Siku 11 ya Siku 30 hadi Awali Yako
Waajiri wa kawaida huomba orodha ya marejeleo baada ya mahojiano ya awali, ingawa wengine wataomba kumbukumbu pamoja na vifaa vingine vya awali vya kazi ya kazi.
Pata Marejeleo Tayari Kabla ya Uhitaji
Faida ya kuuliza sasa ni kwamba huna kupigana kupata kumbukumbu wakati mwajiri anawauliza. Kuomba mtu kuwa rejea (hasa kuomba barua ya kumbukumbu iliyoandikwa) kwa dakika ya mwisho sio tu ya kusumbua kwako, lakini inaweza kuweka shinikizo nyingi kwa mtu unayeuliza. Kupata orodha yako tayari kabla ya wakati utaokoa kila mtu matatizo mengi baadaye.
Fikiria Nani Aliyeuliza
Unapaswa kuwa na majina 3 - 5 kwenye orodha yako ya kumbukumbu. Tengeneza orodha ya wakubwa wa zamani, wafanya kazi pamoja, wenzake, wauzaji, au wateja ambao wanajua ujuzi wako na sifa zako. Ikiwa wewe ni chuo au chuo kikuu (au kama wewe ni mhitimu wa hivi karibuni), ni pamoja na profesa ambao umefanya kazi kwa karibu.
Ikiwa wewe ni mpya kwa kazi, au haujafanya kazi kwa miaka michache, unaweza pia kumuuliza mtu kwa tabia au rejea binafsi . Hii inaweza kuandikwa na jirani au wenzake ambao huenda hawajafanya kazi na wewe kitaaluma, lakini ni nani anayeweza kuthibitisha ujuzi wako na sifa zako.
Kutoka kwenye orodha hii, chagua watu 3 - 5 wanaozingatia vigezo vifuatavyo:
- Unaamini wanajua kutosha kuhusu maadili ya kazi yako kukupa mapendekezo
- Unafikiri watakupa kumbukumbu nzuri. Ikiwa ulikuwa na ushirikiano mbaya na mtu huyu katika siku za nyuma, au ikiwa unafikiria kuwa na kutoridhishwa kwako juu yako, usiweke orodha kama kumbukumbu.
- Unapaswa kujisikia vizuri kwamba watakuwa mtaalamu katika maoni yao kwa waajiri wowote. Ikiwa mtu anadhani sana sana kwako, lakini mara nyingi huja kama hafai kazi au hasira, unaweza kutaka kutafakari kumbukumbu nyingine.
- Wao ni rahisi kuwasiliana nao. Ni kuweka wazi wakati meneja wa kukodisha hawezi kufikia moja ya kumbukumbu zako. Fikiria kuruka juu ya marejeo ya uwezo ambao sasa wanasafiri, au ambao sio vizuri kwa kujibu haraka kwa barua pepe na simu.
Jinsi ya Kuuliza
Kabla ya orodha ya watu 3 - 5 kama kumbukumbu, unahitaji kupata idhini yao. Tuma barua au barua pepe (au ujumbe wa LinkedIn) kuwapa taarifa kidogo juu ya utafutaji wako wa kazi. Hapa ni jinsi ya kuomba kumbukumbu .
Wajue ni aina gani ya nafasi utakayoomba, hivyo waweze kuifanya upyao wao ili ufanane na sekta yako. Kisha uulize, "Unajisikia unajua kazi yangu vizuri sana kuniniandika barua nzuri ya mapendekezo?" Au "Je, unasikia ungeweza kunipa rejea njema?" Kufungia swali kwa namna hii inakupa mawasiliano yako rahisi ikiwa au hajisikia vizuri kukuandika mapendekezo ya kupendeza.
Pia hakikisha kutoa rejea kila uwezo nakala mpya ya resume yako na habari nyingine yoyote kuhusu ujuzi wako, hivyo anaweza kuendelezwa hadi sasa na uzoefu wako.
Unda Orodha Yako
Mara baada ya kusikia majibu mazuri kutoka kwa marejeo ya uwezo wa 3 - 5, unaweza kuunda orodha yako ya kumbukumbu . Usiorodhe marejeleo kwenye barua yako ya barua au barua. Badala yake, fanya kumbukumbu zako kwenye ukurasa tofauti ambazo unaweza kuwapa waajiri wanapowaomba.
Hakikisha kuingiza jina la kila kumbukumbu, cheo cha kazi, kampuni, na habari kamili ya mawasiliano (ikiwa ni pamoja na anwani ya kazi, nambari ya simu na barua pepe). Hakikisha habari uliyoingiza ni hadi sasa. Uliza wasiliana ili kuthibitisha maelezo yake ya kuwasiliana ikiwa haujui.
Sema Asante!
Weka marejeleo yako yaliyotafsiriwa kwenye utafutaji wako wa kazi . Wajue ni nani anayeweza kupiga simu. Unapopata kazi hiyo ya ndoto, hakikisha kutuma kumbukumbu kila shukrani kwa msaada wao katika mchakato wa kutafuta kazi.