"Vikwazo" vya Muhimu ni Muhimu wa Mafanikio katika Kazi ya Haki za Jinai
Mafunzo mengi utakayopata yatakuwa katika ujuzi unaoitwa "ngumu" - ujuzi maalum ambao unawezesha kufanya kazi za msingi za kazi yako.
Kwa bahati mbaya, bila kujali njia gani ya kazi unayochagua, ujuzi huo ngumu ni upande mmoja tu wa sarafu linapokuja kufanikiwa kweli katika kutumikia jamii yako.
Je, ni ujuzi mzuri?
Matangazo mengi ya kazi kuja na orodha ya kinachoitwa KSAs - ujuzi muhimu, ujuzi, na uwezo - muhimu kwa kazi iliyopewa. Kulingana na kazi, orodha hiyo itajumuisha uwezo wa kutumia kompyuta na programu mbalimbali, uwezo wa kimwili, na ujuzi au ujuzi mwingine ambao unaweza kupimwa kwa urahisi. Ujuzi ngumu kwa wajibu wa utekelezaji wa sheria, kwa mfano, utajumuisha usahihi na silaha na uwezo wa kuendesha gari kwa usalama kwa hali mbalimbali na kwa kasi tofauti.
Stadi za ujuzi, basi, ni sifa zisizoonekana ambazo watu tofauti huleta kwenye meza. Mara nyingi, hizi zinaelezwa kama ujuzi wa watu. Ustadi wa ujuzi ni zaidi juu ya utu kuliko uwezo. Njia nzuri, uwezo wa kusikia au kuhusisha na wengine, kubadilika na uelewa, na mawasiliano ya kitaaluma ni mifano ya aina ya ujuzi wa laini ambao waajiri wanatafuta na uwanja wa haki ya makosa ya jinai unahitaji wataalamu wake kumiliki.
Kwa nini Ujuzi wa Soft Ni muhimu?
Katika hali ya hewa ya leo, zaidi ya wakati wowote, ujuzi wa laini unaonyesha kuwa ni tofauti kati ya kukutana na wapiganaji wa polisi na hasi na ushirikiano mwingine na mfumo wa haki ya jinai. Kwa mfano, hali zinazosababisha maamuzi juu ya jinsi gani, wakati na kwa nini polisi inaweza kutumia nguvu inaweza kuathiriwa - na hata kupunguzwa - wakati ujuzi mdogo kama mawasiliano, uelewa, na uvumilivu hutumika.
Aidha, ambapo ujuzi wa kiufundi unaweza kuongeza ufanisi wa kazi yako, ujuzi wa laini utaathiri na inaboresha ubora wa kazi yako. Stadi za ujuzi kama vile uadilifu, maadili ya kazi, kujitegemea, na kazi ya timu ni muhimu kutoa huduma bora ya jamii na kuzingatia viwango vya juu vya maadili vinavyotakiwa na wataalamu wa sheria za jinai.
Jinsi ya Kuwa na Ujuzi wa Soft Msaada Kupata na Kuweka Kazi?
Elimu ya chuo ni mara nyingi kuliko kuwa kawaida badala ya ubaguzi ili kuwa na watu wanaohitaji kazi na zaidi na wanaohitaji sifa ndogo za kazi yoyote. Hii ina maana kuwa waajiri wanaweza mara nyingi kuwa wachache juu ya ambao wanaajiri, ambayo kwa hiyo hufanya ujuzi wa laini watengeneza tofauti wakati wa kuja kupata resume yako aliona au kushinda mahojiano ya kazi.
Kama ilivyo au la, tabia ya mtu inapohusiana na kutua kazi. Haijalishi ni vipaji au vinginevyo unaweza kuwa, ikiwa huna ujuzi wa watu unaohitajika kuwawezesha wengine kuwa na urahisi, fanya kazi vizuri na wafanyakazi wa ushirikiano na uendelee kuhamasishwa kufanya vizuri hata wakati wa shida, itaonyeshwa katika historia ya kazi yako na waajiri wa baadaye watachukua nafasi ya kuajiri. Nini zaidi, ikiwa inakuwa dhahiri kwamba hucheza vizuri na wengine, huwezi kukaa kazi kwa muda mrefu, hata kama unafanya kusimamia kazi.