Mwongozo mfupi kwa Sera na Faida
Miongoni mwa mapendekezo muhimu ya ripoti ni:
- Miezi minne baada ya kujifungua, mama atachukuliwa kutoka kwenye kazi ya safari fulani za ng'ambo, pamoja na kupelekwa au kazi ya muda mbali na kituo cha wajibu wa kudumu. Hata hivyo, mama ana chaguo la kusubiri.
- Kipindi cha chini cha miezi minne ya kufungua imara ili kutoa muda wa kupona matibabu baada ya kujifungua. Kipindi hiki pia inaruhusu mama na familia za kijeshi kupanga na kuandaa mpango wa huduma za familia na mipango ya huduma za watoto.
Kwa upande wa mipango ya kuondoka ambayo inasaidia mama na familia mpya, ripoti inatoa miongozo yafuatayo ya jumla:
- Uzazi. Kipindi cha convalescent cha wiki sita baada ya ujauzito na kuzaliwa. Kipindi hiki kinaruhusu mama na familia kuanzisha mipango ya huduma ya lazima wakati na baada ya kuondoka kwa uzazi.
- Paternity. Dada walioolewa katika wajibu wa kazi wanaweza kupokea siku 10 za kuondoka kwa muda usio na malipo ili kuwasaidia mama mpya na kupokea mabadiliko yoyote muhimu ya utawala kama matokeo ya kuzaliwa. Kuondoka kwa wazazi kunapaswa kuchukuliwa ndani ya wakati unaofaa baada ya kuzaliwa.
- Kupitishwa. Watumishi ambao wanakamilisha kupitishwa kwa kufuzu wanaweza kuwa na siku 21 za kuondoka kwa malipo yasiyo ya malipo kuhusiana na kupitishwa. Hofu ya kutokuwepo inapaswa kuchukuliwa wakati wa miezi 12 baada ya kupitishwa na inaweza kutumika kwa kushirikiana na nyakati za kuondoka mara kwa mara.
Wakati Ripoti ya Halmashauri ya Halmashauri ya Wanawake na Wasichana inatoa viwango vya chini vya huduma zote za kijeshi, kila tawi inaweza kupitia na kurekebisha sera kulingana na ufanisi au mahitaji.
Mabadiliko katika sera mara nyingi huboresha, kama vile katika kuondoka kwa uzazi kwa njia ya Umoja wa Mataifa Navy na Marine Corp mwezi wa Julai 2015, kwa hiyo ni muhimu kwamba mama wanaotarajia kujifunza na kuelewa miongozo yote ya sera kabla. Hapa ni baadhi ya kanuni za sasa zinazohusiana na matawi mbalimbali ya huduma.
Jeshi la anga
Mwongozo wa kuondoka kwa uzazi na familia hupatikana katika AFI 36-3003 na kusema kwamba mama ana siku 42 za kuondoka kwa gharama isiyohamishika ya kutosha isipokuwa kama ilivyoelezwa na kamanda wa kitengo. Kulingana na afya ya servicemember au wachanga, kuondoka kwa uzazi inaweza kutolewa kwa msingi unaohitajika: kuondoka kwa uzazi katika tawi hili huanza mara moja baada ya kutolewa kwa hospitali.
Jeshi
Sera na kanuni kwa ajili ya kuondoka kwa uzazi zinaweza kupatikana katika Udhibiti wa Jeshi la 600-8-10, ambao ulikuwa na tarehe ya Agosti ya Utoaji wa Rapid Action ya Agosti 2011. Katika kanuni, watumishi wa kike hutolewa siku 42 za kuondoka bila malipo baada ya kuzaliwa kwa mtoto. Mpangilio katika kanuni hii inaruhusu wapiganaji kuwatumikia watumishi kurudi kwa kazi mapema zaidi ya siku 42 ikiwa ujumbe unahitajika na servicemember ya kike imetolewa kibali cha matibabu.
Navy na Marine Corp
Iliyorabatiwa hivi karibuni mwezi Julai 2015, Umoja wa Mataifa ya Umoja wa Mataifa ulitangaza kuwa watumishi wa kike watakuwa na wiki 18 za kuondoka kwa uzazi kutumiwa katika mwaka wa kwanza wa maisha ya mtoto.
Mwongozo huu mpya pia umetumiwa kwa mara kwa mara kwa watumishi wowote wa kike ambao wamepewa kuondoka kwa convalescent kwa kuzaliwa kwa mtoto tangu Januari 2015. Mipango pia inasema kwamba mama mpya hana haja ya kutumia uzazi au convalescent kuondoka kila mmoja wakati, lakini lazima aitumie ndani ya mwaka mmoja wa kuzaliwa.
Walinzi wa Pwani
Kina katika COMDTINST 1000.9, mama mpya hutolewa siku 42 bila malipo, pamoja na upanuzi iwezekanavyo kulingana na mahitaji ya mama au mtoto. Upanuzi huu lazima uidhinishwe na daktari na afisa wa amri. Katika tukio la servicemember ya kike lina mtoto wakati wa kifungo, chagua hali ya kuondoka kwa uzazi haipatikani.
Sababu nyingi zinajumuisha kuhusu mama mpya, servicemember au la. Katika tukio la huduma za matibabu zaidi, kunyonyesha au posho za muda kurudi kwenye sura ya juu ya kimwili, hakikisha urejelee msimamizi wako wa kitengo cha amri.