Si sawa.
Mabadiliko ya Kazi Ndani ya Kazi Mmoja
Ikiwa unaweka makundi yote ya kazi chini ya makundi pana sana, basi kuwa na mabadiliko katika kazi yako ya mauzo ina maana kwamba unahitaji kupata nje ya mauzo kabisa.
Lakini aina hii ya kufikiri si sahihi. Kwa mfano, wataalam wengine wanaweza kuona kwamba kuwa katika mauzo ni tofauti kuliko kuwa katika usimamizi wa mauzo na kwamba kila ni kazi yake. Wengine wanaweza kuhisi kuwa kuuza Huduma za IT ni kazi tofauti kabisa kuliko kuuza madarasa ya elimu na mafunzo ya IT.
Ukweli ni kwamba kazi hazielezeki na cheo cha kazi lakini kwa uongozi wa njia ya kazi inakuongoza. Kwa ufafanuzi huo katika akili, ni rahisi kukubali kwamba unaweza kuwa na mabadiliko ya kazi wakati unabaki katika mauzo na hata kuendelea kufanya kazi kwa mwajiri wako wa sasa.
Changamoto na Mabadiliko ya Kazi Lakini Si Anwani Yako ya Kazini
Hebu sema kwamba unaamua kubadili mwelekeo wa kazi yako na kuhama kutoka nje ya mauzo hadi ndani ya usimamizi wa mauzo kwa kampuni yako. Wachache watasema kuwa mabadiliko ya kazi unayotengeneza sio mabadiliko makubwa lakini usishangae ikiwa mwajiri wako bado anauliza "kusaidia" na kazi yako ya zamani kwa muda.
Ikiwa ulifanya vizuri katika nafasi yako ya mauzo ya nje, kuondoka kwako kushoto shimo ambalo linaweza kuchukua muda kujaza. Kwa kuwa bado ni mfanyakazi wa kampuni hiyo na "haukuacha kazi yako" tu "imebadilika mwelekeo wako," meneja wako wa zamani na labda hata usimamizi mwandamizi anaweza kukuuliza kufanya kazi mbili hadi shimo uliloacha yote yaliyofungwa.
Hii inamaanisha kwamba huwezi kutoa mwelekeo wa 100% kwenye msimamo wako mpya mpaka utakapokuwa nje ya kazi yako ya zamani, maana ya kwamba unapaswa kutarajia kufanya kazi ngumu zaidi, busara na tena katika kazi yako mpya kwa muda kidogo kuliko wewe kawaida ingekuwa.
Tukio la mnunuzi
Hatari nyingine ambayo unachukua wakati ukibadilisha kazi lakini kuweka mwajiri mmoja ni jaribio la kurudi kwenye kazi yako ya awali kabla ya kutoa kazi yako mpya nafasi ya uaminifu. Sehemu ngumu zaidi za mabadiliko ni siku za kwanza, wiki, miezi au hata miaka. Katika siku hizi za changamoto, wataalamu wengi wanajaribiwa "kurudi tu kwa kile wanachokijua." Na kwa kuwa wanafanya kazi kwa mwajiri mmoja, kurudi lazima iwe rahisi.
Ukweli ni kwamba kurudi haifanyi kazi kwa wengi. Mara baada ya kurudi katika kazi zao za zamani, wanaanza kukumbuka kwa nini walitaka kuondoka kazi katika nafasi ya kwanza. Na mara moja mawazo yao yanarudi ambako ilikuwa kabla ya kufanya kazi ya kwanza, mara nyingi ni kuchelewa kuokoa kazi nzuri.
Ikiwa ulifanya hoja ya kazi na ukaa na mwajiri wako, unahitaji kutoa kazi mpya kwa muda mwingi kabla ya kuamua kama hoja hiyo ilikuwa ni hoja nzuri kwako au la. Kujaribu kuruka nyuma baada ya wiki chache wakati vitu hazienda vizuri kama inavyotarajiwa ni ishara ya ukomavu.
Na waajiri wachache sana wanataka nguvu zao za mauzo kuongozwa na wataalamu ambao ni wachanga na ambao hawana ngumu wakati wa mgumu.