Wakati Kampuni Inaweza Kupunguza Mshahara wako au Ratiba ya Kazi
Je, kampuni inaweza kupunguza malipo yako au masaa yako? Katika hali nyingi, jibu ni ndiyo. Kiasi unachofanya na saa unazofanya kazi hazihakikishiwa. Ikiwa haujalindwa na mkataba wa ajira au makubaliano ya majadiliano, mwajiri wako anaweza kupunguza mshahara wako na ratiba yako ya kazi wakati wowote, na mapungufu.
Cut Cut ni nini?
Kukata kulipa ni kupunguza mshahara wa mfanyakazi. Kupunguzwa mara kwa mara hufanywa ili kupunguza ugawaji wakati wa kuokoa fedha za kampuni wakati wa kipindi kikubwa cha kiuchumi.
Kata ya kulipa inaweza kuwa ya muda au ya kudumu, na inaweza au haiwezi kuja na kupunguza majukumu. Baadhi ya kupunguzwa kwa malipo huathiri pia kuongezeka kwa mfanyakazi, bonuses, na faida.
Wakati Kampuni Inaweza Kukata Malipo Yako
Mwajiri wako hawana haja ya kukata kulipa kwako au kupunguza saa ulizopangwa kufanya kazi. Kwa bahati mbaya, waajiri wanaweza, katika hali nyingi, kupunguza malipo yako au kupunguza masaa yako tangu wafanyakazi wengi "wanaajiriwa mapenzi."
Ajira kwa mapenzi ina maana kwamba wakati wafanyakazi hawana mkataba rasmi wa ajira au wanaozingatia makubaliano ya mazungumzo wanaweza kusitishwa, kubomolewa, na kuwa na masaa kupunguzwa au kulipa chini ya busara ya kampuni.
Malia Sheria za Kata
Kukata kulipwa hawezi kufanywa bila mfanyakazi akifahamishwa. Ikiwa mwajiri anapunguza malipo ya mfanyakazi bila kumwambia, inachukuliwa kuwa uvunjaji wa mkataba. Kupunguzwa kwa malipo ni kisheria kwa muda mrefu kama hawafanyi ubaguzi (yaani, kulingana na mbio ya mfanyakazi, jinsia, dini, na / au umri).
Kuwa kisheria, mapato ya mtu baada ya kukata kulipa lazima pia angalau mshahara wa chini .
Hata kwa kukata kulipwa, wafanyakazi wasio na msamaha (waliopata mshahara wa saa moja ambao hufanya chini ya $ 455 kwa wiki) kwa kawaida huhakikishiwa kulipa muda wa ziada .
Wafanyakazi wenye mikataba ya ajira ya kibinafsi au ulinzi chini ya mikataba ya umoja kwa kawaida huzuiwa kutoka kwa mshahara au kupunguza mshahara wakati wa vipindi vinavyotokana na mikataba hiyo.
Katika hali hizo, mwajiri hawezi kukataa kulipa malipo yako au kubadilisha saa zako.
Je, Paycheck yako inaweza kukata kiasi gani?
Ikiwa wewe ni mfanyakazi ambaye hailindwa na makubaliano ya makubaliano au makubaliano ya ajira, hakuna kiasi kilichowekwa ambacho unapaswa kulipwa. Hata hivyo, waajiri hawawezi kupunguza mshahara kwa kiwango ambacho ni cha chini kuliko mshahara wa chini katika hali yao.
Chini ya shirikisho ni $ 7.25 kwa saa. Mataifa mengine yana mshahara wa chini zaidi kuliko kiwango cha chini cha shirikisho. Hapa kuna chati inayoorodhesha kiwango cha chini cha mshahara wa serikali (2018).
Kuna baadhi ya tofauti kwa sheria za chini za mshahara , lakini huwezi kulipwa chini ya kiwango cha chini cha mshahara kwa uainishaji wako katika hali yako.
Masuala ya Ubaguzi
Wakati waajiri kupunguza mshahara, wanatakiwa kufanya hivyo kwa usawa. Makampuni hayawezi kuwashawishi wafanyakazi kwa kupunguza mshahara kwa rangi, umri, au darasa lolote la ulinzi chini ya sheria za ubaguzi.
Kupunguzwa kwa mshahara / mshahara kwa sababu ambazo ni kinyume na sera ya umma pia sio kisheria. Kwa mfano masaa au mshahara wa mfanyakazi hawezi kukatwa kwa kuchukua muda mbali kwa wajibu wa jury, kutumikia katika Walinzi wa Taifa, au kwa kupigia makofi kuhusu matendo ya mwajiri ambayo yanadhuru kwa umma.
Barua ya Kupunguza Mshahara
Hapa ni mfano wa barua kwa mfanyakazi anaelezea kuwa kutakuwa na kukata kulipwa, na maelezo ya mshahara kiasi gani utapunguzwa na wakati kupunguza utaanza.
Kathy Williams
Makamu wa Rais, Kampuni ya XYZ
123 Ramani ya Maple
Anytown, Marekani 11111
Januari 15, 20XX
Mpendwa James Smith,
Kama unavyofahamu, kushuka kwa uchumi wa hivi karibuni kunaathiri kampuni ya XYZ. Ili kuongeza mtiririko wa fedha na kupungua kwa ugawaji, kampuni hiyo imeamua kuwa kupunguza mshahara ni muhimu sana wakati huu.
Tunauliza wafanyakazi wote isipokuwa kupunguzwa kwa asilimia 8%. Wafanyakazi wa mtendaji tayari wamechukua malipo sawa.
Tunaomba kupunguza mshahara wako wa kila mwezi kutoka $ XX hadi $ YY kuanzia mwezi mmoja kutoka sasa. Hali yako na majukumu yako ya sasa yataendelea kuwa sawa.
Katika kipindi hiki, tutaendelea kufuatilia hali ya kifedha ya kampuni.
Ikiwa hali ya kiuchumi na utendaji wa kampuni inaboresha katika robo mbili za pili za mwaka, mshahara wako wa zamani unaweza kurejeshwa.
Ikiwa unapoamua kupungua kupunguza hii kulipwa, utaondolewa kwenye nafasi yako ufanisi mwezi mmoja kutoka leo, na kulipa malipo.
Tunathamini kazi nzima ambayo umeweka katika nafasi yako katika kampuni hii, na hatutaki kupoteza wewe kama mfanyakazi wa thamani. Uelewa wako, usaidizi, na ushirikiano wako kusaidia kampuni ya XYZ kuvumilia hali ya sasa ya uchumi inakubali sana.
Wako mwaminifu,
Kathy Williams
Makamu wa Rais
Nini kingine unayohitaji kujua: Je, Majiri anaweza kubadilisha maelezo yako ya kazi?