sehemu ya mkopo wa chuo kikuu, badala ya kujiandikisha kwako. Mikopo inayostahili ni:

Msaada wa Msaada wa Msaada kwa Wanafunzi (ALAS)
Mkopo wa Wafanyakazi wa Wafanyakazi au Mkopo wa Wanafunzi wa Kudhamini (GSL)
Wazazi wanapa mikopo kwa wanafunzi wa shahada ya kwanza (Mikopo ya PLUS)
Mikopo ya Wanafunzi ya Bima ya Fedha (FISL)
Mkopo wa Perkins au Mkopo wa Taifa wa Mwanafunzi wa Nyeupe (NDSL)
Mikopo ya ziada kwa Wanafunzi (SLS)

Kuthibitishwa Kazi ya Kwanza ya Wajibu

Jeshi na Navy ni huduma pekee za wajibu ambazo zinaweza kutoa kazi ya kwanza ya wajibu. Hata hivyo, tangu uvamizi wa Iraq, Jeshi mara chache hutoa motisha hii tena. Ukiidhinishwa, chini ya Programu ya Jeshi , unaweza kupata dhamana iliyoandikwa katika mkataba wako wa kuandikisha kwa ajili ya kazi yako ya kwanza ya wajibu kufuatia mafunzo ya msingi na mafunzo ya kazi (bila shaka, lazima uwe na nafasi za wazi za kazi yako juu ya msingi kabla ya Jeshi itatoa ni kwako). Chaguo hili linapatikana tu kwa kazi fulani, ngumu ya kujaza Jeshi la Jeshi. Zaidi ya hayo, dhamana ni nzuri tu kwa miezi 12. Baada ya hapo, Jeshi linaweza kukufanya mahali popote unavyotaka.

Mpango wa Navy ni "aina ya" kituo cha wajibu cha kwanza kilichohakikishiwa. Chini ya mpango wa Navy, unaweza kuhakikishiwa kazi ya kwanza katika eneo la kijiografia kilichoteuliwa. Kwa maneno mengine, wakati Navy haiwezi kuhakikishia kwamba utapewa kwa msingi fulani, wanaweza, kwa mfano, kuhakikisha kazi katika Pwani ya Magharibi. Hata hivyo, chini ya mpango wa Navy, kuna catch - programu haipatikani kwa wale wanaojiunga na alama ya uhakika (kazi). Inapatikana tu kwa wale wanaosajili chini ya mpango wa GENDET. Chini ya programu ya uandikishaji wa GENDET, waombaji huchukua "uwanja mkuu," kama "angalau," badala ya rating maalum. Kisha, kufuatia mafunzo ya msingi, wanatumia mwaka au zaidi kwenye Msingi wa Navy, kufanya kazi kwa ujumla kama "mwanamume asiyetambuliwa" kabla ya kuchagua cheo (kazi) na kwenda shule ya kazi.

Kumbuka: Walinzi na Hifadhi pia huhakikisha kituo cha wajibu kwa sababu wanaajiri kujaza vipengele maalum, vilivyo wazi katika vitengo maalum vya Walinzi & Hifadhi. Unapojiunga kwenye Hifadhi ya Taifa au Hifadhi, utajua, tangu mwanzo, ambapo kitengo chako cha kuchimba visima iko (kwa ujumla ndani ya maili 100 au zaidi ya wapi unapoishi).

Mpango wa Buddy

Huduma zote zinatoa mpango wa "Kujiandikisha kwa Buddy". Chini ya mpango huu, watu wawili au zaidi (wa jinsia moja) wanaweza kujiunga pamoja, na kwa kiwango cha chini, wanahakikishiwa kupitia mafunzo ya msingi pamoja. Ikiwa watu binafsi wana kazi sawa, huduma zinaweza pia kuhakikisha kwamba watapitia mafunzo ya kazi pamoja. Katika baadhi ya matukio (isipokuwa kwa Jeshi la Air), huduma inaweza hata kuhakikisha kuwa "marafiki" watapewa kwenye kituo chao cha kwanza cha ushuru pamoja.

Chagua Chaguo

Baadhi ya huduma hizo hutoa "mafunzo ya chaguo la mgawanyiko" kwa wanachama wa Walinzi wao wa Taifa na Hifadhi. Chini ya "mgawanyiko wa chaguo," mwanachama huhudhuria mafunzo ya msingi, na kisha anarudi kwenye wilaya yake ya Hifadhi / Hifadhi, ambapo yeye hupiga (mwishoni mwa wiki moja kwa mwezi) kwa mwaka kabla ya kuhudhuria mafunzo ya kazi. Programu hii imeundwa kwa wale walio shuleni, ambao wanataka kupiga makofi ya mafunzo yao ya wakati wote ili wasikose madarasa mengi ya chuo kikuu, na kwa wale ambao hawataki kuwa mbali na kazi zao za kiraia kwa kipindi cha muda mrefu sana kwa mafunzo ya kijeshi. Katika hali nyingi, "chagua chaguo" si wazo nzuri sana, na unapaswa kuepuka, ikiwa unaweza:

Kwa ujumla wewe "hauna thamani" kwenye kitengo chako mpaka utakapomaliza mafunzo ya kazi. Huwezi kufanya "kazi" uliyopewa "kuajiriwa", na kitengo hakiwezi kuanza mafunzo yako ya juu.
Ikiwa kitu kinachotokea kwenye tarehe yako ya mafunzo ya kazi, wakati mwingine huenda kuchukua milele kwa Walinzi na Hifadhi ili kupata slot nyingine ya mafunzo. Unapopiga mafunzo ya kazi, vikosi vya ushuru hupata ufafanuzi wa kwanza, na kile kilichobaki kinapatikana kwa Walinzi na Hifadhi.
Ikiwa unahudhuria mafunzo ya kazi mara baada ya mafunzo ya msingi, utakuwa bado una sura. Ni rahisi kuanguka kwa sura kwa wakati wa mwaka, unapokuwa ukibadilisha mwishoni mwa wiki moja kwa mwezi. Hata hivyo, chini ya chaguo la "mgawanyiko wa mafunzo," unatupwa tena katika mafunzo ya mafunzo, sawa na upande wa mafunzo ya msingi, na unatarajiwa kuendelea nao.
"Chagua Chaguo" wanachama wanapata vikwazo sawa vya mafunzo ya kazi kama wale ambao hawana msingi wa mafunzo ya msingi. Hiyo ina maana, kwa mwezi wa kwanza au hivyo ya shule ya kazi, muda wako usio wajibu unasimamiwa. Hiyo ni rahisi sana, unapokuwa nje ya mafunzo ya msingi. Si rahisi sana, mara moja umetumia hadi mwaka katika mazingira yaliyofuatana sana ya kuchimba kwa wiki.