Taarifa nyingi ambazo Waajiri Wanaweza Kutangaza Kuhusu Wafanyakazi
Mojawapo wa wafuatiliaji wa kazi mara nyingi huuliza ni "Mwajiri anaweza kusema nini kuhusu wafanyakazi wa zamani?" Watafuta wa kazi fulani wanaamini makampuni yanaweza tu kutolewa kisheria tu ya ajira, mshahara, na jina lako la kazi. Hata hivyo, sivyo.
Je, mwajiri anaweza kusema mfanyakazi wa zamani alifukuzwa au kusitishwa kwa sababu ? Je! Unasemaje kusema kwamba unachaa bila taarifa , mara nyingi ulikuwa ukiwa, au ulifanya kazi duni?
Je, kuna mipaka ya mwajiri anaweza kusema juu yako?
Nini Waajiri wa zamani Wanaweza - na hawawezi - Sema Kuhusu Wewe
Hakuna sheria za shirikisho zinazuia habari ambazo mwajiri anaweza - au hawezi - wazi juu ya wafanyakazi wa zamani. Na wakati nchi nyingi zina sheria juu ya kile ambacho waajiri wanaweza kufichua kisheria, na kwa nani, wengi wanaruhusu waajiri kushiriki maelezo juu ya utendaji kazi, majukumu, na mwenendo wa kitaaluma. Angalia tovuti ya idara ya wafanyakazi wa hali kwa taarifa juu ya sheria za kazi za serikali ambazo hupunguza kile waajiri anaweza kuwatangaza kuhusu wafanyakazi wa zamani.
Ikiwa ulifukuzwa au uliondolewa kwenye ajira, kampuni inaweza kusema hivyo. Wanaweza pia kutoa sababu. Kwa mfano, ikiwa mtu alifukuzwa kwa kuiba au kudanganya nyakati fulani, wanaweza kueleza kwa nini mfanyakazi alikoma . Kulingana na sheria za serikali, waajiri wanaweza pia kushiriki maoni kwa ujumla juu ya utendaji wako.
Amesema, kwa sababu ya sheria za uharibifu (ambazo ni udanganyifu au makampuni mabaya) mara nyingi huwa makini kuhusu habari wanazozotoa kuwaajiri mameneja kuthibitisha ajira au kuangalia kumbukumbu .
Wanasema wanapaswa kuwa kweli au kampuni inaweza kuwa chini ya kesi kutoka kwa mfanyakazi wa zamani. Kwa kisheria, mwajiri wa zamani anaweza kusema chochote kilicho sahihi na sahihi.
Kutoa wasiwasi juu ya mashtaka ni kwa nini waajiri wengi watathibitisha tu tarehe ya ajira, msimamo wako, na mshahara.
Jinsi ya Kuangalia Nini kampuni itafuta
Ikiwa umefukuzwa au kukamilika, angalia na mwajiri wako wa zamani na uulize habari gani watakayotoa wakati wanapiga simu ili kuthibitisha historia ya kazi yako.
Kwa historia, inaweza kuwa na manufaa kuchunguza maswali yanayotakiwa kuulizwa wakati wa hundi ya kumbukumbu . Ikiwa mwajiri wako wa zamani anapa maelezo zaidi kuliko misingi, hainaumiza kujaribu kujadili maelezo ya ziada wanayoshiriki. Hakika haiwezi kuumiza kuuliza!
Ikiwa umeondoka chini ya mazingira magumu, unaweza kumwomba mtu unayemjua kuwaita na angalia marejeo yako, kwa njia hiyo utajua ni taarifa gani itatoka. Au, unaweza pia kutumia huduma ya uangalizi wa rejea ili uangalie kile kitakachofunuliwa kwa waajiri wa baadaye.
Kupata Habari Sawa
Ni muhimu kwamba hadithi yako na hadithi ya mwajiri wa zamani wako mechi. Ikiwa unasema umewekwa mbali na kampuni hiyo inasema umekimbia, huwezi kupata kazi. Kulaumu jina lako la kazi au tarehe ya ajira ni bendera nyekundu kwa mwajiri anayeweza pia, na inaweza kusababisha wewe kupata kazi.
Pia, sio kuuambia ukweli wakati wa mchakato wa maombi unaweza kukupeleka wakati wowote baadaye - hata miaka baada ya kuajiriwa. Hiyo ni kwa sababu maombi mengi ya kazi yana sehemu ambapo unathibitisha habari ni sahihi.
Je, si Kupiga Kampuni Si Kutangaza Habari
Usifikiri kwamba mwajiri wako wa zamani hatatafunua sababu ya kazi yako imekamilika.
Makampuni makubwa huwa na sera kuhusu ufunuo wa habari za zamani wa mfanyakazi, lakini huenda si. Waajiri wengi wadogo hawana sera au hawajui au wasiwasi juu ya masuala ya dhima ya kisheria.
Katika hali yoyote, ni muhimu kujua ni nani mwajiri atakavyosema juu yako kwa sababu kile unachosema kinahitaji kufanana na kile kampuni itasema.
Ikiwa toleo lako halilingani na wao na unasikia hadithi ya kampuni kuhusu kukomesha kwako si sahihi, kuwa mbele na kusema hivyo. Utakuwa na nafasi nzuri ya kupata kazi kuliko ikiwa unasema jambo moja na kampuni inasema nyingine.
Hatimaye, ikiwa unatarajia rejea hasi kutoka kwa mwajiri wa zamani, ushiriki marejeo ya ziada . Ikiwa hukutana na meneja wako, kwa mfano, fanya rika kama rejea pia.
Au, kutoa chaguzi za kumbukumbu kutoka kwa kazi mapema katika kazi yako. Rejea moja hasi itaonekana kuwa haina maana ikiwa kuna marejeo mengi mazuri yanayopatikana pia.