Ustahiki wa FMLA na Faida
Hata hivyo, si waajiri wote wanapaswa kuzingatia FMLA, na sio wafanyakazi wote wanaostahili.
Kampuni yako inaweza hata kutoa faida za ziada , kama likizo ya uzazi wa kulipwa, au unaweza kustahili bima ya ulemavu . Kwa hiyo, hatua ya kwanza ni kumwuliza mwajiri wako Faida za Familia na Matibabu ya Kuondoka Sheria hutolewa kwa wafanyakazi.
Soma hapa chini kwa habari zaidi kuhusu FMLA, ikiwa ni pamoja na kinachofunika, nani anayestahili, na jinsi ya kuzungumza na mwajiri wako kuhusu FMLA.
Ni nini kinachofunika
Kwa uchache sana, waajiri wote waliofunikwa (kawaida waajiri wa wafanyakazi zaidi ya 50) wanapaswa kutoa wafanyakazi wanaostahili hadi saa 12 za kazi za kulipa bila malipo kwa kipindi cha miezi 12. Hizi kazi za kazi 12 hazihitaji kuwa mfululizo.
Kwa kuongeza, mwajiri lazima ampe mfanyakazi kazi yake au ape nafasi nyingine kwa kulipa sawa na faida. Wakati huu, mfanyakazi bado ana faida zote za afya zinazotolewa na kampuni, ikiwa ni pamoja na bima ya afya.
Ni nani anayefaa
Mfanyakazi aliyestahiki wa FMLA ni mfanyakazi ambaye ameajiriwa kwa mwajiri wao angalau miezi 12, amefanya kazi angalau masaa 1,250 kwa miezi 12 iliyopita, na anafanya kazi mahali ambapo kampuni huajiri wafanyakazi 50 au zaidi ndani ya maili 75.
Chini ya Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu, waajiri waliofunikwa wanapaswa kutoa mfanyikazi anayestahiki hadi jumla ya kazi 12 za kulipa bila kulipwa wakati wowote wa miezi 12 kwa sababu moja au zaidi ya zifuatazo:
- kwa kuzaliwa na kutunza mtoto mchanga wa mfanyakazi
- kwa ajili ya kujali mtoto au mtoto aliyepatiwa katika huduma ya watoto wachanga
- kutunza mwanachama wa familia (mke, mtoto, au mzazi) na hali mbaya ya afya
- kuchukua chanjo wakati mfanyakazi hawezi kufanya kazi kwa sababu ya hali mbaya ya afya
- ili kukabiliana na dharura zinazohusiana na kazi ya kijeshi ya mwanachama (tazama hapa chini).
FMLA inatumika kwa mama na baba, ikiwa ni pamoja na waume wa jinsia moja (kama ya Februari 23, 2015).
FMLA ya Jeshi
Sheria ya Usaidizi wa Taifa ya Usalama inaongeza chanjo kwa wafanyakazi na wanandoa, watoto, au wazazi ambao sasa wanahudumia (au ambao wameitwa) kwa kazi ya kijeshi. Ikiwa wafanyakazi hawa wanafunikwa na waajiri wao, wanaweza kupewa hadi wiki 12 ya kuondoka bila kulipwa kwa dharura kutokana na jukumu la kijeshi la mwanachama wa familia. Hizi dharura zinaweza kujumuisha zifuatazo:
- huduma ya watoto kwa mtoto wa mwanachama wa kijeshi aliyetumiwa
- kuhudhuria mkutano fulani wa kijeshi au sherehe
- kufanya mipango ya kifedha au ya kisheria kuhusiana na kutokuwepo kwa mwanachama wa kijeshi
Ikiwa mwanachama wa kijeshi anagua au kujeruhiwa wakati akiwa akiwa wajibu wa kazi, chanjo inaweza kupanuliwa hadi wiki 26 za kuondoka bila malipo kila mwaka.
Taarifa za ziada
- FMLA inaweza kuchukuliwa kwa msingi wa kuruhusu mfanyakazi kufanya kazi kwa ratiba ya chini ya wakati wote.
- Ikiwa umefunikwa na bima ya afya (au kupokea faida yoyote ya afya ya kikundi), mwajiri wako lazima aendelee kuwa chanjo wakati unapokuja.
- Ikiwa meneja wako hajui mwongozo wa FMLA, angalia na idara ya Rasilimali moja kwa moja.
- California hivi karibuni imetekeleza programu ya bima ya malipo ya familia ya kuondolewa (PFL) ambayo huchukuliwa kwa kushirikiana na FMLA na California Family Rights Act (CFRA) kuondoka, hutoa hadi saa sita za kulipwa kwa wiki. Mpango huo unasimamiwa na Mpango wa Bima ya Ulemavu wa Nchi. Maeneo mengine yanaweza kuwa na mipango, kwa hiyo, angalia kuamua ni faida gani unazostahiki.
Jinsi ya Kumwambia Bwana wako
Kabla ya kuzungumza na bwana wako na idara ya rasilimali za binadamu kuhusu kutaka kuchukua kuondoka kwa FMLA, angalia kama mwajiri wako anastahili kuondoka kwa FMLA. Angalia na ofisi ya rasilimali ya kampuni yako.
Pia tazama ikiwa kampuni yako hutoa faida nyingine zinazohusiana na hali yako, kama vile kuondoka kwa uzazi au utoto wa bwana, au bima ya ulemavu.
Wakati unahitaji kuchukua kuondoka kwa FMLA, sema na mwajiri wako haraka iwezekanavyo. Unahitaji kutoa taarifa ya mapema ya siku 30 (kwa kuandika) wakati haja inavyoonekana (kwa mfano, ikiwa unajua unachukua mtoto na utahitaji kuondoka). Hata hivyo, ikiwa huwezi kumwambia bwana wako kabla ya muda (kwa mfano, kama wewe ni katika ajali na umehifadhiwa hospitali), fanya bwana wako kwa taarifa kama iwezekanavyo.
Soma Zaidi: Sheria ya Kuondoa Familia na Matibabu | Unachohitaji kujua kuhusu FMLA | Habari Kuhusu Kuondoka kwa Familia