Orodha ya ujuzi wa kiutendaji na mifano

Mifano ya Ujuzi wa Kuwasiliana na Waandishi wa Ndani, Barua za Jalada na Mahojiano

Je! Ni ujuzi wa kibinafsi na kwa nini ni muhimu mahali pa kazi? Ujuzi wa kiutendaji, pia unaojulikana kama ujuzi wa watu, unahusiana na jinsi unavyowasiliana na kuingiliana na watu. Wakati waajiri wanaajiri, ujuzi wa kibinafsi ni mojawapo ya vigezo vya juu vya kutathmini wagombea.

Kwa nini Waajiri Wategemea Stadi za Uhusiano

Ujuzi wa kiutendaji huenda kwa majina kadhaa, ikiwa ni pamoja na ujuzi wa uajiri .

Hiyo ni nadharia kuhusu umuhimu wa ujuzi wa kibinafsi: wao ni muhimu sana, kuwaajiri mameneja hawataki kuajiri wagombea bilao.

Wengi wa kazi zinahitaji ushirikiano thabiti, ikiwa si mara kwa mara na watu wengine. Hii ni kweli hata kwa majukumu ya kila mchangiaji ambayo inaweza kuonekana kupendeza watu waliotangulia na mitindo ya kazi ya kujitegemea. Hata kama wewe ni mhandisi wa programu au mwandishi au statistician, bado unahitaji kuwasiliana na kushirikiana na timu yako. Stadi hizi za kibinafsi ni nini hufanya uweze kuajiriwa.

Hata kama unastahili katika mambo ya kiufundi ya kazi yako, kama wewe ni janga la kufanya kazi na, uwepo wako katika ofisi haitakubaliwa vizuri. Kwa hiyo, ni muhimu kusisitiza ujuzi wako wa kibinafsi katika barua yako ya kifuniko na uendelee - na uhakikishe madai hayo na tabia yako wakati wa mahojiano ya kazi.

Jinsi ya Kujumuisha Ujuzi wa Kiutendaji katika Barua Yako ya Jalada na Fudia

Utahitaji kutaja ujuzi wako wa kibinafsi katika barua yako ya barua .

Unaweza pia kuwaingiza katika utaalam wako , hasa ikiwa resume yako ina muhtasari juu, au kama maelezo yako ya kazi yamepangwa kwa aya, badala ya alama za risasi.

Hii ni kwa sababu ujuzi wa kila mmoja unayotakia unapaswa kushikamana na anecdote, au mfano, wa wakati au jinsi ulivyotumia ujuzi huu.

Ni rahisi kufanya hivyo katika aya badala ya hatua ya risasi.

Bado, hukumu kama, "Ujuzi wangu wa kujumuisha ni pamoja na uwezo mkubwa wa kuwahamasisha wengine, kuendeleza uhusiano na wafanyakazi, na kutatua migogoro" itashuka. Badala yake, onyesha jinsi ulivyotumia ujuzi wako.

Kwa mfano, unaweza kusema, "Uwezo wangu wa kuwahamasisha watu ninaowashughulikia unaonyeshwa kwa jinsi ninavyokutana mara kwa mara, na kupiga, muda wa mwisho bila kuchoma timu yangu." Au: "Ujuzi wangu wa uongozi uliwasaidia timu yangu kuongeza mauzo kwa asilimia 10 iliyopita robo, pamoja na ukweli kwamba wengi wetu walikuwa mpya kwa idara hiyo. "

Kukumbuka kuwa ujuzi wa kibinafsi ni mwingiliano sana, maana kwamba ili uwe na stadi za kujadiliana , utakuwa na ujuzi mkubwa wa kusikiliza . Jaribu kukamata uhusiano huu kwa vile wanaweza kuwa njia ya kujadili ujuzi wa kibinafsi wawili na mfano mmoja tu wa maisha halisi. Anecdote yako itahisi zaidi ya kushawishi na ya kweli.

Ni ujuzi gani wa kuingilia kati ambao utajumuisha

Angalia orodha ya ujuzi wa watu chini, na uangalie maneno gani yanayotokana na wewe. Utakuwa bila shaka utahitaji ujuzi wako wenye nguvu zaidi - lakini usichukue. Kumbuka, vitendo vinasema kwa sauti zaidi kuliko maneno, na utahitaji kuwa na hakika kwamba unafanikiwa sifa yoyote unayodai kuwa mara moja unashirikiana na mwombaji wako.

Kwa kuongezea, unapaswa pia kuzingatia ujuzi ambao utafaa sana katika kazi maalum ambayo unayoomba. Kazi katika mauzo, kwa mfano, inaweza kuhitaji ujuzi wa mawasiliano , kuendeleza uhusiano, na ushawishi. Msimamo wa rasilimali za binadamu, hata hivyo, inaweza kuwa bora zaidi kwa mtu binafsi na ujuzi mkubwa wa kutatua shida , uwezo wa kuhamasisha uaminifu, ujuzi wa motisha , na ujuzi wa usuluhishi.

Angalia maelezo ya kazi kwa msimamo unayoomba, na uangalie sifa ambazo zimekuwa nyuma - kisha utumie visawazo kuelezea uwezo wako. Linganisha sifa zako kwa kazi kwa kufanya uhusiano kati ya mahitaji yao na ujuzi wako na uwezo wako.

Orodha ya Ustadi wa Mahusiano

Hapa kuna orodha ya ujuzi wa kibinafsi ambao unatumiwa katika upya, kufunika barua, na mahojiano ya kazi.

A - G

• Usikilizaji
• Tabia
• Kutunza
• Ushirikiano
• Kuhimiza
• Mawasiliano
• Usimamizi wa Migogoro
• Azimio la migogoro
• Ushauri
• Criticism ya Kujenga
• Ushauri
• Kufikiri Sanaa
• Huduma kwa wateja
• Kuendeleza Ripoti
• Idara ya kidiplomasia
• Tofauti
• Upole
• Kuhimiza
• Utulivu
• Kundi Kuwezesha

H - M

• Kusaidia Wengine
• Humor
• Uchunguzi
• Trusting Inspiring
• Maelekezo
• Kuhojiana
• Uongozi
• Ujuzi wa maisha
• Kusikiliza
• Kupatanisha
• Ushauri
• Kuhamasisha

N - S

• Kuzungumza
• Mtandao
• Mawasiliano yasiyo ya kawaida
• Uvumilivu
• Ushawishi
• Kuimarisha Mzuri
• Kutatua tatizo
• Kuzungumza kwa Umma
• Uhusiano wa Uhusiano
• Heshima
• Ujibu
• Sensitivity
• Kijamii
• Huruma

T - Z

• Jengo la Timu
• Kazi ya kushirikiana
• Uvumilivu
• Mawasiliano ya maneno

Orodha za Ujuzi Zaidi: Orodha ya Ujuzi wa Kuendelea

Makala zinazohusiana : Ujuzi wa Soft vs Hard Hardness | Jinsi ya Kuingiza Maneno katika Utafutaji Wako | Orodha ya Maneno ya Kuendelea na Barua za Jalada