Utulivu wa Watoto huweka Hatua ya Changamoto kwa Wanawake Biashara
Ubaguzi dhidi ya wanawake huanza wakati wa kuzaliwa. Vielelezo vya jinsia hutolewa mapema, na msamaha wa wanawake huendelea wakati wote wazima. Ujumbe huu wa mara kwa mara unaweza kusababisha imani ya uwongo kwamba wanawake sio katika ulimwengu wa ushirika.
Sisi Tumezaliwa Katika Ulimwengu Ulijaa Fikra
Kutoka wakati tunapozaliwa, wavulana na wasichana wanakabiliwa na ubaguzi. Kinga ya mtoto katika maduka imejaa mablanketi ya bluu na nguo kwa wavulana, wakati viwanja vya karibu vinajaa pink kwa wasichana.
Maduka machache (Target, ni mfano mmoja) huanza polepole kuacha masoko ya ustadi wa kijinsia lakini maonyesho bado yanaendelea.
Changamoto kwa namna ya ubaguzi kwa wanawake huanza katika utoto kama wasichana wadogo wanaweza kuletwa na kuamini kuwa ni tu kwa ajili ya fani fulani au, wakati mwingine, tu kuwa na wake na mama.
Vielelezo vya jinsia hutolewa mapema, na msamaha wa wanawake huendelea wakati wote wazima. Ujumbe huu wa mara kwa mara unaweza kusababisha imani ya uwongo kwamba wanawake sio katika ulimwengu wa ushirika wenye nguvu.
Shule ya msingi
Uchunguzi unaonyesha kwamba walimu bado wanatoa muda zaidi na makini katika math na sayansi kwa wavulana huku wakiwapa zaidi wasichana katika sanaa za lugha. Kwa kuwa hesabu na sayansi ni ujuzi muhimu kwa fani nyingi zinazoongozwa na wanaume, kama dawa, uhandisi, na usanifu, je, hii inahimiza wasichana wadogo kuzingatia maeneo mengine ya kujifunza? Kufautiana kwa wasichana na wavulana njia ya kitaaluma kuchagua baada ya msingi inaweza kuonekana kuonyesha, ndiyo.
Shule ya Kati na ya Juu
Katika shule ya kati na ya sekondari, wasichana wana uwezekano mkubwa zaidi kuliko wavulana kukata tamaa kutoka kushiriki katika michezo, na vilabu kama mjadala, math, na sayansi. Lakini wasichana wanapaswa kuhimizwa kushiriki katika kazi ya kujitolea ya shule, mipango ya jamii, na shughuli zaidi za kupendeza.
Miaka ya Chuo
Baada ya utoto, wanawake wachanga mara nyingi wanastahikiwa, au hata kushinikizwa, katika kufuata elimu katika kazi nyingi zinazoelekezwa na wanawake, kama vile kufundisha, uuguzi, utoaji wa huduma, uuzaji wa rejareja, na utawala wa ofisi.
Wanawake sasa wanapata digrii zaidi kuliko wanaume katika kila ngazi, na kwa darasa la juu na heshima. Lakini wanawake wanaoanza biashara zao wenyewe hawana uwezekano mdogo wa kuwa na shahada ya chuo katika sekta yao maalum au shahada ya kwanza ya taaluma, kuliko wajasiriamali wa kiume. Pia wana uwezekano mdogo wa kupata kazi katika uwanja unaohusiana na Ph.D.
Takwimu Onyesha Mwelekeo Haijabadilika Mno, Hata hivyo
Wanawake zaidi wanaanza biashara kuliko wanaume, wanawake zaidi wanafanya kazi zaidi kuliko wanaume, na wengi wa wadogo wa shahada sasa ni wanawake. Hata hivyo, kwa mujibu wa takwimu za Idara ya Kazi ya 2007, wanawake bado wanaongoza mashamba na viwanda vinavyoonekana mara nyingi kama "wanawake."
Kwa mujibu wa CNN Money, mwaka 2006, kulikuwa na wanawake kumi tu wanaoendesha makampuni ya Fortune 500, na 20 tu katika 1,000 juu. Lakini ni mwanzo.
Zaidi Kuhusu Ubaguzi wa Jinsia
- Ubaguzi wa ngono vs Ubaguzi wa jinsia
- Ubaguzi wa Jinsia dhidi ya Wanawake
- Malipo yasiyo sawa - Ubaguzi wa jinsia kwenye Kazini
- Mifano ya jinsia na ubaguzi wa ngono
Vyanzo:
Taasisi ya Sayansi za Elimu. Kituo cha Taifa cha Takwimu za Elimu. Idara ya Elimu ya Marekani. Mambo ya haraka. Imefikia: Aprili 22, 2008. http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=72
Yupin Bae, Susan Choy, Claire Geddes, Jennifer Sable, na Thomas Snyder. "Equity Elimu kwa Wasichana na Wanawake Nakala 2000-030." Idara ya Elimu ya Marekani, Kituo cha Taifa cha Takwimu za Elimu, Washington, DC: Ofisi ya Uchapishaji wa Serikali ya Marekani, 2000.