Nini "nzuri" inaonekana kama
Watu wengi wanaoendelea hadi sasa wanaorodhesha malengo yao, uzoefu, elimu, na "marejeo yaliyotolewa kwenye ombi". Pamoja na wawindaji wengi wa kazi kutumia muundo wa kawaida wa resume , mameneja wa kukodisha wanalazimika kuchuja kupitia mafuriko ya uwasilisho uliowasilishwa au kuangalia moja ambayo hutoka nje.
Mmoja au Wengi?
Wafanyakazi wa kazi ambao wanajitahidi kutafuta nafasi ya mauzo na ambao wanatayarisha kutuma nakala nyingi za resume yao huenda watatumia tena upya.
Ufuatiliaji huu wa polisi na wa kitaalamu unapaswa kutoa maelezo ya jumla ambayo inaonyesha ujuzi, uzoefu na elimu ya wanaotafuta kazi, ambayo itavutia rufaa kwa meneja mkuu wa kukodisha. Kwa maneno mengine, tena hutumwa kwa makampuni mengi ni vanilla. Hao lengo la msimamo maalum au kampuni maalum.
Majumuisho ya jumla yanawasilishwa kwa lengo la kupata mahojiano mengi iwezekanavyo kutoka kwa makampuni mengi iwezekanavyo.
Wafanyakazi wa kazi ambao huchukua mbinu iliyosaidiwa zaidi watafaidika sana kutokana na kuwa na upya wa boilerplate ambao umeboreshwa kwa kila kampuni uhamisho huo umewasilishwa. Kila resume inapewa "ladha" yake mwenyewe na imeundwa si kukata rufaa kwa meneja wa kukodisha kwa jumla lakini kwa meneja maalum wa kukodisha.
Njia hii inayolenga ni mara nyingi hufanya mtu aendelee kusimama kutoka kwa umati.
Customizing Resume yako
Isipokuwa unapanga kutuma nakala yako ya kuanza kwa kila biashara ambayo inaweza au haina fursa kwa wataalamu wa mauzo, matokeo yako yataboresha sana ikiwa utatuma tena upya kwa waajiri binafsi.
Kwa kufanya hivyo, unahitaji kuanza kuandika tena kwa utafiti. Kwa mfano, ikiwa unajifunza kwamba ABC Sales Enterprises ina ufunguzi kwa Mtendaji wa Akaunti, na utafiti wako unaonyesha kuwa ABC ni aina ya kampuni ambaye ungependa kufanya kazi, hatua yako ya kwanza ya utafiti itakuwa kujua hasa akaunti mwakilishi wa ABC ingekuwa kuuza, ambao wanauuza na wapi.
Mara baada ya kuwa na uelewa imara wa mtendaji wa akaunti anayefanya kazi kwa ABC, ni wakati wa kufanya kazi yako tena. Lengo lako linapaswa kuwa lengo la maudhui yote juu ya kuanza kwako kuelekea kile meneja wa kukodisha kwa ABC atakayekuwa akitafuta tena.
Kwa mfano, kama elimu yako inafanikiwa vizuri kwa kile cha mauzo ya ABC ingekuwa na uwezekano wa kuwa na, hakikisha unaonyesha elimu yako. Ikiwa, hata hivyo, uzoefu wako wa mauzo haufanani vizuri sana, unahitaji kupata ubunifu na kuonyesha jinsi ujuzi uliyojifunza wakati wa uzoefu wako wa mauzo unafanana vizuri na nafasi ya mauzo katika ABC.
Kila kitu ambacho unaweka kwenye resume yako kinahitaji kuwa na maana na kuwa na uhusiano na nafasi ambayo unayotumia. Kujenga upyaji wa mauzo kwa mtindo huu hufanya matokeo ya mwisho, resume yako, chombo chenye nguvu cha mauzo. Hebu kazi yako kutafuta ushindani kuwasilisha boilerplate zao tena na kukufanya kusimama kutoka kwa umati.
Inayotuma Jumuiya Yako Iliyoboreshwa
Mara baada ya upya wako umeboreshwa, labda unataka kuthibitisha kwamba inakuwa katika mikono ya kulia. Ingawa unaweza kufuata tu miongozo yoyote ya kupeleka miongozo ambayo kampuni inakupa, kufanya hivyo itasimamia tu upya wako kwenye rundo la mapitio mengine yaliyopokelewa.
Njia bora zaidi ni kutoa utoaji wako kwa meneja wa kukodisha. Ikiwa hii haiwezekani, piga kampuni na pata jina la meneja wa kukodisha, njia bora ya kuwasiliana naye na anwani yake ya barua pepe.
Kisha, fanya utafiti kwa kutumia mtandao wako na tovuti kama LinkedIN ili ujifunze zaidi kuhusu meneja wa kukodisha. Kufanya hivyo kunaweza kukupa maelezo ya ziada ambayo inakuhimiza kubadilisha tena tena tena au inaweza kukupa mawazo kuhusu jinsi ya kuandika barua yako ya kifuniko ili kukamata tahadhari ya meneja wa kukodisha. Zaidi iliyoboreshwa unaweza kufanya mchakato mzima, bora.
Mara unapofahamu nani atakayeanza kusoma yako, ni bora zaidi kupata upya wako mikononi mwao na kujua kama unavyoweza juu ya mpangaji wa uamuzi, tuma ujumbe wako umeboreshwa moja kwa moja kwa mtu huyo. Mara baada ya kukamilika, endelea nafasi ya kazi yako ijayo na kurudia mchakato mzima tena.