Kwa bahati mbaya, wakati tunapaswa kuwa na haki fulani kama wanaotafuta kazi, waajiri wengi hawawatendei waombaji wao kama vile wanapaswa.
Unaweza tu kutumaini kwamba wale unaokutana nao wanafanya jambo sahihi.
Nini unayo udhibiti ni jinsi unavyoendesha wakati wa kutafuta kazi . Kama mfuatiliaji wa kazi una majukumu fulani na kuyachukua kwa uzito nitakufanya mgombea aliyefanikiwa zaidi. Hapa ni haki na majukumu yako wakati unatafuta kazi.
Una haki ya:
Tamko la Ajira la Uaminifu
Tangazo la kazi linapaswa kufafanua kabisa na kwa usahihi nafasi iliyopo. Inapaswa kuhusisha maelezo kuhusu kazi za kazi hasa wakati tofauti na yale ambayo mtu anaweza kutarajia kufanya katika kazi hiyo . Mwajiri anapaswa kusema masaa unayotarajiwa kufanya kazi ikiwa yanatofautiana na yale ambayo yanaonekana kuwa ya kawaida kwa shamba hilo.
Inahitajika wazi Mahitaji ya Kazi
Ikiwa mwajiri ana mahitaji maalum ambayo hayawezi kubadilika, wanapaswa kusema waziwazi. Kutumia lugha kama "lazima," "hakuna chaguo" na "haitumiki isipokuwa unakidhi mahitaji haya" huacha chumba kidogo cha kutoelewana.
Ikiwa mwajiri anaweza kubadilika kuhusu mahitaji fulani, wanaweza kuonyesha kwamba kwa kutumia maneno kama "alipendelea."
Taarifa kwamba Hukupata Kazi
Mwajiri anapaswa kukujulisha wakati wa kufanya uamuzi wa kukodisha. Hii inajumuisha kuruhusu kujua kama uamuzi umesitishwa. Katika kesi hii wanapaswa kukujulisha ikiwa bado unafanyika.
Kuheshimu Wakati Wako
Wakati wa kila mtu ni muhimu ikiwa ni pamoja na yako. Msaidizi haipaswi kushika wewe kusubiri kwa uteuzi wako.
Mtoa ambayo haipatikani
Wakati mwingine mwajiri ataajiri mgombea wa kazi tu kurudi kutoa kabla ya kukodisha mpya hata kuanza. Ni vigumu wakati unapofuta kazi kwa mara ya kwanza, lakini hata zaidi ya kupumua kwa kuwa na utoaji uliondolewa. Mwajiri anapaswa kuhakikisha kuwa wanaweza, kwa kweli, kuajiri mtu kabla ya kumruhusu mgombea kujua.
Wewe ni wajibu kwa:
Si Kuomba Kazi isipokuwa Ukikutana na Mahitaji
Unapoangalia taarifa ya tangazo la kazi ambayo mahitaji ni lazima na ambayo yanapendelea. Jisikie huru kuomba kazi ikiwa hukutana na mahitaji yote yaliyopendekezwa, lakini kama mwajiri anasema "usifanye isipokuwa una mahitaji haya" kisha uwachukue kwa neno lao na uone mahali pengine. Ikiwa tangazo halionyesha kama mahitaji ni lazima au tu yapendekezwa, tumia hukumu yako kuhusu iwe au kuomba.
Kuelezea Kweli kwenye Resume yako, Maombi na Mahojiano
Usimama uongo wako au wakati wowote wa mchakato wa maombi. Uongo una njia ya kuambukizwa na wewe. Ikiwa unapaswa kuajiriwa chini ya uongo wa uongo na ukweli umefunuliwa baadaye kuna nafasi nzuri bwana wako atawaka moto.
Udhalimu huu unaweza kudharau sifa yako kwa miaka ijayo.
Kuonyesha Juu Wakati wa Mahojiano Yako
Unapofika kwa ajili ya mahojiano mwishoni mwa wiki, sio tu inakufanya uonekane kuwa mbaya, huvunja ratiba za watu wengine. Msaidizi atakuja kusubiri ili uonyeshe ... isipokuwa yeye atakapoondoa miadi yako kabisa. Uzoea wako pia utaathiri wagombea ambao mahojiano yamepangwa baada ya yako. Panga kufika kwenye jengo ambapo mahojiano yako yatatokea angalau nusu saa mapema (usiingie hadi dakika 15 kabla ya uteuzi wako). Akaunti kwa ucheleweshaji kama vile kupoteza matatizo au usafiri mwingine.
Kuwa Mheshimiwa kwa Receptionist au Katibu
Ikiwa hufikiri unapaswa kuwa na heshima kwa mtu anayekubali wakati unapokuja mahojiano tu kwa sababu ni jambo la haki ya kufanya, hapa kuna sababu nyingine muhimu.
Wastaafu na waandishi wa habari ni walinzi wa mlango wa waajiri. Unapoita ofisi kufuatilia baada ya mahojiano yako unataka mtu ambaye anaweza kuweka wito wako kwa (au la) upande wako. Kwa kuongeza, mwenyeji au mwenyekiti atakuwa na uwezo zaidi kumwambia bwana wake kuhusu tabia yako.
Daima Ruhusu Majiri Kujua Ikiwa Unasema Kukataa Kutoa
Mara baada ya kuamua utakataa kutoa kazi , basi mwajiri ajue. Kama unavyotaka kujua kuwa haukupata kazi ili uweze kuendelea kutafuta kazi, wanahitaji kujua ili waweze kupanua kutoa kwa mgombea mwingine.