Kuondoka kwa Barua ya Kutokuwepo kwa Sababu za Kibinafsi Mfano

Kuna sababu nyingi ambazo huenda ukahitaji kuondoka kwa kazi yako. Unaweza kuwa na sababu za kibinafsi au za familia zinazohitaji kuchukua muda mrefu mbali na kazi yako. Majadiliano na msimamizi wako yanapaswa kufuatiwa na barua ya kuondoka kwa sababu ya kibinafsi. Hapa kuna habari juu ya aina za majani kutoka kwa kazi, jinsi ya kuomba kuondoka kwa sababu za kibinafsi, na barua ya sampuli ili kukupa wazo la jinsi ya kuandika yako mwenyewe.

Majani yaliyoidhinishwa kutoka Kazi

Kuna hali fulani mwajiri wako, kwa sheria, anahitaji kukupa wakati unaoomba. Kampuni hiyo haiwezi kuulizwa na sheria kukulipa, kwa kikamilifu au kwa sehemu, wakati wewe ni mbali na kazi yako, lakini kuna ulinzi wa kisheria kuhakikisha kwamba unaweza kurudi kwenye kazi yako wakati wa kuondoka kwako.

Baadhi ya sababu za kuondoka kwa lazima ni kuzaliwa au kupitishwa kwa mtoto, hali fulani za matibabu, au kuheshimu kujitolea kijeshi. Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu (FMLA) inasema biashara ya miongozo ya kisheria inapaswa kufuata kuhusu kuondoka kwa lazima.

Sababu ambazo unaweza kuchukua kuondoka kwa hiari itakuwa zaidi ya mtu binafsi - kama kuendelea na elimu yako, shida yako binafsi, au ugonjwa. Mwajiri wako hahitajiki na sheria kutoa ruhusa, au kibinafsi, kuondoka. Unapoanza kazi yako, ujue ni nini haki zako zinapokuja kuomba na kuchukua muda wa kuondoka.

Miongozo inaweza kuwa tofauti sana kati ya makampuni, hivyo usifikirie kuwa wote ni sawa.

Kazi iliyopanuliwa mara nyingi haijalipwa, lakini unaweza kutumia wakati ulioongezeka wa likizo ikiwa unaweza kupanga mbele. Katika hali nyingi, waajiri wanafurahi kuheshimu ombi lako la kuondoka, hasa ikiwa wewe ni wazi na waaminifu na bwana wako juu ya kile unachotumia na kuomba muda na taarifa nyingi.

Kwa bahati mbaya, wakati mwingine utajikuta unataka kuondoka bila kutarajia na huenda hauwezi kutoa onyo kubwa kabla ya wakati. Chochote hali yako iko, hakikisha uomba muda wa kuondoka kwa njia ya kitaaluma na ya heshima.

Uliza Verbally na katika Kuandika

Panga kuomba muda wako wote kwa maneno na kwa maandishi. Daima ni vyema kuwa na mazungumzo ya uso na uso na msimamizi wako kuhusu haja yako ya kuchukua kuondoka. Huna haja ya kuwapa kila undani kuhusu kile unachoshughulika nacho, lakini wanafahamika zaidi ni nini unachotumia, kuelewa zaidi wanavyoweza kuwa.

Unapaswa kufuata mkutano wako wa kibinafsi na waraka ulioandikwa ukiomba kwa usahihi masharti ya kuondoka kwako. Unaweza kutuma barua yako kupitia barua pepe, chapisho, au upe kwa msimamizi wako kwa mkono. Pia, ikiwa unafanya kazi na timu ya wenzake, unapaswa kuwajulisha baada ya kuondoka kwako kuidhinishwa.

Unaweza kutuma barua pepe kwa wenzako kama kikundi au kwa kila mmoja, kulingana na ukubwa wa kampuni / idara yako, na uko karibu na watu unaofanya kazi nao. Funguo ni kuwa wazi na waaminifu na wale unayotumikia na, lakini kumbuka, unahitaji tu kushiriki maelezo mengi kama unavyostahili na kuhusiana na kuondoka kwako.

Nini Kujumuisha katika Barua Yako

Unapoandika barua yako, kuna maelezo muhimu ambayo unapaswa kujumuisha.

Mfano wa Barua Kuomba kuondoka kwa Kutokuwepo kwa sababu za kibinafsi

Jina lako
Anwani yako
Jiji lako, Jimbo, Msimbo wa Zip
Nambari yako ya Simu

Tarehe

Jina
Kichwa
Shirika
Anwani
Mji, Jimbo, Msimbo wa Zip

Mheshimiwa / Mheshimiwa. Jina la familia:

Ningependa kuomba kuondoka kwa mwezi miezi mbili kwa sababu binafsi. Ikiwezekana, ningependa kuondoka kazi kutoka Agosti 1, na tarehe ya kurudi Oktoba 1, 20XX.

Ikiwa imeidhinishwa, nitakuwa na familia katika Anycity wakati huu na nitafurahi kusaidia kwa maswali yoyote kupitia barua pepe au simu wakati wowote iwezekanavyo.

Asante sana kwa kuzingatia kwako.

Kwa uaminifu,

Sahihi yako (barua ya nakala ngumu)

Jina lako la jina

Inatuma barua pepe

Ikiwa unatuma barua yako kwa barua pepe, huna haja ya kuingiza maelezo ya mawasiliano juu ya barua. Mstari wako lazima ueleze kitu wazi na ufupi, kama: " Acha ya Usipo - Jina la Kwanza Jina." Anza barua yako kwa salamu, na ushiriane maelezo yako ya kuwasiliana na saini yako.