Barua ya Asante Ni Njia yenye Nguvu ya Kutambua Watumishi Wako
Sampuli hizi zinakushukuru barua zinaonyesha kwamba unathamini mpokeaji na mchango wake. Tumia sampuli hizi asante barua kama mwongozo wakati unapoandika barua zako za asante.
Kumbuka kwamba ufunguo wa utambuzi wa wafanyakazi wa ufanisi na kukushukuru barua kutoka kwa wasimamizi, zaidi ya shukrani yako ya msingi, ni kuimarisha tabia ambayo ungependa kuona mfanyakazi anaendelea. Wanasisitiza nini unataka kuona mfanyakazi kufanya mara nyingi zaidi.
Asante barua ni nguvu kuimarisha na wao kuhimiza wafanyakazi kujua nini wewe kutarajia kutoka kwao kwa ajili ya mafanikio yao. Pia hutoa taarifa kwa wafanyakazi wako wengine. Nini-hamkumfikiria Maria atashiriki barua yake ya shukrani sana na wenzake? Fikiria tena. Mary anahisi kama nyota ya mwamba wakati anapokea barua yako asante.
Wakati asante kumbuka kutoka kwa msimamizi wa mfanyakazi au meneja anapendezwa, hawashukuru kutoka ngazi ya mtendaji wa shirika lako inapendekezwa. Wafanyakazi wanafurahia shukrani za kusimamia lakini wanapenda kuona kwamba viongozi wao wa taasisi wakubwa wanafahamu mchango wao pia.
Hata ukweli kwamba wanajua kuhusu michango yao ni kutambuliwa na yenyewe.
Unaweza kuandika barua hizi za shukrani kwenye kadi ya kumbukumbu au vituo na anwani isiyo rasmi haifai. Unaweza pia kuandika maelezo haya kwa wafanyakazi wenye matokeo sawa ya ujenzi wa kimaadili .
Asante Mfano Mfano
Tarehe
Mpendwa Katie,
Timu yako ilikuwa ikitengeneza robo hii. Ulizidi muda wa matukio yako ya maendeleo ya bidhaa kwa karibu siku 30. Hii inaruhusu sisi kutolewa bidhaa karibu mwezi mapema ambayo inatupa traction kubwa kabla ya msimu wa kununua msimu wa spring huanza.
Ungependa kuwa wa kwanza kuniambia kuwa ni jitihada za timu ambazo zitaturuhusu kutolewa mapema. Lakini, timu hiyo ilihitaji kiongozi ili kuwahifadhi kwenye kufuatilia. Pia unafanya kazi nzuri ya kutoa maoni wakati na kutambuliwa kwa wanachama wa timu .
Watu kwenye timu yako wanahisi kuwa muhimu na wanapendezwa. Matokeo yake, hufanya kazi kwa bidii, wana maadili ya juu, na kutimiza mambo ya kushangaza. Napenda kuwa na viongozi wengi wa timu ambao walikuwa na ufanisi kama wewe katika uongozi wa timu .
Kwa kutambua mchango wa mafanikio ya timu yako, nijulishe wakati ungependa kuchukua nusu ya siku ili ushiriki pamoja katika jengo la timu / kutambua chaguo lako.
Nataka wewe kujua kwamba timu ya watendaji inakubali kweli juhudi zako kwa niaba yetu.
Kwa uaminifu,
Andrea Samson kwa Timu ya Utendaji
Mfano Mfanyakazi Asante Kumbuka
Tarehe
Hi Margaret,
Haiwezi kuanza kukuambia jinsi nilivyothamini kiasi gani ulikwenda kilomita ya ziada ili kukamilisha kukusanya data ya wateja. Bila kujua kwa hakika kile wateja wetu wanahitaji kutoka kwa bidhaa zetu, tunatupa gizani.
Tuna taarifa muhimu katika siku za nyuma ambazo tulihitaji kwa kufanya maamuzi sahihi.
Kwa data halisi ambayo unatoa, badala ya maoni tofauti ya mfanyakazi, ambayo mara nyingi inaendeshwa na idara, tunaweza kufanya maamuzi kuhusu vipengele vya bidhaa kwa wateja wetu kwa kutumia sauti zao. Wanapaswa kuendesha mauzo kama sisi kukidhi mahitaji ya wateja wetu na kukata rufaa kwa wateja wapya.
Bila jitihada zako, tunatarajia kuendelea kukamilika na maoni ya mfanyakazi kutawala siku hiyo. Hii sio nzuri. Kwa hiyo, tena, umeshiriki kweli katika mafanikio ya shirika.
Kuzidi,
George Brennan
Meneja wa Maendeleo ya Bidhaa
Mfano Mfanyakazi Asante Kumbuka
Tarehe
Hey John,
Shukrani sana kwa kuingia katika kufuta programu ya programu na kutusaidia kufikia tarehe yetu ya kutolewa. Bila msaada wako, hatuwezi kushika ahadi yetu ya usimamizi.
Ninajua kwamba unapaswa kuruhusu baadhi ya kazi yako mwenyewe ilisonge ili kutusaidia kuweka ahadi yetu ili kufahamu nia yako ya kusaidia katika taarifa hiyo ndogo.
Timu haikuweza kushukuru zaidi - nawashukuru kwa niaba yao pia. Ikiwa unajikuta kwenye jam, tafadhali jisikie huru kutuita kwa msaada. Tutakuwa huko.
Kwa uaminifu,
Peter kwa Timu ya Comet
Asante maelezo unaweza mbalimbali kutoka rasmi kwa rahisi sana. Hakikisha kwamba wanasema hasa unamshukuru mpokeaji kwa kufanya. Weka sauti ya kirafiki. Tumia wakati wa kutuma wengi - wao ni sehemu ya uchawi wako bora kuunda ushiriki wa wafanyakazi na mtazamo mzuri mahali pa kazi.