Siku ya 29 ya Siku 30 kwa Ajili ya Ndoto Yako
Kwa bahati mbaya, utafutaji wako wa kazi haujawahi bado. Leo, tutaangalia hatua unayopaswa kuchukua wakati wa kuamua ikiwa ni kukubali au kutoa kazi, na jinsi ya kumwambia mwajiri.
Kuchukua muda wakati wa kufikiria juu
Hakuna haja ya kufanya uamuzi mara moja.
Ni kukubalika kabisa kuomba muda fulani kuchunguza kutoa kazi na kupima faida na hasara. Chini ni maswali kadhaa ya kujiuliza wakati ukiamua ikiwa ni au kuchukua kazi:
Je! Unaweza kujisikia kwa furaha kufanya kazi katika shirika hili? Fikiria kwa makini kuhusu utamaduni wa kampuni. Je! Hii ni mazingira ya ofisi ambayo unataka kufanya kazi? Ikiwa unahitaji kubadilika kwa saa zako, je, kampuni hii hutoa hiyo? Pamoja na kubadilika, fikiria kwa makini kuhusu wakati wa kusafiri. Ikiwa kazi hii inahitaji kusafiri nyingi au safari ndefu, hakikisha una nia ya kuweka muda wa kusafiri.
Unajisikiaje kuhusu mtindo wa usimamizi wa mwajiri wako? Ikiwa umeona bendera yoyote nyekundu kuhusu mwajiri wako wakati wa mahojiano yako, kuwa macho kuhusu kukubali kazi. Fikiria kwa makini kuhusu aina ya watu unayopenda kufanya kazi, na kama unaweza kujisikia kwa furaha kufanya kazi kwa mtu huyu kwa muda mrefu.
Je, kuna nafasi ya maendeleo? Ikiwa una malengo ya muda mrefu ya kazi, angalia kama haya yanaweza kutimizwa katika kampuni hii. Pata ufahamu wa jinsi watu wengi wanavyopandishwa kutoka ndani. Pia, angalia ili kuona kama kampuni ina historia ya kubakiza wafanyakazi wake kwa muda mrefu. Ikiwa wafanyakazi wanaondoka daima au wanafukuzwa, na unatafuta nafasi ya muda mrefu, huenda unataka kuchukua kazi.
Je! Utafurahi na mfuko wa fidia? Hakikisha unapolipwa kile unachostahili , na kwamba unaweza kulipa bili yako na gharama nyingine kwa mshahara huo. Pia angalia mapumziko ya mfuko wa fidia, ikiwa ni pamoja na faida za afya, bima ya maisha, likizo, wakati wa mgonjwa, na vitu mbalimbali. Ikiwa huna furaha na mfuko, angalia kama mwajiri ana tayari kujadili .
Je, kuna kutoa bora? Unaweza pia kupata uzingatio wa matoleo mengi ya kazi . Angalia kupitia orodha hii ya maswali na fikiria juu ya faida na hasara za kila kazi ili kusaidia kufanya uamuzi wako.
Ikiwa maswali yoyote haya hayajajibiwa, sasa ndio wakati wa kumwuliza mwajiri. Ikiwa una maswali kuhusu utamaduni wa kampuni, waulize ikiwa unaweza kutembelea ofisi tena, au kuzungumza na mmoja wa wafanyakazi wao kupata kujisikia kwa nini kazi ya kawaida ya siku za kazi ni kama.
Kukubali Ayubu
Ikiwa unapoamua kukubali kazi, unataka kujibu mara moja. Simu ya kwanza, ikifuatiwa na barua ya kukubalika , ni njia ya kitaaluma ya kukubali nafasi.
Kuwa wazi juu ya maelezo yote kuhusu kazi kabla ya kukubali kazi. Ikiwa unazungumzia mabadiliko yoyote kwa kutoa, hakikisha wewe na mwajiri wako kukubaliana na mabadiliko hayo kabla ya kukubali kazi.
Mara baada ya kukubali kazi, waambie mtu yeyote ambaye alikutana naye katika ofisi wakati wa mahojiano yako.
Jinsi ya Kupungua Kutoa Kazi
Ikiwa hatimaye kuamua kuwa kazi sio mzuri, au unapata kutoa bora (au kutoa si tu ya kutosha), utahitaji kupungua rasmi. Hebu mwajiri aijue mara moja. Kuita simu (na kisha kufuatia barua) ni bora, lakini unaweza pia kupeleka barua kupungua kwa kazi ya kutoa .
Unapopungua kutoa, lengo kuu ni kudumisha uhusiano mzuri na shirika. Hujui wakati unaweza kufanya kazi na kampuni hiyo tena. Kuelezea shukrani yako kwa muda ambapo mwajiri alichukua mahojiano kwako.
Unapoelezea kwa nini hutakubali kutoa, kuwa waaminifu lakini ufupi. Ikiwa hupendi bwana au mazingira ya ofisi, sema tu, "Siamini kuwa ninafaa msimamo." Ikiwa unakubali kazi nyingine, sema tu, "Nilikubali kutoa mwingine ambayo inafaa malengo yangu ya kitaalamu na ya kibinafsi bora . "
Ikiwa ulijaribu kuzungumza lakini haukupokea kile ulichotaka, unaweza pia kuwa waaminifu pia. Kusema tu, "Kutokana na ukweli kwamba kutoa sio kujadiliwa, nitalazimika kupungua." Epuka uchafu, na usiingie kwa undani.
Hitimisha barua yako kwa kumshukuru mwajiri, na unataka kampuni iendelee kufanikiwa.
Ukipungua kutoa, email mtu yeyote ambaye umeshikamana na shirika ili awajulishe. Asante kwa msaada wao pia.
Soma Zaidi: Jinsi ya Kuamua Kati ya Kazi mbili Ajira