Kwa nini kutumia LinkedIn?
Unaweza kuuliza kwa nini "kwa nini?" Nimesema kuhusu LinkedIn tangu mwaka 2007 na ninaulizwa swali hilo daima.
Basi hebu tuzungumze kuhusu "kwa nini." Kuna sababu tatu wazi.
Kukua na Kudumisha Mtandao wako
LinkedIn husaidia kukua na kudumisha mtandao wako wa kitaaluma na ni chombo cha ajabu kwa kusudi hili. Ni njia muhimu ya kubaki kuwasiliana na wenzake wa kitaaluma au hata marafiki. Hebu sema kuna mtu ambaye ungependa kuwasiliana naye.
Labda ni matarajio ya mauzo, au labda ni meneja wa kukodisha kwa nafasi ambayo inakuvutia. LinkedIn inakupa chombo kingine ambacho unaweza kujifunza kitu juu ya mtu huyo, na ni nani unajua tayari kwamba anaweza kumjua. Hivyo LinkedIn hutoa taarifa.
Basi hebu tuangalie math juu ya hili:
Habari = nguvu
LinkedIn = habari
Hitimisho:
Kwa mali ya mabadiliko, LinkedIn inakupa nguvu.
Jinsi unayotumia nguvu hiyo ni juu yako na malengo yako.
Kuanzisha na Kudhibiti Brand yako Professional
Tangu Tom Peters aliandika makala yake ya kampuni ya Fast Company Brand Brand Alikutaja nyuma mwaka 1997, alama ya kibinafsi ni genie nje ya chupa.
Watu wengi wanaofanya kazi ya kupewa kazi wana dhehebu ya kawaida katika ujuzi na uwezo. Hivyo bila kujali kazi yako kazi, ni jinsi gani ya kipekee?
Huu sio wakati wa upole. Ikiwa sisi ni brand, basi tunahitaji kujitenga na kila mtu mwingine. Ni nini kinachofanya sisi tofauti - au kama unapendelea, ni nini pendekezo la thamani ya kipekee ?
LinkedIn inahusisha na hili kwa sababu ni kama moja ya maeneo maarufu sana duniani, wakati mtu anayekutafuta, matokeo kutoka LinkedIn yatakuwa nje zaidi kwa wale kutoka kwenye maeneo mengine mengi. Kwa hiyo wanapokutafuta, watakupata kwenye LinkedIn - na ikiwa hawawezi, baadhi ya waajiri watawakataa kwa sababu hiyo pekee . Hii ni mjadala ambao nimehubiri unafanyika kati ya waajiri.
LinkedIn ni bango kubwa sana. Ni juu yako unayotaka kuweka juu yake, kwa hiyo fanya vizuri. Fanya picha ya wasifu kwa tabasamu, pata mapendekezo na uongeze ujuzi wako. Ni bendera yako.
LinkedIn Inamiliki Mchakato wa Kuajiri
Wakati wa ripoti yao ya mapato ya pili ya robo, LinkedIn ilibainisha kuwa wakati wa robo, 58% ya mapato yote yalikuwa kutoka kwa bidhaa na huduma kwa ajili ya upatikanaji wa talanta. Na mwaka jana, Forbes iliripoti kuwa 97% ya waajiri hutumia LinkedIn kama sehemu ya mchakato wao wa kuajiri jumla. Kwa: LinkedIn inatumia muda mwingi na fedha zinazohusika na mahitaji ya waajiri.
Ikiwa unafanya utafutaji wa kazi - katika kesi ambayo LinkedIn sio hiari na haijawahi kwa karibu nusu ya kumi sasa - unataka kuhakikisha kwamba waajiri wanaona nini picha sahihi ya nini resume yako itafanana wakati wao kuomba.
Kwa wasomaji ambao kwa sasa wameajiriwa, Forbes iliripoti mwaka jana kuwa hali mbaya ni, huna wasioridhika. Na waajiri kama wagombea ambao tayari wanafanya kazi. Kwa hiyo kutumia LinkedIn ili kuongeza uwezekano ambao mtu anauliza kwako ikiwa unajua mtu ambaye anaweza kuwa na nia ya nafasi.
Katika kufungwa
Kuna sababu tatu zinazounganisha LinkedIn ni muhimu kwako: hutoa taarifa, ni muswada wa kuonyesha pendekezo la thamani yako ya kipekee, na waajiri watakutafuta huko.
Soma Zaidi: Jinsi ya kutumia LinkedIn | Maonyesho ya Profili ya LinkedIn