Maelezo ya Kampuni
Kabla ya Kraft na Heinz waliunganishwa mwaka wa 2015, bidhaa zote mbili zilikuwa tayari wachezaji kubwa na historia ndefu za kupata bidhaa kama vile Nabisco, Post, na Oscar Meyer.
Heinz ilianzishwa mwishoni mwa karne ya 19 huko Pittsburgh, PA, na Kraft katika karne ya kwanza ya 20 huko Chicago, IL. Kwa sasa, shirika hilo linashirikiana na makao makuu huko Pittsburgh na Chicago, na wafanyakazi katika nchi 45 na bidhaa katika nchi zaidi ya 200.
Hapa ni habari juu ya kila kitu unachohitaji kujua kuhusu ajira huko Kraft Heinz, ikiwa ni pamoja na jinsi ya kupata na kuomba nafasi za wazi, programu za wanafunzi wa chuo, na programu za motisha.
Chaguzi za Kazi za Kraft Heinz
Kraft Heinz inatoa nafasi nyingi nchini Marekani na duniani kote. Ili kurahisisha mchakato wa kutafuta kazi, wagombea wanaweza kuchagua moja ya injini za Utafutaji wa Kazi: "Mipango ya Mshahara Kamili," 'Programu za Chuo Kikuu' (mafunzo, programu za MBA), na 'Majira ya Kiwanda Kila Saa.' Kuna fursa za kazi katika nyanja mbalimbali, ikiwa ni pamoja na mauzo, shughuli, kisheria, HR, fedha, uhandisi, ghala, kilimo, na mengi zaidi.
Tovuti yao hutoa taarifa kwa wagombea wa kazi wanaostahili, ikiwa ni pamoja na fursa za kazi, jinsi ya kuomba mtandaoni, na maeneo ya kazi. Tovuti pia inatoa habari (ikiwa ni pamoja na video) kuhusu utamaduni wa kampuni huko Kraft Heinz, pamoja na mahojiano na wafanyakazi wa sasa. Orodha ya fursa zote za kazi zinapatikana kwenye tovuti ya kazi.
Wafanyakazi wa kazi wanaweza kufuta utafutaji wao kulingana na makundi kama vile eneo lao lililopendekezwa (eneo la kimataifa au eneo maalum), jamii ya kazi, aina ya kazi na tarehe ya kuchapisha.
Wakati kutambua nafasi zote za kampuni katika Kraft Heinz zinahitaji wafanyakazi kuwa na shahada ya bachelor, wengi kufanya. Aidha, wale wanaotafuta kazi katika masoko, rasilimali za kibinadamu, fedha au kiungo wanapaswa kuendeshwa na kuwa na ujuzi bora wa maandishi na wa maneno, shauku ya kujifunza na kukua, stadi za ujuzi wa kibinafsi , na uwezo wa kufanya kazi kwa masaa rahisi.
Wataalamu wanaotafuta kazi katika masoko ambayo hujitokeza kwa uhuru mkubwa na kubadilika lazima kufikiria kufanya kazi kwa Kraft Heinz. Kampuni hiyo inasisitiza 'umiliki' kama thamani ya msingi na inatoa wauzaji uwezo wa kufanya maamuzi ambayo yatashiriki watumiaji na kuendesha mafanikio ya bidhaa zao. Kraft Heinz hata kuendeleza mpango wa kitaaluma na mazoezi ya Brand Masters ili kuendeleza ujuzi na ufundi wa wafanyakazi wao.
Kwa ajira za utawala, sifa za kupendelea kwa nafasi nyingi ni shahada ya shahada na angalau miaka miwili ya uzoefu wa clerical au utawala. Ustadi na busara na habari za siri ni muhimu.
Waombaji wanapaswa pia kuwa na ujuzi bora wa mawasiliano, mawasiliano, na ujuzi, uwezo wa kufanya kazi kwa kujitegemea na kuwa na mwelekeo wa kazi.
Fursa za Kazi
Baada ya kuchagua kazi unayotaka kuomba, unaweza kuwasilisha maombi kupitia tovuti ya kazi ya Kraft Heinz au akaunti yako iliyopo LinkedIn. Ikiwa ni wa mwisho, hakikisha kuwa habari zako zote kwenye LinkedIn zimehifadhiwa na kwamba wasifu wako huonyesha kikamilifu na unaonyesha ujuzi wako na ujuzi wako.
Ikiwa unaomba kupitia Kraft Heinz, utahitajika kujiandikisha barua pepe yako na kuunda wasifu. Moja ya mazoezi ya kufanya hivyo kwa njia hii ni kwamba wasifu wako wa mtandaoni utahifadhi safu yako ili kuomba kazi nyingi kwa mchakato usio na uchungu. Mara baada ya watumiaji kujiandikisha katika mfumo, wanaweza kupitia na kuhariri wasifu wao wakati wowote, kutafuta na kuona fursa za kazi, na kuwasilisha maombi kwa nafasi yoyote inayowavutia.
Watumiaji wanaweza hata kuokoa nafasi katika "gari ya ununuzi" ili kuomba baadaye. Wanaweza pia kuweka orodha ya kazi kwenye akaunti mbalimbali za vyombo vya habari vya kijamii. Hatua hii ni muhimu sana ikiwa wanataka kushiriki orodha ya kazi na rafiki.
Programu za Chuo Kikuu cha Kraft Heinz
Kraft Heinz inatoa aina mbalimbali za programu za chuo kikuu ambazo zinawahi kufuatilia wanafunzi na wanafunzi wa shahada ya kwanza kwa kazi fulani. Kuna programu za wanafunzi wa wahitimu katika maeneo sita ya kazi, ikiwa ni pamoja na ushirika, usimamizi wa jumla, uendeshaji, na usimamizi wa mauzo. Mengi ya programu hizi ni fursa za ajira za wakati wote. Baadhi ni pamoja na mafunzo, mzunguko kupitia idara tofauti, na fursa za kusafiri.
Wafanyakazi wanafanya kazi na wafanyakazi wa juu wa Kraft Heinz katika sekta yao ya maslahi, kujifunza kutokana na uzoefu wao na mafunzo. Wafanyakazi pia wanaendelea blog ambayo inafuatilia maendeleo yao zaidi ya wiki za mipango yao ya mafunzo.
Umiliki wa Kraft Heinz na Meritocracy
Kraft Heinz inajulikana kwa kuhamasisha "umiliki na meritocracy" kati ya wafanyakazi wao. Wale wanaostawi katika mazingira yao ya haraka, ambayo mara kwa mara huelezewa kuwa ya ushindani sana, kufurahia kufufuliwa kwa msingi, matangazo na "fursa ya ukuaji usio na kikomo." Kwa kweli, mwaka 2014 wafanyakazi zaidi ya 1,000 walipandishwa kutokana na utendaji wao wa juu.