Wengi wa watu wazima, walioajiriwa na wasio na ajira , wana upya. Wengine wameanza tena kuwa wamepunjwa na daima tayari kutumiwa kama chombo cha kuwinda kazi wakati wengine wameanza tena ambavyo vinafaa zaidi kama mazoezi ya origami.
Wakati hakuna tena upya wawili unapaswa kuwa sawa, kuna vitu kadhaa ambavyo mauzo ya mauzo nzuri yanahitajika.
01 Maelezo Yako
Sehemu hii inapaswa kuingiza jina lako, anwani na njia 2 au 3 za kuwasiliana. Jambo la mwisho unalotaka ni kutoa meneja wa kukodisha njia moja tu ya kuwasiliana na wewe. Weka namba yako ya kiini, namba ya nyumbani, barua pepe, jina la Skype na tovuti yoyote za mitandao ya kijamii ambazo una vizuri kushirikiana na meneja wa kukodisha.
Lengo la 02
Wakati wengi wanaweza kujadili umuhimu wa kuongeza sehemu ya "Lengo" ili uendelee tena, mameneja wengi wa kukodisha wanatafuta sehemu hii ili kufuta haraka wagombea. Ikiwa sehemu ya lengo ni pamoja na taarifa kidogo au, wakati mwingine, pia ni sahihi ya lengo, meneja wa kuajiri ambaye ana dawati lililofunikwa na ufuatiliaji uliopokea anaweza tu kuacha tena upya.
Sehemu ya lengo inapaswa kuwa ya mafupi, ya wazi na yenye lengo la nafasi unayopenda. Hata hivyo, kuingiza habari kama "lengo langu ni kupata kazi katika mauzo na kampuni ya Fortune 100 ambayo lengo lake ni kuendeleza bidhaa na huduma za kirafiki kwa Amerika. biashara ya msingi ambayo Jina la kwanza la Mkurugenzi Mtendaji lina barua ya kimya, "labda ni maalum sana na inawezesha kuingizwa.
03 Uzoefu wa Kazi Unaofaa
Baada ya kuwa na kazi 14 katika miaka michache iliyopita hakutuma ujumbe kuwa wewe ni mtu ambaye waajiri anapenda kuajiri. Badala yake, inaweza kutazamwa kama mtu anayekimbia sana au ambaye ni wawindaji wa kazi daima. Ikiwa ni pamoja na kila msimamo ambao umewahi uliofanyika juu ya upya ni overkill na inaweza kuwa kifo kifo kwa resume yako.
Mauzo mazuri yanaanza kuonyesha mambo muhimu ya kazi ambayo yanakuhitimu kwa nafasi ambayo unayotumia. Ikiwa ni pamoja na habari kuhusu stint yako ya miezi 6 kama clown ya circus haitumii kusudi lolote na halitafanya chochote ili kuongeza uwezekano wako wa kutua nafasi ya mauzo.
Ikiwa umekuwa na kazi nyingi za mauzo katika siku za nyuma, ni pamoja na wale ambao ni muhimu zaidi kwa msimamo unaowaomba. Ikiwa una punguzo katika muda wa resume yako, tarajia kushughulikia haya wakati wa mahojiano yako .
04 Kwa nini Wewe?
Ingawa hutaki kuingiza kichwa cha kichwa cha kichwa cha kichwa cha "Kwa nini Unitekeleza," resume yako inahitaji kujibu swali rahisi ambalo litakuwa katika akili ya meneja wa meneja wa kukodisha: "Kwa nini nipaswa kuajiri mtu huyu?"
Kila meneja wa kukodisha husikia kituo hiki cha redio huku akiangalia upya tena. Kituo hiki ni WIIFM, ambayo inasimama "Nini ndani yangu kwa ME!" Kwa maneno mengine, resume yako inapaswa kutoa sababu ambazo msimamizi wa kukodisha anapaswa kuzingatia wewe, anapaswa kuanzisha mahojiano na wewe na anapaswa kuzingatia kwa kuzingatia kukuajiri.
Ili kukabiliana na "kwa nini" sehemu, unapaswa kujumuisha ujuzi, uzoefu wa maisha, elimu, tuzo, mafanikio na taarifa zingine "zinazofaa" zinazoweka katika mwanga bora iwezekanavyo. Ikiwa umeshinda tuzo za mauzo, ulihudhuria semina za mauzo zinazoheshimiwa, umeandikwa kitabu, ulichukuliwa au mauzo ya kozi za biashara katika chuo kikuu, ukivuka kituo cha Kiingereza au umefanya chochote kikubwa katika kazi yako ya kibinafsi au ya kitaaluma, ikijumuishe kwenye safari yako.
Uwe makini, hata hivyo, usiingize sana katika sehemu hii. Ncha nzuri ingekuwa ni pamoja na kila kitu kinachokufanya chaguo la ajabu, kisha uwe na rafiki au mfanyakazi mwenzako aingie angalau 50% ya kuingizwa kwako. Ikiwa hujafanikiwa sana katika kazi yako, onyesha sifa zinazoonyesha kwamba utatimiza mambo mazuri. Katika riwaya ya Herman Hesse Siddhartha, tabia kuu inaelezea mfanyakazi mwenye uwezo kwamba anaweza kwenda siku bila chakula. Ingawa hii haiwezi kuwa ujuzi mkubwa zaidi wa biashara kwa mtaalamu wa mauzo, inaonyesha nguvu na udhibiti. Hujui nini meneja wa kukodisha anatafuta!