Kuna mambo kadhaa yanayohusika, ikiwa ni pamoja na kama wewe ni mfanyakazi msamaha au mfanyakazi asiye na msamaha, sheria ya shirikisho na serikali, na sera ya kampuni. Sababu nyingine ni pamoja na ikiwa ofisi imefungwa, au ikiwa ina wazi lakini huwezi kuifanya kufanya kazi.
Soma chini kwa maelezo ya kina juu ya kulipwa kwa theluji na siku zingine za hali ya hewa isiyofaa.
Ulipa Siku za theluji na Siku za Hali ya Nyongeza
Idara ya Kazi ya Mshahara na Saa inasimamia Sheria ya Viwango vya Kazi ya Haki , ambayo huanzisha viwango vya ajira kama vile mshahara wa chini, muda wa ziada, na zaidi.
Gazeti la Mshahara na Saa huchapisha barua za maoni ambazo hutoa mwongozo kwa waajiri ambao wanaamua jinsi ya kulipa wafanyakazi wasiokolewa wakati wa hali ya hewa isiyofaa.
Wafanyakazi wa msamaha ni wale ambao hawajui kutokana na mahitaji ya kulipa ziada zaidi. Wafadhili wanapaswa kulipwa mshahara, na kupata mshahara maalum wa chini (mwaka 2017, mshahara huo ni $ 47,476 kwa mwaka).
Miongozo ya kulipa wafanyakazi wa msamaha ni tofauti kulingana na kwamba kampuni imefungwa kwa sababu ya hali ya hewa au ikiwa kampuni ina wazi na mfanyakazi anajitahidi kukaa nyumbani. Soma hapa chini kwa habari zaidi juu ya kila hali.
Wakati Kampuni Inafunga Kwa sababu ya Hali ya Hewa
Waajiri ambao hufunga wakati wa hali mbaya ya hali ya hewa wanapaswa kulipa mshahara wa kila wiki kwa mfanyakazi msamaha wakati wa kufungwa. Kwa hiyo, bila kujali kama mfanyakazi alikuwa akifanya kazi kwa wiki nzima, mfanyakazi anapaswa kupokea mshahara wake kwa wiki nzima.
Hata hivyo, mwajiri anaweza kuhitaji mfanyakazi msamaha kutumia safari ya kutosha kwa siku za kutokuwepo wakati wa kufunga hiyo.
Hitilafu hii inayoongezeka inaweza kujumuisha muda wa kulipwa, wakati wa likizo, au aina nyingine za kuondoka kwa ziada.
Ili kuwa alisema, mwajiri bado anajibika kulipa mshahara kamili wa mfanyakazi aliyepunguzwa, bila kujali mfanyakazi ana usawa wa kuondoka. Kwa hiyo, ikiwa mfanyakazi hawana wakati wa kuondoka tena, mwajiri anaweza kuhitajika kuendeleza muda wa kuondoka kwake.
Wakati Kampuni Inakaa Kufungua
Waajiri ambao wanabaki kufunguliwa wakati wa vipindi vile lazima kulipa mfanyakazi msamaha kwa siku yoyote ya muda au nzima taarifa ya mfanyakazi kufanya kazi wakati huo.
Kwa mfano, hata kama mwajiri anafunga sehemu ya biashara kwa njia ya siku kwa sababu ya hali ya hewa (labda hali ya hewa inakua, kwa mfano), yeye bado anapaswa kulipa wafanyakazi wasiokolewa mshahara wao kamili.
Hata hivyo, kwa siku ambapo mfanyakazi asiyetakiwa anachaguliwa kufanya kazi kwa sababu ya hali ya hewa, mwajiri ni huru kutaka kuondoka kwa ziada kwa kuondoka kama hiyo kutoka kwa benki ya kuondoka kwa mfanyakazi.
Ikiwa mfanyakazi aliyepunguzwa bado hajastahili kuondoka au ameondoka likizo kama hiyo, mwajiri anaweza kufanya kupunguza kutoka kwa kulipa kwa siku nzima.
Wafanyakazi Wasio wa Msamaha
Kulingana na Mgawanyiko wa Mshahara na Saa, kuna tofauti kati ya jinsi waajiri wanapaswa kulipa wafanyakazi wasiokolewa na wafanyakazi wasio na msamaha.
Wafanyakazi wasio na msamaha ni wale ambao hawana msamaha kutoka kwa kulipa muda zaidi. Wafanyakazi wengi wasio na msamaha wanapata mshahara wa saa, badala ya mshahara.
Kwa wafanyakazi wasio na msamaha (ambao hulipwa kwa saa kwa masaa ambayo ni kweli kazi) sheria ya shirikisho haihitaji kulipwa wakati hawaja kuja kufanya kazi kwa sababu ya hali ya hewa isiyofaa, ama kutokana na kukosa uwezo wa kuja kazi, au kwa sababu kampuni imefungwa.
Ikiwa kampuni inafunga sehemu ya njia kwa siku kutokana na hali ya hewa, mwajiri anapaswa kulipa wafanyakazi wasio na msamaha kwa saa walizofanya kabla ya kufungwa.
Hata hivyo, baadhi ya majimbo yana "sheria za kulipia wakati wa kulipa" ambazo zinahitaji wafanyakazi wasio na msamaha kulipwa kwa saa fulani wakati mfanyakazi atakaporipoti kufanya kazi kama ilivyopangwa, hata kama hakuna kazi inapatikana. Angalia na Idara ya Hali ya Kazi yako kwa kanuni katika hali yako.
Kufanya kazi kutoka nyumbani
Waajiri wengine wanaruhusu wafanyakazi kufanya kazi kwa mbali wakati wa hali ya hewa mbaya. Katika kesi hiyo, kwa ujumla hupokea mshahara wao kamili, na hawana haja ya kutumia wakati wowote wa kuondoka.
Ikiwa hujui kuhusu sera ya kampuni, angalia na msimamizi wako au Rasilimali za Binadamu ili uone kama hiyo ni chaguo unaopatikana kwako. Ikiwa ni, unapaswa kulipwa kiwango cha kawaida cha kulipia kwa saa unazofanya kazi kutoka nyumbani.
Makala Yanayohusiana: Je! Kuondoka Binafsi? |. | Bora na mbaya zaidi kwa sababu ya kazi ya kukosa