Kwa bahati nzuri, kuna baadhi ya mikakati iliyoidhinishwa au "vidokezo" ambazo zinaweza kusaidia kufanya hali yako ya kazi iwezekanavyo.
Ugumu: N / A
Muda Unaohitajika: masaa 8 kila siku ya kazi
Vidokezo:
- Kuzingatia matokeo ya mwisho
Mambo muhimu zaidi ya kukumbuka wakati wa kushughulika na bosi mwenye ustadi ni matokeo ya mwisho ambayo yanasisitiza tabia yake. Uwezekano mkubwa, bosi anayejitahidi anajihusisha kutoa matokeo kwa kampuni ambayo unafanya kazi kwa wote wawili. Na lengo lako linapaswa kuwa juu ya kutoa ubora katika nafasi yako. Ikiwa uko katika mauzo, unahitaji kuzingatia kuzalisha mapato ya faida kwa kutoa huduma bora ya wateja.
Ikiwa unapata kuwa lengo lako ni juu ya kuepuka au kumpendeza bwana wako zaidi kuliko wateja wako, basi utakuwa unafanya kazi yako hata kushindwa zaidi kwa kujihusisha na hatua za uhalifu au kufukuzwa kwa sababu ya utendaji mbaya.
- Kutoa Matokeo
Kwa kuzingatia Timu # 1, kitu cha kichawi hutokea wakati unatoa matokeo zaidi ya matarajio. Wahamiaji ngumu wanaonekana kuwa rahisi kufanya kazi na kwa. Unapenda kwenda ofisi kila asubuhi, na uzoefu wako wa kazi kwa ujumla huboresha.
Sababu ya uchawi huu ni kwamba isipokuwa bwana wako ni msimamizi wa kutisha, atakuwa na sababu kidogo ya kukupa muda mgumu sana ikiwa unakuja juu ya nafasi yako. Wale wanaojifanya hujifanya kuwa muhimu sana wakati wafanya kazi chini wanajiona wakitumia muda mwingi katika ofisi ya bosi na wakati zaidi wana wasiwasi kuhusu muda gani watakaoajiriwa.
- Epuka Mkutano wa Vikundi vya Grey
Kuzungumzia jinsi unavyopenda bosi wako na wafanyakazi wako wa ushirika wanaweza kukufanya uhisi vizuri zaidi, haifai chochote kutatua chochote. Vikao vingi vya kikundi vya gripe vinatimizwa na upinzani, upendeleo na kupinga mazao, wakati wa kupoteza mazungumzo, wakati ambapo hakuna kitu cha thamani kinakamilika. Wakati wowote uliotumiwa wakati wa kazi (au hata baada ya masaa ya kazi) ambayo haiongeza uwezo wako wa kutoa matokeo na kukuwezesha kufikia matokeo yako ya mwisho ni kuepukwa kwa gharama zote. Hakika, kujiunga na kikundi cha kikundi cha gripe kunaweza kukupa msaada na kujenga vifungo na wafanyakazi wenzao, unahitaji kuzingatia kazi yako na si tu kufanya marafiki.
Kitu kingine cha kukumbuka ni nia ya wengine katika kundi la gripe. Jiulize ni nini wanapata kwa kulalamika juu ya bosi wako? Kila kitu ambacho kila mtu hufanya kinafanyika kwa sababu, na
- Weka Matarajio Yako Mwenyewe
Njia moja ya uhakika ya kupoteza msukumo binafsi ni kujitoa nguvu yako binafsi. Ikiwa unapenda kila siku kulingana na matarajio ya mtu mwingine, shauku yako kwa kazi yako (na hata maisha yako) itapungua polepole lakini kwa hakika itapunguza.
Wahamiaji ngumu hufanya changamoto zaidi kufanya kazi wakati wafanyakazi wanapoteza maono yao na matarajio yao binafsi. Ikiwa unalenga kutoa huduma bora kwa wateja ambayo unaweza kupata lakini kuzingatia lengo lako ili kumfurahisha bosi wako na kuacha njia yake, utapoteza shauku yako kwa lengo lako.
Wakati hilo linatokea, usiseme kosi wako mwenye busara. Kosa ni yako.
- Kuwa na uso kwa uso na bwana wako
Rookie au wafanyakazi wa kawaida mara nyingi wanasita kuwa na mazungumzo ya uaminifu, uso na uso na wakuu wao. Wana wasiwasi kuwa kazi zao zitakuwa katika hatari ikiwa "hupiga nyuma" dhidi ya sera au hali za kazi ambazo wanahisi kuwa ni haki. Kwa wale walio na "wakubwa mabaya," wanaweza kuwa sahihi. Hata hivyo, kwa wale wanaofanya kazi kwa wasimamaji au wasimamizi wasio na busara, uso kwa uso wanaweza kuwa jambo bora sana ambalo wanaweza kufanya kwa kazi yao.
Wakubwa wa kuzingatia mara nyingi ni aina ya "A" ya watu walio dhaifu na ujuzi wao wa kibinafsi. Wanaweza kuwa hawajui jinsi matendo yao yanapokelewa na ripoti zao za moja kwa moja. Wakati mfanyakazi ana ujasiri na heshima kwa kitaaluma kujadili jinsi mwenendo wake una athari mbaya kwa wafanyakazi, msimamizi anapewa maoni ya moja kwa moja ambayo hawapati kamwe. Kulingana na ukomavu wao na taaluma , maoni haya yanaweza kuwasaidia kuboresha maeneo yao ya udhaifu na kuwa na vifaa vizuri kutoa matokeo waliyoajiriwa kutoa.
Unachohitaji:
- Orodha ya wazi ya Malengo yako binafsi
- Nakala ya maelezo ya kazi yako
- Akili ya wazi
- Mpango wa Biashara Ni maelezo gani kuhusu Utakayopatia Matokeo Yako Inayotarajiwa
- Ujasiri