Paternity kuondoka Katika Navy

Kuondoka Jeshi - Uzazi wa Wazazi

Wafanyabiashara wa Boti ya Wanyama (Handling) Hatari ya 3 Nicholas Beyer ana mwana wake wa miezi 4 kwa mara ya kwanza wakati wa maadhimisho ya homecoming kwa wafanyakazi wa carrier wa ndege wa Nimitz USS Harry S. Truman (CVN 75) na wakaanzisha Carrier Air Wing ( CVW) 3 kwenye Kituo cha Mto Norfolk. Beyer na baba kadhaa mpya walikuwa kati ya wa kwanza kuruhusiwa kutembea meli ili kufikia na kushikilia watoto ambao wazazi wao walilazimishwa kukosa kutokana na kupelekwa. Karibu baharini 7,500 wamerejea kwenye vituo vyao vya nyumbani kutoka kwa uhamisho uliopangwa na Shirika la Strike la Shirikisho la Harry S. Truman (CSG) inayounga mkono shughuli za usalama wa baharini katika sehemu za 5 na 6 za Fleet ya wajibu. Picha ya Navy ya Marekani na Mtaalam wa Mawasiliano ya Misa Hatari ya 2 Kristopher S. Wilson (Imetolewa) 080604-N-5345W-303.

Kabla ya 2009, baba za watoto wachanga au watoto waliotungwa katika jeshi hawakuweza kuchukua muda isipokuwa kuondoka kulipwa kutokana na yale waliyopata kila mwaka. Kila mwanachama wa kijeshi hupata siku 30 kwa mwaka. Hata hivyo, sasa kuna wazazi, au wazazi, wanaondoka katika jeshi ambalo haliwezi kulipwa. Siku kumi za kuondoka bila malipo zinafanana na kupata miezi minne ya kuondoka kwa malipo kwa bure kwa kiwango cha kawaida cha siku 2.5 kwa mwezi.

Sheria ya Mamlaka ya Ulinzi ya 2009 ya FY imara mpango wa ubaba ambao inaruhusu hadi siku kumi ya kuondoka kwa bidii kwa baba / mke mpya katika jeshi. Sheria iliiacha huduma za kibinafsi ili kuendeleza mipango ya kutekeleza faida mpya. Kila tawi inatofautiana na siku zinazoruhusiwa kuchukua vipindi vya kuondoka bila malipo na wakati kabla na baada ya kuzaliwa ni mdogo. Ikiwa hutumiwa wakati wa kuzaliwa hata hivyo, bado unaruhusiwa kuchukua kuondoka kwa uzazi wa ziada baada ya kurudi. Kipindi hiki cha ziada cha kuondoka bure kinaweza pia kuchukuliwa kwa kushirikiana na kuondoka kwa mara kwa mara kwa wakati wa huduma.

Mabadiliko Machache Mwezi 2017

Sheria ya Mamlaka ya Ulinzi ya 2017 ya FY ilifanya mabadiliko machache kwa sera na kwa kweli iliongeza kiasi cha muda wa wajumbe wa matawi mbalimbali ya huduma wanaweza kuchukua muda usio na malipo wa kuondoka kabla au baada ya kuzaliwa kwa mtoto katika familia. Mabadiliko haya yalikusudiwa kukutana au kuja karibu na kiwango cha muda unaopatikana kwa wenzao wa kiraia katika sekta ya biashara ya ushirika.

Kazi ya kawaida ya kazi ya kiraia ya uzazi ni wiki 12-18 na kuondoka kwa uzazi katika ulimwengu wa ushirika kutoka siku 7-10 hadi wiki 10 za kuondoka kulipwa.

Kuondoka kwa uzazi na kuondoka kwa wazazi wamepewa nguvu na muswada mpya wa FY2017. Sera ya DOD iliyopo kutoka kwa FY 2009 iliyochaguliwa kuondoka kwa uzazi kama "kipindi cha convalescent hadi wiki 6 baada ya ujauzito na kuzaliwa." Sera mpya iliongeza muda wa kuondoka kwa uzazi hadi wiki 12.

DOD pia ilitaka hatua za kisheria ili kuongeza wazazi kuondoka hadi siku 14. Wazazi kuondoka kwa mwanachama wa huduma ambaye mke wake anazaliwa mara ya kwanza aliidhinishwa Sheria ya Taifa ya Mamlaka ya Ulinzi kwa Mwaka wa Fedha 2009 kwa muda wa siku 10.

Navy Paternity / Parental Leave Policy

Navy ilikuwa huduma ya kwanza kutekeleza mpango mpya. Initially alitangaza ujumbe wa Navy Utawala (NAVADMIN) 341/08, sera ya kuondoka kwa uzazi wa Navy ni kwamba maafisa wa amri watategemea utume wa kitengo, hali maalum ya kazi, na billet wa mfanyikazi wa kazi (kutoa kazi) - ruzuku siku kumi za kuondoka bila malipo kwa mshirika wa ndoa wa Navy juu ya kazi ya mke ambaye mke huzaa.

Masuala kadhaa ya riba katika mpango wa Uondoaji wa Uzazi wa Navy:

- Kuondoka kwa wazazi kunaweza kutumiwa kwa kushirikiana na kuondoka kwa kawaida.

- Kuondoka kwa kizazi haipaswi kutumiwa mara moja, lakini inapaswa kuchukuliwa mwaka wa kwanza (siku 365) za kuzaliwa kwa mtoto, ingawa inawezekana kuwa na kikomo cha miaka 12 kiliondolewa ikiwa imethibitishwa na hali ya kipekee ambayo ilizuia matumizi ya uzazi kuondoka ndani ya kikomo.

- mwanachama hahitajiki kutumia kizuizi katika kizuizi kimoja cha 10 - hata hivyo, haiwezi kutumiwa kwa mfululizo kwa kushirikiana na uhuru (wakati wa kawaida, kama vile mwishoni mwa wiki na likizo), au uhuru maalum (kama vile 3- siku ya kupita).

- haki ni mdogo kwa siku 10, bila kujali ikiwa ni kuzaliwa mara nyingi (twin, triplets, nk).

Mnamo mwaka 2015, Katibu wa Navy Mabus mara tatu ya matakwa ya 2009 hadi wiki 18 ya likizo ya kuzaliwa kwa mama kwa wanachama katika Navy na Marine Corps. Sera ya Kimataifa ya Idara ya Ulinzi ya 2017 inashinda mabadiliko ya sera yaliyotolewa na Katibu wa Navy. Sera ya sasa ni wiki 12 za kuondoka kwa uzazi na siku 10 za uzazi kwa ajili ya mke wa mama.

Huduma ya Dual ya Kijeshi

Idara ya Ulinzi inataka mabadiliko ya sheria ambayo yatamruhusu mzazi wa pili, katika kesi ya wanandoa wawili wa kijeshi wa huduma, kuomba wiki mbili za kuondoka kwa wazazi. Wanandoa walio katika jeshi (wawili wawili ni wajibu wa kazi) hufanya wanandoa zaidi ya 80,000. Hivi sasa, muda wa Navy ni siku 10 kwa wazazi wote ambao sio mtoa huduma ya msingi.

Kwa maelezo kamili, angalia MILPERSMAN 1050-430 - Kuondoka kwa Uzazi.