Jifunze Wakati Unapaswa Kuwasilisha Barua ya Jalada Kwa Nuru
Ni kawaida ya kujiuliza. Baada ya yote, barua za kuandika barua zinaweza kuwa kazi ya muda. Ikiwa kuna chaguo la kuruka kazi inayohusika na kuandika moja, ni kujaribu. Lakini katika hali nyingi, na hasa wakati soko la kazi nzima au sekta yako maalum ni ushindani, barua ya kifuniko itasaidia mgombea wako.
Imefanywa kwa haki, itaonyesha stadi na sifa zako muhimu zaidi kwa kazi.
Barua yako ya kifuniko ni njia nzuri ya kuonyesha mwajiri unayotaka kujua kuhusu wewe, bila meneja wa kukodisha awe na kujifanya mwenyewe kutoka kwenye safari yako.
(Karibu) Daima Tuma Barua ya Jalada
Wataalam wengi wa kazi wanakubaliana kuwa kutuma barua ya kifuniko ni karibu kila uamuzi bora. Susan Heathfield, mtaalam wa rasilimali za binadamu, anasema, "Barua yako ya kifuniko ni muhimu hasa ni fursa ya mfutaji wa kazi ili kumsaidia mwajiri anayeona ujuzi na ujuzi wa mwombaji anayekutafuta. . "
Mtaalamu wa kazi Heather Huhman anasema kuwa "Funika barua hukuwezesha-katika fomu ya hadithi - kumwambia mwajiri kwa nini unakuajiri, badala ya wagombea wengine wengi, ni uamuzi mzuri."
Barua ya kifuniko inaweza kutoa hisia nzuri kwa mwajiri anayetarajiwa na ni njia bora ya kuonyesha kuwa mwajiri kwa nini wewe ni mgombea mwenye nguvu kwa kazi hiyo.
Kuanza tena kuna manufaa kwa kutoa maelezo ya jumla ya kazi yako, lakini barua ya kifuniko inaweza kuelezea hadithi kuhusu uzoefu maalum, muhimu. Pia ni nafasi ya kuonyesha utu wako.
Barua za kifuniko pia hutoa njia muhimu ya kuelezea mbali na matatizo yoyote ambayo mwajiri anaweza kuwa nayo kuhusu mgombea wako, kama vile mapungufu katika ajira yako au ukweli kwamba unahitaji kuhamisha kazi.
Kuweka kwa urahisi, barua ya kifuniko inakuwezesha kuandika kesi yenye kulazimisha kwa mgombea wako. Kwa nini unataka kuruka nafasi hii? Hata kama programu ya kazi haihitaji barua ya kifuniko, unaweza kutuma moja. Mara nyingi, waajiri wanatarajia barua ya kifuniko hata kama hawajui moja kwa moja. Kutuma moja - hasa wakati haihitajiki - inaonyesha kwamba wewe ni mgombea aliyehamasishwa.
Wakati Si Kutuma Barua ya Jalada
Ikiwa unaomba mtandaoni kwa kazi na hakuna njia ya kupakia au kutuma barua ya kifuniko, usijali kuhusu hilo. Huna haja ya moja. Wakati mwajiri anasema mahsusi yale wanayoyataka katika maombi ya kazi (resume, marejeleo, nk), huna haja ya kuandika barua ya kifuniko ikiwa haijaingizwa kwenye orodha ya mwajiri.
Kuhakikisha kuwa ni Mzuri
Wakati barua iliyoandikwa vizuri inaweza kuongeza uwezekano wako wa kupata mahojiano, kinyume chake pia ni kweli. Barua isiyo na maandishi yenye maandishi yasiyofaa yanaweza kusababisha mwajiri kukataa programu yako. Kwa hiyo, tu peka moja ikiwa una wakati wa kuandika barua ya wazi, ya mafupi, na ya kitaaluma ambayo inafanya upeo wa nguvu kwa ajili ya kupata mahojiano.
Hakikisha kuandika barua ya jalada inayolenga inayohusisha hasa uzoefu wako kwa kuchapisha kazi.
Kuweka kifupi na tamu - lengo la aya tatu hadi tano - na kila aya inazingatia kipengele cha mgombea wako. Soma maelezo ya kazi kwa uangalifu, ili uweze kuhakikisha barua yako ya maandishi huzungumza kwa sifa zilizoombwa. Chini ya chini, unataka kutoa wazi kwa nini ungependa kuwa na manufaa kwa kampuni katika nafasi.
Hatimaye, hakikisha uhariri barua yako ya siri. Hitilafu na makosa ya kisarufi zitaonyesha maadili ya kazi kwa wajiri. Tumia vidokezo hivi vya kupima maelezo ili uanze kuanza upya barua yako ya jalada kwa makosa.
Kagua Sampuli za Barua ya Jalada
Kabla ya kuanza, angalia mifano hii ya barua za kufunika ili kupata mawazo kwa barua zako. Wakati hutaki kusafirisha sampuli hizi kwa usahihi, kusoma kwao kunasaidia kutambua ni aina gani ya sauti inayofaa. Pia, fanya muda wa kuchunguza jinsi ya kuunda vizuri barua yako ya jalada - mameneja wa kukodisha ataona kama huna kufuata miongozo hii.
Zaidi Kuhusu Barua za Jalada: Je, Barua Yako ya Kifuniko Inapaswa Muda Nini? |. | Je, unapaswa kuingiza barua ya kifuniko wakati haihitajiki?