Jinsi Kazi katika Policing Inaweza Kukutana na Matarajio ya Uzazi Ufuatao
Idara za polisi karibu na Umoja wa Mataifa kwa muda mrefu zimekabiliwa na changamoto katika kuajiri wagombea wenye sifa nzuri kwa nafasi za utekelezaji wa sheria. Wakati huo huo, mashirika yanajitahidi kuendelea na masharti kama wanachama zaidi na zaidi wa kizazi cha kuacha kustaafu. Hata hivyo utafiti wa 2015, ingawa, unaweza kuonyesha kitambaa cha fedha.
Shirika la Ushauri limeangalia kile wanafunzi wahitimu wa chuo 2015 walitafuta katika kazi na kama matarajio ya wahitimu wa miaka ya awali yalikutana.
Matokeo yao yalipendekeza kwamba, pamoja na maelekezo sahihi, vyombo vya utekelezaji wa sheria vinaweza kutuma ujumbe kwa vijana wanaoingia kazi kufanya kuwajulisha kuwa kazi za polisi zinaweza kuwa hasa wanachotafuta.
Je, Milenia Nini Wanataka Katika Kazi: Habari Njema za Utekelezaji wa Sheria?
Matokeo muhimu ya utafiti huo yalionyesha kwamba, wakati wengi wa wahitimu wapya walifanya utafiti wa matarajio ya kazi kabla ya kuchagua kuu na kutumika katika mafunzo ili kupata uzoefu husika kabla ya kutafuta kazi , wengi wanahisi kuwa hawana kazi, kupata mishahara chini wanavyotarajia, na sio kupata mafunzo rasmi ambayo wanafikiri wanahitaji kufanya kazi zao vizuri.
Pia wanasema wangependelea kuajiri kazi kubwa zaidi na shirika kubwa kwa kampuni ndogo iliyo na mazingira mazuri ya kazi na fursa za kuendelea na elimu na maendeleo.
Kwa mtazamo wa kwanza, matokeo hayo yanaonekana kama habari mbaya kwa idara za polisi.
Lakini kwa mtazamo sahihi, waajiri wa sheria wanaweza kutumia habari kuonyesha millennials kwa nini wanapaswa kutaka kuwa afisa wa polisi .
Kuhamasisha vyema
Katika msingi wake, washiriki waliohojiwa walisema wanataka nini watu wengi wanataka kazi: mshahara mzuri, kazi ya kufurahisha na wakubwa wa kuunga mkono na wafanyakazi wa kazi na nafasi za kujifunza na kuhamasisha mlolongo.
Ni nini hasa kazi katika polisi zinaweza kutoa.
Ingawa mara nyingi huonekana kama uchaguzi mkali, ulio na kazi na ustawi, katika kazi ya kweli ya kutekeleza sheria huja na kubadilika nyingi kuhusiana na masaa ya kazi na kazi za kazi.
Sawa kulipa?
Wakati kuanzia mshahara haukuzingatiwa kuwa juu, idara nyingi hutoa mpango wa malipo ya hatua ambapo maafisa hupata zaidi kulingana na miaka ya huduma. Mishahara pia mara nyingi inafanana na kile wanafunzi wengi wa chuo hulipata - wakati mwingine hata zaidi.
Elimu inaleta Maendeleo
Na wakati kazi za polisi ni moja ya njia nyingi za haki ya uhalifu ambazo hazihitaji shahada ya chuo kikuu , wahitimu wa chuo hivi karibuni wataona jinsi elimu yao inaweza kuwasaidia kupata mafanikio zaidi katika kazi zao.
Chaguzi za Mafunzo Umeongezeka
Kwa upande wa mafunzo rasmi na elimu ya kuendelea, fani chache hutoa ngazi sawa ya mafunzo ambayo hutolewa kwa maafisa wa polisi.
Wagombea hutumia miezi 6 au zaidi katika chuo cha polisi , na kisha kuendelea na programu ya mafunzo ya shamba - ambapo wanaweka darasa lao kujifunza - kabla ya kuwekwa kwenye kazi na kwenye doria ya solo. Na mara moja kazi ya kuanza, maafisa wa polisi wana nafasi ya kuhudhuria mafunzo katika kazi zao ambazo zinaweza kuwasaidia kuendeleza na utaalam.
Mazingira mazuri
Kuna vidogo vidogo vilivyowekwa siri ndani ya utekelezaji wa sheria. Ya kwanza ni kwamba mara nyingi, polisi inaweza kuwa ya kujifurahisha. Je, ni hatari? Ndiyo. Muhimu? Kabisa. Nzuri? Bila shaka. Lakini pia ni yenye faida na yenye kufurahisha, hasa kwa sababu ya malipo ya ndani ambayo huja kwa kuwasaidia wengine.
Siri nyingine ni mshikamano ambao unatoka kwa kuwa sehemu ya jamii ya utekelezaji wa sheria. Kuna profesheni kadhaa ambazo hutoa maana sawa ya mali kuwa kazi katika polisi inafungua.
Fungua Njia ya Mafanikio
Hatimaye, wafanyikazi katika utekelezaji wa sheria kawaida hutoa njia wazi kuelekea maendeleo. Kuna sheria na sera ambazo kawaida huelezea hasa maafisa wanapaswa kufanya kupokea matangazo, kuruhusu wafanyakazi kuendeleza kwa kasi yao wenyewe.
Chaguo sahihi kwa Uzazi Ufuatao
Jambo la msingi ni kwamba wahusika katika utekelezaji wa sheria kwa kweli hutoa hasa kile wanafunzi wapya wengi wa chuo wanatafuta.
Hila - na changamoto - idara za polisi ni kupata ujumbe kwa kizazi kipya cha wafanyakazi.