Malipo yasiyo sawa ni fomu ya ubaguzi wa kijinsia

Takwimu zinaonyesha kwamba mara nyingi wanawake hupata kidogo

Wanaume hawapaswi kulipwa zaidi kwa kufanya kazi fulani kwa sababu wao ni wanaume. Sheria ya Malipo ya Msawazito ya mwaka wa 1963 iliifanya kuwa sharti la shirikisho la kisheria ambalo kulipa mizani kwa kazi inayofanana kuwa sawa na bila kujali kama mfanyakazi anayefanya kazi ni mume au mwanamke. Ikiwa mwanamke anafanya kazi kwa masaa sawa, anafanya kazi sawa, na anapaswa kufikia malengo sawa kwa mwajiri wake kama mtu anavyofanya, ana haki ya kulipa sawa.

Wakati wanawake wanapwa chini ya wanaume kulingana na jinsia yao, ni aina ya ubaguzi wa ngono na halali.

Takwimu zifuatazo zinaonyesha jinsi wanawake mara nyingi hulipwa msamaha nchini Marekani.

Kulipa usawa - Wanawake wanapata chini kuliko wanaume katika bodi zote

• Wanawake walipata asilimia 83 tu ya kile ambacho wanaume walifanya kazi masaa sawa na mwaka 2015, kulingana na utafiti wa Utafiti wa Pew. Hii ni bora zaidi kuliko mwaka wa 1980, hata hivyo, wakati wanawake walipata dola 67 tu kwa kila dola iliyopatikana na wanaume.
• Ofisi ya Sensa ya Marekani inaweka takwimu hata asilimia 80 ya yale wanayopata-wakati wafanyakazi wa muda wote wa mwaka wote wanazingatiwa.
• Asilimia huongezeka kwa wafanyakazi wa kike kati ya umri wa miaka 25 na 34, akionyesha kuwa wanawake wakubwa na wanawake wadogo wanapungua zaidi wakati wa kulipa usawa. Wanawake katika umri huu wa idadi ya watu walipata asilimia 90 ya mishahara na mishahara ya wanaume, ingawa hii bado ni ndogo sana.

• Wanawake wanapaswa kufanya kazi kwa wastani siku 44 za ziada ili kupata mshahara huo wa kila mwaka kama wenzao wa kiume.

• Hata katika makundi ya kazi kama vile huduma za watoto ambazo hutumiwa sana na wanawake, bado hupata tu asilimia 95 ya mshahara wa wanaume kwa kufanya kazi sawa.

Wanawake Kazi Mrefu Ili Kukuza

Kwa mujibu wa UrbanMinistry.org, "wanawake wanaweza kufanya kazi kwa muda mrefu ili kupokea matangazo ambayo hutoa upatikanaji wa malipo ya juu .

Kwa mfano, kati ya wakuu wa shule, wanawake wana wastani wa miaka 3 kama walimu kuliko wanaume wanavyofanya. "Hata hivyo, Kituo cha Utafiti wa Pew kiligundua kwamba hii ni angalau sehemu inayotokana na ukweli kwamba mara nyingi wanawake huchukua mapumziko kutoka kwa kazi ili kuwatunza familia zao. Karibu mmoja kati ya wanawake wanne waliripoti kuwa wao huchukua muda mrefu au kupunguza muda wao wa kufanya kazi kutokana na kuzaliwa na kuwa na matatizo ya familia.

Sheria ya Kulipa Sawa

Sheria ya Kulipa Halali haina mamlaka ya kuwa kazi zilizofanyika na wanaume na wanawake lazima zifanane kwa lengo la kupokea kulipa sawa, lakini zinapaswa kuwa "sawa sawa," ambayo ni njia ya serikali ya kusema kwamba kila mmoja hufanya kazi sawa sawa bila kujali Jina la kazi. Sheria inaruhusu wafanyakazi waliojeruhiwa kuchukua mambo yao moja kwa moja na mfumo wa serikali au shirikisho bila ya kwanza kutoa malalamiko kwa Tume ya Ajira ya Ajira . Waajiri hawaruhusiwi kusawazisha kulipa mbele ya malalamiko kwa kupunguza mshahara au mshahara wa mfanyakazi aliyepwa kulipwa.