Huna haja ya kukariri majibu yako yote, lakini fikiria juu ya nini unachosema hivyo usiweke wakati wa mahojiano ya kazi.
Majibu yako yatakuwa na nguvu zaidi ikiwa unatayarisha mapema , ujue nini cha kutarajia wakati wa mahojiano , na uelewe kile unachotaka kuzingatia wakati wa mahojiano yako. Hata kama huwezi kukumbuka maalum ya majibu uliyopanga, tu kujua kwamba umeandaa utaongeza ujasiri wako wakati wa mahojiano na kukusaidia kujisikia urahisi.
Maswali 10 ya Mahojiano na Majibu Bora
Tathmini maswali ya juu ya mahojiano 10 ambayo huenda ukaulizwa katika mahojiano ya kazi, pamoja na mifano ya majibu bora. Pia, hakikisha upya maswali ya bonus mwishoni mwa makala, kwa hiyo umeandalia baadhi ya maswali yenye changamoto zaidi ambayo yanaweza kuja wakati wa mahojiano.
1. Niseme kuhusu wewe mwenyewe. - Majibu Bora
Hii ni moja ya maswali ya kwanza ambayo unaweza kuulizwa. Kuwa tayari kuzungumza juu yako mwenyewe, na kwa nini unafaa sana kwa kazi. Jaribu kujibu maswali kuhusu wewe mwenyewe bila kutoa mengi, au kidogo sana, maelezo ya kibinafsi.
Unaweza kuanza kwa kugawana maslahi yako binafsi na uzoefu usiohusiana na kazi moja kwa moja, kama hobby favorite au akaunti fupi ya ambapo ulikua, elimu yako, na nini kinachokuchochea.
Ikiwa inahisi kutisha kuzalisha habari hii kutoka mwanzoni, unaweza kutegemea formula rahisi ili kujenga jibu lako.
Formu ya ' sasa-ya zamani-ya baadaye ' ni njia ya kushiriki pointi muhimu za msingi wakati wa kumaliza mwandishi wa juu. Anza kwa maelezo mafupi ya wapi sasa (ambayo yanaweza kuhusisha kazi yako ya sasa pamoja na kumbukumbu ya hobby binafsi au shauku), angalia jinsi ulivyopata wapi (hapa unaweza kutaja elimu, au uzoefu muhimu kama vile kazi ya zamani, ujuzi wa ujuzi au kujitolea) na kisha kumaliza kwa kugusa lengo la siku zijazo. Bonus inaonyesha kama una uwezo wa kutambua jinsi msimamo unavyohusiana na jinsi unavyofikiria baadaye yako.
Kumbuka kuwa mwangalifu juu ya kile unachojumuisha katika jibu lako - kuepuka masuala ambayo yanaweza kuwa na mpinzani kama vile kisiasa au dini za kidini, isipokuwa wewe ni chanya kabisa kwamba maoni yako yangekubaliwa vizuri na mhojiwaji wako. Unapaswa pia kuepuka kuzungumza sana juu ya majukumu ya familia au vitendo ambavyo vinaweza kufanya mhojiwaji wako ajiuliza ikiwa unaweza kujitolea 100% kwenye kazi.
Haijalishi jinsi unavyochagua kujibu, jiza jibu lako mapema na kisha uisome kwa sauti ili kuhakikisha kuwa inaonekana asili. Jaribu kuifanya fupi na tamu, kwani hutaki kuja na aina kama ya mtu ambaye hawezi kujitolea.
2. Nguvu yako kuu ni nini? - Majibu Bora
Hii ni moja ya maswali ambayo waajiri huwahi kuuliza daima. Unapoulizwa kuhusu uwezo wako mkubwa, ni muhimu kuzungumza sifa ambazo zitakufanyia kazi maalum na kukuweka mbali na wagombea wengine. Kuchukua muda, kabla ya mahojiano ya kazi, kufanya mechi kati ya sifa zako na mahitaji kama ilivyoelezwa katika tangazo la kazi. Kwa njia hii, utakuwa na mifano tayari tayari ambayo itaonyesha uwezekano wako kwa kazi.
Inaweza kusaidia kukumbuka ncha ya "kuonyesha" badala ya "kuwaambia." Kwa mfano, badala ya kusema kuwa wewe ni mfumbuzi bora wa shida, badala ya kuwaambia hadithi ambayo inaonyesha hii, kwa kweli kuchora anecdote kutoka uzoefu wako kitaaluma.
3. Ni udhaifu mkubwa gani? - Majibu Bora
Wafanyakazi wengine wa swali watauliza ni juu ya udhaifu wako .
Jitahidi kuunda majibu yako karibu na mambo mazuri ya ujuzi wako na uwezo wako kama mfanyakazi, akigeuka "udhaifu" unaoonekana kama nguvu. Kwa mfano, unaweza kusema kitu kama, "Nimekuwa nikijitahidi kwa ukamilifu - nataka kufanya kazi kwa usahihi mara ya kwanza, lakini hii wakati mwingine inamaanisha kuwa natoa wakati zaidi kwa mradi kuliko ilivyohitajika. Nimejifunza kusawazisha gari hili na jukumu muhimu sawa la muda wa mkutano. "
Unaweza pia kushiriki mifano ya ujuzi uliyoboresha, kutoa matukio maalum ya jinsi umeelewa udhaifu na kuchukuliwa hatua za kujiboresha.
4. Kwa nini tunapaswa kukuajiri? - Majibu Bora
Je, ndio mgombea bora zaidi wa kazi? Kuwa tayari kusema kwa nini wewe ni mwombaji ambaye anapaswa kuajiriwa. Huu sio wakati wa kuwa wa kawaida (ingawa haipaswi kuwa na wasiwasi). Fanya majibu yako kuwa na ujasiri, ufupi, uliozingatia upeo wa mauzo unaoelezea kile unachopaswa kumpa mwajiri, na kwa nini unapaswa kupata kazi. Huu ni wakati mwingine mzuri wa kuchunguza sifa na mahitaji katika orodha ya kazi, ili uweze kujibu majibu yanayolingana na yale yule anayesomaji.
5. Matarajio yako ya mshahara ni nini? - Majibu Bora
Unatafuta nini kwa mshahara? Inaonekana kama swali rahisi, lakini jibu lako linaweza kukuchota nje ya mashindano ya kazi ikiwa unajihusisha mwenyewe. Ikiwa unajijitenga mwenyewe, unaweza kupunguzwa na utoaji wa chini. Kagua njia bora ya kujibu maswali kuhusu mshahara ili uweze kulipa malipo ya haki ambayo unastahili.
6. Kwa nini unatoka au umeacha kazi yako? - Majibu Bora
Unapoulizwa kwa nini unasonga kutoka kwa nafasi yako ya sasa, funga na ukweli, kuwa moja kwa moja, na uzingatia jibu lako la mahojiano jioni, hasa ikiwa kuondoka kwako hakukuwa chini ya hali bora.
Daima jaribu kuweka slant nzuri kwenye majibu yako; ni bora kutoa hisia kwamba wewe ni zaidi motisha na uwezekano wa fursa mpya kuliko kwa kujaribu kutoroka hali mbaya. Kwa kuongeza, ni muhimu ili kuepuka kufuta shirika lako la sasa, wenzake au msimamizi. Mwajiri hawezi kutaka kumleta mtu ambaye anazungumza vibaya kuhusu kampuni.
7. Kwa nini unataka kazi hii? - Majibu Bora
Swali hili linakupa fursa ya kuonyesha mhojiwa nini unayojua kuhusu kazi na kampuni, kwa hiyo fanya muda kabla ya mahojiano ili uchunguza kabisa kampuni , bidhaa zake au huduma, hali ya hewa, na utume wake. Kuwa wazi juu ya kile kinachofanya uwe mzuri wa jukumu hili, na kutaja mambo ya kampuni na msimamo unaokuvutia.
8. Unaweza kushughulikia shida na shinikizo? - Majibu Bora
Unafanya nini wakati mambo haifanyi kazi vizuri? Unawezaje kukabiliana na hali ngumu? Unafanya nini wakati kitu kinakosa vibaya? Njia bora ya kujibu swali hili ni kutoa mfano wa jinsi umefanikiwa kushughulikia matatizo katika kazi ya awali.
Epuka kudai kwamba kamwe, au mara chache, uzoefu stress. Sio tu ni vigumu kuamini, lakini pia inaweza kusababisha mwombaji kuhitimisha kwamba umefanya kazi tu katika mazingira ya chini ya shinikizo na kwa hiyo sio vifaa vya kushughulikia hali ngumu. Badala yake, fanya jibu lako kwa namna ambayo inakubali matatizo ya mahali pa kazi na kuelezea jinsi ulivyoshinda, au hata kuitumia kwa faida yako.
9. Eleza hali ngumu ya kazi / mradi na jinsi ulivyoshinda. - Majibu Bora
Mhojiwa anataka kujua nini unachofanya wakati unakabiliwa na uamuzi mgumu. Kama na swali kuhusu shida, kuwa tayari kushiriki mfano wa kile ulichofanya katika hali ngumu.
Ni muhimu kushiriki maelezo karibu na mfano huu ili kuifanya hadithi kuaminika na kushiriki. Ili kuwa alisema, jaribu kuongea vibaya, au kwa kiasi kikubwa, kuhusu watu wengine. Hii inaweza kuzuia kile ambacho mhojiwa anataka kujua kuhusu, ni jinsi unavyofanya katika hali ngumu.
10. Ni malengo gani ya baadaye? - Majibu Bora
Swali hili limeundwa ili kujua kama unakwenda kuzunguka au kusonga mara tu unapopata fursa bora zaidi. Jibu jibu lako likazia juu ya kazi na kampuni unayoyahojiana nao, na uhakikishie na mhojiwa kwamba nafasi zinalingana na malengo yako ya muda mrefu.
Je! Una Maswali Yoyote?
Wakati wa mwisho wa mahojiano, washiriki wengi huuliza kama una maswali yoyote kuhusu kazi au kampuni. Ikiwa huna maswali yoyote, hii inaweza kuifanya inaonekana kama wewe hujali juu ya nafasi. Kwa hiyo, daima ni wazo nzuri kuwa na orodha tayari na kuwa tayari kujibu .
Maswali ya Bonus
Hapa kuna maswali mengine yanayohusiana ambayo unaweza kuulizwa wakati wa mahojiano ya kazi ambayo itahitaji mawazo fulani kujibu. Fikiria jinsi ungependa kujibu, kwa hivyo uko tayari kama iwezekanavyo kujibu maswali ya meneja wa kukodisha.
Nini kingine msimamizi wa kukodisha anayeuliza? Kagua maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi , pamoja na angalia majibu ya sampuli ambayo unaweza kutumia kwa kufanya mahojiano ya kazi. Unaweza pia kutarajia kuulizwa kuhusu jinsi ungeweza kujibu hali fulani inayohusiana na kazi. Hapa kuna orodha ya mifano ya maswali ya mahojiano ya tabia ambayo unaweza kuulizwa.
Ni nini asiyeombaji asiyehitaji? Kuna baadhi ya maswali ya mahojiano ambayo kuajiri mameneja haipaswi kuuliza wakati wa mahojiano ya kazi kwa sababu za kisheria. Hapa kuna maswali ambayo haipaswi kuulizwa , na ushauri wa jinsi ya kujibu kwa kidiplomasia.
Zaidi Kuhusu Kuhojiana: Hatua Kwa Hatua Mwongozo wa Kazi Mahojiano Mafanikio | 10 Mahojiano ya Mahojiano ambayo Inakusaidia Kukupeleka