Majaribio ya Ajira ya Maswali, Maswali na Vidokezo

Kutembea kwenye mgahawa kuomba kazi kunaweza kuogopesha, na waajiri wanazidi kuwauliza waombaji kuchukua mtihani ambao unaweza kufanya mchakato kuwa wa kusisitiza zaidi. Huwezi kujifunza kwao, lakini utendaji wako juu ya aina hizi za vipimo ni sababu katika kuamua kama utapata kazi, au hata mahojiano ya kwanza au ya pili.

Kwa nini Migahawa ya Mtihani Waombaji

Ili kupunguza viwango vya mauzo, waajiri wengi wa mgahawa hutumia majaribio ya uhifadhi wa kikapu na hujaribu kufuta wastaafu wa kazi chini.

Vipimo hivi vinasaidia kumpa mwajiri kwa uelewa mzuri wa mwombaji wa kazi, ambayo inaweza kumsaidia afanye uamuzi bora kuhusu kama mfuatiliaji wa kazi au siofaa kwa nafasi.

Wengi wa vipimo hivi, hasa katika biashara zinazozingatia huduma kama migahawa, hufanyika ndani ya mtu, ambayo inaruhusu mwajiri kuona jinsi mwombaji anavyofanya kazi chini ya shinikizo.

Mfanyakazi anayeweza pia ana fursa ya kuuliza maswali ya wahojiji, ambayo itawasaidia zaidi kusimama kati ya waombaji wengine. Kwa makampuni makubwa, vipimo hivi vinaweza kufanywa mtandaoni.

Aina ya Maswali ya Mgahawa

Maswali juu ya vipimo hivi na majaribio haya yanaweza kufungwa, au moja kwa moja na moja kwa moja. Maswali katika mgahawa, kulingana na msimamo, inaweza kujumuisha:

• Kunywa Viungo: Je, ni viungo gani ambavyo ninahitaji kufanya mtu wa kawaida?
• Ufafanuzi: Ni nini mara chache? Je! Tartare ya steak ni nini? Je, ni msingi wa mchuzi wa Béarnaise?

• Jukumu: Ikiwa mfanyakazi anakuambia kuwa haipendeki na huduma, na huna jukumu la meza hiyo, ungefanya nini?
• Kwa nini unapaswa kufanya kazi huko: Je, unaweza kuleta meza? Una nini kwamba waombaji wengine hawana?

Kwa makampuni makubwa, maswali haya yanaweza kupata zaidi au chini maalum kulingana na nafasi au asili ya kazi.

Vidokezo Kwa Kujibu

Jitahidi kuonekana kuwa na uhakika na tayari kuchukua mtihani . Lugha ya mwili ni sehemu kubwa ya mchakato wa maombi, hata ikiwa inaonekana haifai. Kwa mfano, kusimama au kukaa moja kwa moja wakati uchunguzi utaonyesha mtazamo wako na ujasiri.

Jibu maswali kwa uwezo wako bora , hata kama hujui jibu. Kwa mfano, ikiwa unaulizwa viungo katika mapishi na hauwezi kukumbuka yote, usivunje swali. Jumuisha viungo vingi kama unavyoweza kukumbuka. Jaribio kubwa la jibu ni bora zaidi kuliko jibu lolote.

Jaribu kutekeleza sauti yako katika kuandika kwako ili uweze kufanya mwajiri atakayekuleta kwa ajili ya kuhoji zaidi. Hii ni muhimu hasa ikiwa unaulizwa kwa nini wewe ni mgombea mwenye nguvu, au kwa nini unapaswa kuajiriwa. Usiogope kujisifu kuhusu wewe mwenyewe!

Kwa ujumla, vipimo hivi na majaribio ni njia yenye manufaa ya kuwasaidia waajiri kupungua chini ya majibu yao ya mwombaji, na pia huwapa wanaotafuta kazi fursa ya kujitambulisha wenyewe na mwingine wa kati kwa kuongeza ufuatiliaji wao.