Je, hii ni kazi ya simuliwai? Tafuta kwa kuuliza maswali ya hila
Ikiwa kampuni haitasema mahsusi nafasi ni kazi ya kawaida katika maelezo, basi huenda haifai kuajiri moja kwa moja simu ya simu. Na hiyo ni ya kawaida sana. Telecommuting mara kwa mara huruhusiwa kuruhusiwa baada ya mfanyakazi amethibitisha uzalishaji wake katika ofisi. Na uamuzi mara nyingi hufanywa na mameneja binafsi, hata kama kampuni ina sera ya telecommuting.
Ikiwa hutakubali nafasi ambayo sio kazi ngumu, basi huna kidogo kupoteza kwa kuuliza moja kwa moja ikiwa telecommuting ni uwezekano katika nafasi hii.
Lakini labda ungependa kusubiri mpaka utoaji ulifanywa au unasubiri.
Hata hivyo, kwa sababu kampuni haina kukodisha simu moja kwa moja haina maana hakuna uwezekano wa nafasi ya kuwa kazi telecommute katika siku zijazo. Na kama unataka bado kazi hata kama hakuna mawasiliano ya simu inaruhusiwa, utakuwa na busara kujua kuhusu sera ya mawasiliano ya kampuni.
Ikiwa kampuni haifai kwa urafiki, kuuliza kuhusu telecommuting inaweza kuumiza vibaya uwezekano wako wa kupata kazi. Chukua hatua ya hatua kwa hatua ili kukusanya habari kuhusu telecommuting.
Kwanza, Utafiti
Ikiwa unajua mtu yeyote anayefanya kazi kwenye kampuni (ambaye hajashiriki katika mchakato wa kukodisha), waulize jinsi ya mawasiliano ya simu ya mkononi. Je! Yeye anajua mtu yeyote ambaye hupiga simu kwa kasi? Ikiwa ndivyo, mara ngapi? Je, kuna sera ya udhibiti wa televisheni?
Ikiwa hujui wakazi wowote, tafuta kampuni ili kupata hali ya mtazamo wake kuhusu maswala ya kazi.
Soma hadithi za habari kuhusu kampuni. Angalia orodha ya makampuni ya kirafiki wenye urafiki. Angalia dalili katika maelezo ya kazi. Je! Inasema "kubadilika" au faida nyingine za maisha?
Lakini kukumbuka kuwa kwa sababu kampuni inaruhusu telecommuting, hiyo haina maana nafasi unayoomba inaweza kuwa telecommuted.
Uliza Maswali yasiyo ya moja kwa moja
Uliza kuhusu saa na eneo la ofisi. (Je, nafasi iko katika ofisi hii? Masaa ya kazi ni nini?) Hizi ni maswali yasiyo na hatia ambayo yanaweza kutoa habari. Jaribu kuchukua dalili za hila kuhusu maoni ya washiriki wako juu ya masuala ya maisha. Je! Wanaonekana wazi kwa masaa rahisi?
Ikiwa ishara ni nzuri (wote juu ya mtazamo wa telecommuting na kupata wewe kutoa), kuamua kama unataka kuwa kidogo zaidi juu yake kwa kuuliza maswali ya jumla kuhusu kampuni ya mawasiliano ya simu / flextime sera. Ikiwa telecommuting inaruhusiwa lakini kwa msingi wa kesi-kwa-kesi, unaweza kuacha hapa. Kusubiri mpaka umekuwa kazi kwa muda wa kuleta tena telecommuting.
Uulize moja kwa moja, ikiwa unasema
Ikiwa kampuni haifai kwa urafiki na unauliza kuhusu telecommuting moja kwa moja, labda huwezi kupata kazi. Kwa hiyo, fanya maamuzi yako juu ya kiasi gani cha kuzingatia hii kwa kiasi gani unataka kazi ikiwa huwezi kuondokana na wakati wowote.
Ikiwa unaamua kuuliza kama nafasi inaweza kuwa kazi ya telecommerce, kusubiri hadi kutoa kazi inafanywa. Jaribu kuweka vipaji vyema kwenye telecommuting kwa kampuni, yaani kuondokana na safari ingekufanya uendelee zaidi, ingeweza kuokoa nafasi ya ofisi, nk.
Ikiwa inageuka kuwa kazi inaweza kuwa telecommuted baada ya muda fulani katika ofisi, soma mawazo rasilimali hizi kabla ya kufanya pitch yako kwenda mbali: