Jinsi ya Jibu Mahojiano Maswali kuhusu Kuwa Nzuri
Ninajua mwombaji mmoja ambaye alitekwa mbali wakati wa mahojiano kwa nafasi ya kufundisha katika shule ya changamoto ya mkataba wakati mkuu aliuliza, "Unaonekana kama msichana mzuri.
Je, mtu mzuri sana anawezaje kushughulikia wanafunzi akifanya kazi nje? "Alisema ni swali lililo ngumu zaidi ambalo aliulizwa wakati wa mahojiano ya kazi .
Je! Unapaswa Kuwa Nzuri - au Sio?
Wakati mwajiri anayeuliza swali hili, yeye hataki kuona tu jinsi unavyojibu swali lisilosahau, lakini pia ikiwa utaingia kwenye utamaduni wa kampuni . Ni swali lenye ngumu kwa sababu wakati mwingine kampuni inataka kuajiri mtu mzuri, na wakati mwingine hawana. Hapa kuna vidokezo vya jinsi ya kushughulikia swali la mahojiano, "Je, wewe ni mzuri?" hivyo kwamba hutachukuliwa mbali.
Jinsi ya kujibu kama Mhojizi anatamani kuwa Nzuri
Wakati mwingine, waajiri watakuuliza swali hili kwa sababu wanataka kuajiri "watu" mzuri. Ikiwa ndio kesi, njia bora zaidi ya kujibu swali ni kutoa anecdote binafsi kuhusu wakati ulioonyesha "uzuri" katika kazi ya awali.
Kuna aina nyingi za "uzuri" - kuwa na huruma kwa wengine, kuwa mchezaji wa timu, kuwa na heshima ya bosi wako au wafanyakazi wako, nk.
Fikiria juu ya kazi hiyo, na ni "aina gani" ya kuwa ni muhimu katika kazi hiyo. Kisha kutoa anecdote kuhusu jinsi umeonyesha aina hiyo ya "uzuri" uliofanya kazi katika siku za nyuma, na jinsi ulivyokusaidia kufikia kitu kwenye kazi. Hapa ni mfano wa jibu kwa swali hili:
- Ndiyo, ninajiona kuwa mzuri: Ninajiona kuwa mwenye huruma kwa wengine na niko tayari kusaidia wengine. Kwa mfano, wakati wa kufanya kazi kwenye mradi wa timu ngumu, mwanachama mmoja wa timu alifadhaika na ana shida kumaliza kazi zake. Nilifanya kazi kwa bidii kukamilisha kazi zangu kabla ya muda ili nipate kumsaidia. Nilisikiliza maumivu yake na nikamsaidia kuja na suluhisho. Kwa hiyo niceness yangu imesaidia timu yetu kufanikiwa kwa kukamilisha mradi huo.
Unaweza kusawazisha jibu hili na pia kuelezea jinsi unavyotumia fadhili kuweka matarajio makubwa kwa wewe mwenyewe na wafanyakazi wako na kushikilia wenzako kuwajibika. Itakuwa kuthibitisha kwamba unaweza pia kuwa mgumu na unahitaji. Chini kama mfano wa majibu:
- Ninajiona kuwa nzuri sana. Hata hivyo, badala ya kunifanya kiongozi asiye na ufanisi, niceness yangu inanisaidia kuwa kiongozi bora zaidi. Kwa mfano, wakati wowote wafanyakazi wangu wanapigana na utendaji wao, mimi kukaa pamoja nao na kusikiliza wasiwasi wao kwanza. Kisha, ninafanya kazi nao ili kuja na suluhisho la kuboresha kazi zao. Ninaamini huruma yangu ni nini kilichosababisha wafanyakazi wangu wa zamani kufikia idadi ya juu ya mauzo ya juu.
Jinsi ya kujibu kama Mhojizi hakutaki kuwa Nzuri
Wakati mwingine, mhojiwa hataki wewe kusema wewe ni mzuri; anaweza kuhitaji mfanyakazi ambaye ni ushindani au anaweza kuweka matarajio makubwa kwa wafanyakazi. Ikiwa ndio kesi, anecdotes ya kibinafsi itakusaidia tena kujibu swali.
Hata kama mhojiwa anaangalia mtu asiye mzuri, hutaki kutoa mifano mingi ya jinsi unavyo maana au ushirikiano. Badala yake, fanya mfano wa wakati uimarishaji wako na mfanyakazi au mwenzako alisaidia kuboresha utendaji wake.
Kwa mfano, unaweza kuelezea hali ambapo unahitaji kuingiliana na mfanyakazi anayefanya kazi chini kwa kuanzisha mpango wa kuboresha, na labda hatimaye wakawashawishi kuendelea au kuwatoa.
Unaweza kusawazisha jibu hili kwa kusisitiza kuwa bado ni mfanyakazi wa ushirikiano na kwamba unasikiliza wenzako na wafanyakazi wako. Itaonyesha kwamba wewe unaendeshwa na imara, lakini wewe pia ni wadilifu na wenye busara. Chini ni mfano wa jibu la aina hii:
- Wakati ninajulikana kuwa na ufahamu na ushirikiano, mimi pia nijulikana kwa kuwa imara na kuweka matarajio makubwa kwa wafanyakazi wangu. Kwa mfano, hivi karibuni nimeshughulika na mfanyakazi ambaye mara kwa mara aligeuka ripoti za marehemu na zisizokwisha. Baada ya kukutana naye kujadili jinsi angeweza kuboresha ripoti zake katika siku zijazo, bado alishindwa kufikia matarajio yangu. Mimi hatimaye nikamfukuza. Wakati hii ilikuwa ngumu, hatimaye ilikuwa ni uamuzi sahihi kwa kampuni hiyo na hata kwa mfanyakazi aliyejitahidi. Ninafurahi kuwa wa haki lakini imara juu ya kuwa mzuri mahali pa kazi.
Ikiwa Huna uhakika
Kulingana na ufafanuzi wa kazi na mhojiwaji, unaweza kawaida kumwambia au sio mhojiwaji anayekuuliza jambo hili kwa sababu anataka wafanyakazi wazuri au kampuni, wafanyakazi wasio na nguvu. Hata hivyo, ikiwa hujui kile mwajiri anachotafuta, kutoa jibu linaloonyesha uwezo wako wa kuwa mwenye huruma na imara katika kazi. Anecdote moja ambayo inaelezea uzuri wako na moja ambayo inaelezea uimarishaji wako utaonyesha mwombaji wa habari kwamba unajua hali gani zinazoita kwa wema.
Fikiria Kuhusu Hiyo
Msaidizi atawauliza swali hili kwa sababu yeye anataka kuhakikisha utakabiliana na mazingira ya kampuni . Kwa hivyo, ikiwa hutolewa kazi, fikiria kwa makini kuhusu mazingira ya kampuni ni sawa kwako.
Ikiwa wewe ni mtu mzuri mzuri, na mhojiwa anasema anawataka wafanyakazi ambao sio nzuri, huenda unataka kufikiri mara mbili kuhusu kuchukua kazi. Swali "Je, wewe ni mwema?" itasaidia wewe na mhojiwaji kuamua ikiwa unafaa kwa kazi.
Mahojiano zaidi ya Kazi Maswali na Majibu
Mahojiano Maswali na Majibu
Maswali ya kawaida ya mahojiano ya kazi na majibu ya sampuli.
Maswali ya Mahojiano ya Kuuliza
Maswali ya wagombea wa ajira kuuliza mhojiwaji.