Vidokezo vya Juggling Multiple Job Interviews
Unaweza kuwa na wasiwasi kwamba ikiwa unapata kazi kutoka kwa kampuni moja, utahitaji kuamua kabla ya kupata nafasi ya kuhojiwa kwa kazi ya pili.
Kazi ya mahojiano ya kazi ni ngumu, hasa wakati unapenda sana kazi zaidi ya moja. Hata hivyo, kuna njia ambazo unaweza kushughulikia mahojiano kwa kazi zaidi ya moja kwa wakati na kuishia na kazi inayofaa kwako.
Je! Ninaweza Kushughulikia Mahojiano Mawili?
Ikiwa una mahojiano mawili (au zaidi) yaliyofungwa, hakuna haja ya kutaja mahojiano ya pili kwa mwajiri wakati wa mahojiano ya kwanza. Hakuna jambo la kuchanganya hali hiyo mpaka utajua kampuni ya kwanza inataka kukuajiri.
Ili kuwa alisema, ikiwa unapata kutoka kwa kampuni # 1 kabla ya kwenda kwenye mahojiano yako ya pili, unaweza kuuliza kampuni ya # 1 kwa muda fulani kufanya uamuzi. Huna kutaja mahojiano mengine lakini unaweza tu kuomba muda.
Unapouliza muda, hakikisha uelezea maslahi yako yenye nguvu katika nafasi. Hutaki kuonekana kuwa hasira. Eleza maslahi yako katika kazi na kampuni, na kisha uulize tarehe maalum ya kurudi kwao.
Unaweza kuruhusu kampuni # 2 itambue kwamba una utoaji, ambayo inaweza kuharakisha mchakato wa kukodisha. Baada ya mahojiano na kampuni # 2, unaweza kusema kuwa tayari umepokea kutoa kazi na haja ya kuwapa uamuzi.
Unaweza kisha kuomba kampuni # 2 kufanya uamuzi wao hivi karibuni, iwezekanavyo.
Unaposhiriki habari hii na kampuni ya # 2, hakikisha uonyeshe shauku yako ya kazi. Unaweza kusema, "Baada ya mahojiano yangu, nimejiamini zaidi kwamba ningefaa vizuri na kampuni yako, na kwamba mimi ni mgombea mzuri wa nafasi hiyo.
Wakati napenda kufanya kazi kwa kampuni yako, hivi karibuni nilipewa kazi na shirika lingine. Wanahitaji uamuzi wangu Jumatatu. Je, kuna nafasi yoyote ya kuwasiliana na uamuzi wa kukodisha au kabla ya Jumatatu? "
Kampuni # 2 inaweza kusema hapana. Katika kesi hii, unaweza kuuliza kampuni ya # 1 kwa ugani kwenye tarehe ya mwisho ya uamuzi wako.
Usikimbilie Uamuzi
Kabla ya mahojiano yako, unaweza kuwa na msisimko zaidi juu ya kazi moja kuliko nyingine. Hata hivyo, usikimbilie hitimisho lolote mpaka uhojiwe katika makampuni yote mawili. Mpaka ukiwahojiana na waajiri wawili na kupatikana kazi, inaweza kuwa vigumu kujua kwa hakika kazi gani inafaa zaidi . Mshahara, faida, utamaduni wa kampuni na watu utakaofanya kazi nao wanapaswa kuzingatia, na hutajua kuhusu wale mpaka ukihoji.
Hapa kuna baadhi ya maswali muhimu ya kuuliza mhojiwaji kupata hali ya utamaduni wa kampuni, na kama utakuwa ni sawa.
Hapa kuna orodha ya mambo ya kuzingatia wakati wa kutathmini kutoa kazi . Hizi zinatoka kwa faida ya mshahara kwa mipango ya kustaafu kwa utamaduni wa kampuni.
Nini Nipata Kazi nyingi za Kazi?
Ikiwa unapata huduma za kazi baada ya mahojiano yote, pongezi! Ni jambo jema, ingawa pia inaweza kuwa hali ngumu na yenye shida.
Katika hali hii, onyesha shukrani kwa kazi zote mbili, na uombe wakati wa kufanya uamuzi. Hakikisha una habari zote kuhusu kazi zote mbili, na kwamba kwa uangalifu uzito faida na hasara za kila mmoja. Unaweza kuwasiliana na yeyote wa waajiri na maswali yoyote ya kufuatilia.
Soma hapa kwa maelezo zaidi juu ya jinsi ya kuamua kazi na jinsi ya kufanya uamuzi sahihi.