Katika mahojiano yako, watakuwa wakijaribu kuamua uwezo na udhaifu wako , na jinsi watakavyoathiri uwezo wako wa kufanya kazi.
Unaweza kuulizwa maswali mengi kuhusu wewe mwenyewe , na kukuhitaji kutafakari juu ya aina gani ya mfanyakazi. Ikiwa inaonekana umepelekwa kwa ajili ya kukuza, unapaswa kutumia wakati fulani kufikiri kwa njia bora ya kushughulikia maswali kuhusu kutokuzwa katika kampuni yako ya mwisho.
Jinsi ya Jibu Maswali Kuhusu Kutokuzwa Katika Awali Yako Kabla
Je! Unaweza kuwasilisha historia yako na uzoefu wa kazi kwa mhojiwa na kuwashawishi kuwa sasa uko tayari kuchukua nafasi ya uongozi na shirika lake? Soma juu kwa vidokezo na majibu bora.
Hapa kuna vidokezo vya kushughulikia aina hizi za maswali:
- Unapojiandaa kwa ajili ya mahojiano yako, ni wazo nzuri kufanya orodha ya sifa zilizopendekezwa na zinahitajika zilizoorodheshwa katika kuchapisha kazi.
- Moja kwa moja, pitia na kuja na mifano ya jinsi uzoefu wako unavyofikia au kuzidi mahitaji ya msimamo.
- Kuwa tayari kuonyesha jinsi miradi uliyofanya kazi, mazoezi uliyopata, na ujuzi uliopata itawawezesha kuzidi kazi yako unayotaka.
- Hakikisha utafiti kampuni hiyo , na uone maswali ya mahojiano ambayo unaweza kuulizwa, pamoja na maswali ya kumwuliza mwombaji wako .
Ukiwa tayari zaidi, una ujasiri zaidi na kujihakikishia kuwa utaonekana katika mahojiano. Hizi ni sifa mbili muhimu ambazo watatafuta kwa wagombea kujaza nafasi za kiwango cha juu.
Majibu Bora kwa Ukosefu wa Maswali ya Kukuza
Ni vizuri kushiriki sababu yoyote ya kimantiki kwa nini haujaendelea na mhojiwaji wako. Kwa mfano, labda kwa muda mrefu, wafanyakazi wenzake waliheshimiwa walishikilia nafasi pekee ambazo unastahiki kukuzwa, au labda kupunguzwa kwa bajeti kuweka matangazo. Wale kweli hawana mengi ya kufanya na sifa yako.
Katika hali nyingine, hata hivyo, huenda haujapata stadi au sifa zinazohitajika na mwajiri wako wa sasa ili kukuzwa. Hii ni sababu kamili ya halali ya kutokuwepo na kama sifa hizo hazihitajiki au kupendekezwa na mwajiri wako, haipaswi kuumiza nafasi zako katika kupata kazi.
Kwa mfano, huenda mwajiri wako kabla alihitaji kiwango cha bwana kwa nafasi ya pili na shahada ya bwana siyo sifa muhimu kwa kazi yako ya lengo. Inawezekana kwamba uzoefu wako wa miaka umekupa zaidi katika programu halisi ya maisha, ambayo itawawezesha kuleta mtazamo zaidi zaidi kwa nafasi.
Kwa kuongeza, usisahau kutaja chochote ulichokifanya ili kuboresha mwenyewe. Ikiwa umekamilisha hivi karibuni shahada au aina nyingine ya mafunzo ambayo inaboresha ujuzi wako au sifa, basi unapaswa kutaja kwamba kwa sababu wewe sasa una nafasi bora kwa kazi ya kiwango cha juu.
Eleza Majukumu na Miradi
Njia nyingine ni kutaja majukumu yoyote ambayo aliyopewa na mwajiri wako katika jukumu lako la sasa. Majukumu haya yanaweza kuonyesha kwamba uko tayari kwa majukumu ya uongozi.
Kwa mfano, pengine uliitwa meneja wa mradi au kiongozi wa timu kwa mradi mkubwa au kuulizwa kujiunga na kamati ya ushauri juu ya suala muhimu la shirika. Huenda umeulizwa kushauri au kufundisha wafanyakazi wa vijana na kustawi katika jukumu hilo. Aina hizi za uzoefu zinaonyesha kuwa uko tayari kwenda kwenye nafasi ya juu.
Pia, wakati wowote iwezekanavyo, pata mapendekezo kutoka kwa wasimamizi wa zamani au wa sasa wakithibitisha kwamba unastahiki kukuza na ingekuwa umeendelea kama rasilimali au nafasi zilizopo zilipatikana. Marejeo yanaweza pia kupigwa kuthibitisha kwamba unaweza kushughulikia kazi ya kiwango cha juu na kwa nini wanaamini hii kuwa ni kweli.
Usichambue Kampuni
Njia yoyote unayotumia, hakikisha usiwashtaki wasimamizi wako au usimamizi. Sawa au sio, waajiri wanaotarajiwa watashirikiana na waajiri wako wa zamani na wanaweza kukuchukulia mlalamikaji. Hakikisha kwamba maoni yako ni mazuri, au angalau neutral, bila kujali hali katika kampuni yako ya sasa au ya awali.
Usijisikie - Wewe Siwe Peke
Mara nyingi, hata kama unafanya kazi ya kushangaza, utakuwa mwisho wa kupitishwa wakati wa kukuza. Inaweza kuwa na kitu chochote cha kufanya na sifa zako na inaweza kuwa tu sera ya kampuni ya kuajiri usimamizi nje.
Wakati mwingine njia bora ya kupata uendelezaji katika hali ya biashara ya sasa ni kubadilisha makampuni. Wafanyakazi wa kukodisha wanafahamu hilo, na kwa muda mrefu kama unaweza kufanya kesi inayoaminika kwa sifa zako, unapaswa kuwa na nafasi nzuri ya kuwa na mahojiano na kupata kazi.