Mhojiwa anauliza maswali kama haya ili kujifunza jinsi unavyoweza kukabiliana na changamoto. Yeye pia anauliza hili kuamua udhaifu wako , na uamua kama una nini inachukua kufanya kazi vizuri.
Unapojibu swali hili, unataka kuwa mwaminifu, lakini unapaswa pia kufanya vizuri kwako kuelezea hadithi njema kuhusu jinsi ulivyopata mgombea wa kazi bora kwa sababu ya kosa. Soma hapa chini kwa vidokezo zaidi juu ya jinsi ya kujibu swali hili, pamoja na majibu ya sampuli unaweza kuzingatia uzoefu wako wa kazi.
Jinsi ya kujibu Kazi Mahojiano Maswali Kuhusu Makosa
Njia bora ya kujibu swali hili ni kuzungumza juu ya mfano maalum wa wakati uliofanya kosa. Eleza kwa kifupi nini kosa lilikuwa, lakini usisite juu yake. Piga haraka juu ya kile ulichojifunza, au jinsi ulivyoboresha, baada ya kufanya kosa hilo. Unaweza pia kuelezea hatua ulizochukua ili kuhakikisha kuwa kosa halitokea tena.
Wakati wa kuzungumza juu ya yale uliyojifunza, jaribu kusisitiza ujuzi au sifa ulizozipata ambazo ni muhimu kwa kazi unayouliza kwa sasa. Unaweza pia kuelezea kuwa kitu ambacho ulijitahidi na muda mrefu uliopita kimesimama kuwa mojawapo ya uwezo wako.
Unataka mfano wako wa kosa kuwa waaminifu. Hata hivyo, ni wazo nzuri kutaja kosa ambayo itakuwa muhimu kwa mafanikio katika nafasi mpya . Kwa mfano, kutoa mfano kutoka nafasi yako ya mwisho ambayo sio kuhusiana na mahitaji ya kazi kwa nafasi mpya.
Pia ni wazo nzuri kutaja kitu ambacho ni chache.
Epuka kutaja kosa lolote linaloonyesha uovu katika tabia yako (kwa mfano, wakati umeingia shida kwa kupambana na kazi).
Wakati mwingine kosa nzuri kutaja ni kosa la timu. Hutaki kuweka lawama yote kwa washirika wako, lakini unaweza kusema kwamba umefanya kosa.
Jinsi ya Kuandaa Maswali Kuhusu Makosa
Pengine hupata swali la mahojiano kuhusu hali ya makosa au kushindwa , hivyo ni wazo nzuri ya kwenda kila mahojiano na mfano wa makosa katika akili. Kabla ya mahojiano, angalia juu ya orodha ya kazi, na ujaribu kufikiria kosa ulilofanya katika siku za nyuma ambazo sio karibu sana na mahitaji ya kazi.
Hakikisha pia kufikiri kwa uangalifu juu ya chanya cha kuvutia utaweka kwenye kosa. Ulijifunza nini kutokana na kosa lako na jinsi gani itakufanya uwe mgombea bora kwa nafasi hii?
Mifano ya Majibu Bora
- Nilipoanza kuwa meneja msaidizi wa tawi la mauzo, nilijaribu kuchukua kila kitu mwenyewe, kutoka shughuli za kila siku za tawi ili kufanya wito wote wa mauzo. Nilijifunza haraka kwamba mameneja bora wanajua jinsi ya kuwasilisha kwa ufanisi, ili kazi ifanyike kwa ufanisi. Tangu wakati huo, nimeshinda tuzo nyingi kwa ujuzi wangu wa usimamizi, na naamini mengi haya yanahusiana na uwezo wangu wa kugawa kwa ufanisi.
- Mimi ni aina ya mtu ambaye anajaribu kujifunza na kukua kutoka kila kosa. Miaka iliyopita, timu niliyofanya kazi imeshindwa kufungua uuzaji, na tuliambiwa ilibidi kufanya kwa sehemu na picha zetu zisizofaa. Zaidi ya miezi sita ijayo, nilitumia muda mwingi wa muda wangu wa kujifunza jinsi ya kutumia mipango ya programu mbalimbali ili kuunda maonyesho ya visual. Tangu wakati huo, nimekuwa nikisifu kwa kuendelea kwa maonyesho yangu kwenye mikutano na malengo ya mauzo.
- Jambo moja nililojifunza kutokana na makosa ya zamani ni wakati wa kuomba msaada. Nimejifunza kuwa ni bora zaidi kuomba ufafanuzi na kutatua suala hilo mbali mbali kuliko kuwa na uhakika. Najua kwamba kampuni yako inasisitiza kazi ya pamoja na haja ya kuwa na mawasiliano ya mara kwa mara na mtu mwingine, na nadhani uwezo wangu wa kuuliza (na kujibu) maswali ya wenzao unisaidia kufanikiwa vizuri na utamaduni wako wa kampuni.
Mahojiano zaidi ya Kazi Maswali na Majibu
Kagua maswali haya ya kawaida ya mahojiano , pamoja na majibu ya sampuli, ambayo itakusaidia kujiandaa kwa maswali maswali yako atakuuliza bila kujali aina gani ya kazi unayotafuta.
Si maswali yote ya mahojiano yanayohusu makosa uliyofanya katika kazi zilizopita, lakini kutakuwa na maswali zaidi ya mahojiano juu yako , kama vile, "Je, wewe ni rahisi kuzungumza na?" Au, "Niambie juu ya kitu ambacho si chako rejea."
Mhojiwaji wako atatarajia kuwa na maswali fulani kwa ajili yake ili kujibu kuhusu kazi, kampuni, au utamaduni. Ikiwa sio nzuri kuja na maswali juu ya kuruka, kagua maswali haya kwa wagombea waulize mhojiwaji .